试论国企党组织书记正确政绩观建设

吴彪

摘 要：党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。国有企业党组织书记要时刻树牢抓好党建是最大政绩的意识，树立正确的政绩观，坚持做到守土有责、履职尽责，在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。本文试论国企党组织书记正确政绩观建设，需要强化主业意识，全力以赴抓党建，抓好班子带好队伍，坚持问题导向抓党建。

关键词：国企;党组织书记;正确政绩观

习近平总书记指出，各级各部門党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”这个重大论断，对我国国有企业党组织推进从严治党，树立正确政绩观起到鲜明而又深远的指引作用。作为国企党组织的主要负责同志，国企党组织书记必须自觉把党建工作主体责任扛起来，必须树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大政绩。

1.国企党组织书记树立正确的政绩观就要切实增强抓党建工作的主业意识

抓好党建工作，只有从思想上充分认识其重要性、必要性、紧迫性，增强党建主业意识，强化思想自觉和行动自觉，才能把党建工作抓得实抓得牢抓得好。党组织书记必须从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，清醒认识“皮之不存，毛将焉附”的道理。要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，坚持全面抓、从严抓、经常抓，形成真管真严、敢管敢严的工作常态。牢固树立党建主业意识，要坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，做到思想认识到位、责任落实到位、工作措施到位。党建工作抓实了就是生产力、就是凝聚力、就是战斗力;党建工作不抓，党心散了，人心伤了，再大的成就也是过眼烟云。切实增强抓党建工作的主业意识，要真正把自己摆进去、沉下心，重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查。只有将党的建设工作牢牢抓在手上，并将每一项具体工作、实在措施设计制定好、贯彻落实好，才能真正落实好从严治党的有关要求，落实主体责任。同时，党组织书记还要掌握党建工作的科学方法，注重调查研究，严格落实责任，推动落实各级领导干部“一岗双责”，实现党建工作与其他各项工作一起推动、一起考核，使党建责任成为硬约束。要进一步加大党建工作考核力度，既考核班子又考核个人，既考核书记又考核其他党员领导干部，推动形成重党建、抓党建、强党建的浓厚氛围，坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.国企党组织书记树立正确的政绩观就要全力以赴抓党建

书记作为管党治党的“第一责任人”，履行主体责任，要坚持把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手。正确处理好党建与生产的关系，既要会算经济账、发展账，更要会算政治账、大局账，推进党建工作项目化、项目推进责任化、责任追究制度化，真正把每个基层单位、每个环节的党建工作都抓细致、抓深入、抓具体，绝不能隔岸观火空吆喝、卷着袖子不干活，让责任田沦为荒地。同时，要围绕企业高质量发展中心目标抓党建，从企业改革发展的大局中谋划和推进党的建设，以解决党建强基固本和促进企业高质量发展为重心，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。“第一责任人”是实现企业发展的使命所系，党组织书记作为党员的“主心骨”，要做政治明白人、发展开路人、行动带头人、事业清白人，要扛起以高质量党建推进企业高质量发展的使命重担，以从严治党正风肃纪、激浊扬清，使企业生产经营和各项管理工作充满生机活力，为实现企业发展目标提供坚强保证。

3.国企党组织书记树立正确的政绩观就要抓好班子管好队伍

党组织书记要促使各级领导班子在队伍建设上团结向上、互相协作，在工作推进上井然有序、有的放矢，在党建责任履行上各司其职、互相补位。要以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，保持领导干部始终走在前列。书记要认真贯彻“三严三实”要求，坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。一是围绕好班长、好班子、好梯队要求建设过得硬打胜仗的干部队伍。旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，特别是选好配强各级党政一把手。二是要坚持正确导向抓好人才队伍建设。要切实坚持正确选人用人导向，大力加强干部思想教育，引导和促进干部增强政治担当、历史担当、责任担当。在队伍上要建强配优，打造“忠诚干净担当”的队伍，充分认识理解忠诚、干净、担当的深刻内涵，并以此为指导，切实融入工作实践。要打造专业专心专注的队伍，坚持在实践中学，实践中悟，多学习党建知识、了解党建形势、思考党建发展，争做业务精、能实践的行家里手。要打造适时求变创新的队伍，从长远角度思考问题，把握好经济和社会管理工作的规律和方法，与时代接轨，与时俱进，步步创新，不断调整和完善工作思路，从外行变为内行，从内行变为专家，持续发力推动党建工作思路创新、观念创新、机制创新、载体创新和方法创新。党组织书记要带头走正路、干正事、扬正气，一级做给一级看、一级带着一级干。三要持续强化党员干部作风建设。认真抓好党员思想理论武装，教育引导党员常补精神之“钙”，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，筑起应对风险考验、抵御歪风邪气的坚实堤坝。主动亮出党员名片，保持党员队伍先进性、纯洁性，做“四讲四有”合格党员。要有效督查党员干部履职尽责，持之以恒抓好干部作风建设，坚决铲除不良作风滋生的土壤。要注重干部日常教育、监督和管理，坚持一岗双责，切实把纪律挺在前面，同时抓好警示提醒、问责处理。

4.国企党组织书记树立正确的政绩观就要在抓党建中坚持问题导向

树立“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观，坚持问题导向，精准发力解决存在的突出问题，提升基层党建工作整体水平。一是对标对表全面从严治党各项要求，紧盯薄弱问题和关键环节，深刻分析问题存在的原因，提出改进措施，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行，在企业改革发展稳定中检验党建工作的成果。二是把全面从严治党的压力层层传导到位，真正使党建工作在基层党支部强起来，在思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设上见成效，切实保障党建质量。三是着力补齐短板，以抓牢阵地基础、灵活党员教育管理方式、加强党支部规范化建设为重点，推进基层党建各项工作，切实增强基层党建工作的针对性和实效性。通过“真刀实枪”地检验，促进各基层党支部认真研究党建工作存在的问题和不足，并努力加以整改，确保党建工作成效。

实践证明，一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。国有企业党组织书记要旗帜鲜明讲政治，树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大政绩，自觉把党建工作主体责任扛起来，把党建工作抓实抓细抓出成效，真正发挥党建在推动发展中的统领作用。

参考文献

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