石油企业基层安全培训思路的探讨

尹艳芳

摘 要：石油的开采任务十分艰巨，出现事故的次数较为频繁，而石油企业基层安全培训是保证工作人员人身安全和石油开采任务顺利进行的基础，石油企业不同于其他行业，直接影响着我国的发展，关乎到国家的经济发展。本文以石油企业基层安全培训最为主要讨论对象，深度探讨石油企业基层安全培训思路，以期不断提高石油开采安全、保证工作人员的人身安全、提高石油开采效率。

关键词：石油开采;安全培训思路;探究讨论

1 当前我国石油企业开采任务安全现状

我国对于石油的需求量极大，作为一个人口大国同样是石油需求大国，如何提高本国石油开采的效率，增加石油的生产量是国家所面临的重要问题。我国在陆地和海洋方面存在着很多尚未完全开采或者没有发现的石油，这些石油的含量足够满足我国经济长久的发展，我国对石油勘察，开采等方面加大了力度，目前，我国石油技术人员已经满足我国石油开采工作，但基层人员尚存在着一系列的安全问题，因此，企业对基层人民的安全防范问题，避免事故发生，和设备操作等方面加大了培训力度，以保证石油开采任务高效率进行。

2 石油企业基层人员安全培养所存在的问题

目前，虽然我国石油企业加大了对基层工作人员的培养力度，但所取得的成效并不显著，离预期的目标差距较大，石油企业对于工作人员安全意识培养也存在着很多问题。

2.1 安全培训工作不够重视

我国是近期才加强了对石油开采的重视程度，而且当前我国石油开采的效率底下，油量产生量远不到预期目标，使石油的价格得到了进一步的增长，因此，很多石油企业加大了员工的待遇，力图将石油的开采效率提升到最高，进而忽略了安全问题。由于石油开采工作的紧迫，导致一般的石油企业只是粗略培养了工作人员的安全意识，一当面急于求成，一方面由于石油工作人员的数量较多，安全培训工作所需要的资金巨大，如果满足安全培养目的，所需要的周期较长，不利于石油开采工作的快速进行。

在企业培养工作人员安全意识的过程中还存在缺乏主管的培训意识，认为安全培训内容过多的涉及理论知识，与工作人员的实际工作情况并没有太大关系，所以对石油工作人员粗略的培养，使其稍加学习和记忆而尽快投入到工作，这种做法显然不会对工作人员的安全意识起到多大的作用，无法降低事故发生的频率。

2.2 对于培养针对性不足

在当前的石油企业培训工作人员安全意识的工作中，存在着最大的问题就是重视理论，忽略技术的问题，对于石油开采工作人员来说，技术的重要性远大于理论，必将一般的石油开采石油所进行的是实际工作而不是理论工作，需要的手动，所以更需要技术的支持。在对石油工作人员的安全意识培养中，企业通常不重视员工的年龄、岗位、学历，这也是导致安全意识工作效率低的重要因素。

2.3 石油企业基层人员安全培训方法思考

石油開采工作人员的安全培训问题一直是石油企业所面临的一大难题，如何提高石油开采工作人员的安全意识，提高石油开采工作效率是十分重要的，对于企业基层人员安全培训问题也应该加以思考，找出高效率的培训方法。

2.4 合理分配工作人员，提高培训针对性

在应聘石油开采工作的人员中，存在着很大的年龄差异和学历差异，合理的分配学习人员，可以有效的提高培训效率，根据工作人员年龄，学历进行统一分类，由高学历，高理解能力的人员组成学习班，由低学历，低理解能力的工作人员组成学习班，再由专门的培训人员进行统一培训，通过每一个工作人员的个人特点进行针对性的培训，可以有效的提高培训效率，提高工作人员的安全意识，进而投入工作中可以提高石油采集工程的整体效率。

2.5 合理提高考核机制奖励，激发工作人员的学习积极性

石油企业员工参与安全培训的过程中，通过一定周期的学习，在即将投入到工作中，或者在周期的一定时间内，进行考核，并增加考核机制的奖励是解决工作人员缺乏学习兴趣最有效的方法，可以在很大程度上提高工作人员的学习积极性，考核结束狗根据工作人员的个人综合成绩来进行奖励，增加其他工作人员学习的积极性，对于考核不通过的人员进行惩罚或者继续学习，更好的发挥提醒和警示的作用，以促使员工将安全生产意识贯彻到日常工作当中。对于考核通过，已经投入到工作的人员，石油企业也应该定期进行安全培训，无论是对员工的人身安全还是对石油开采效率都是有着积极的影响。

3 根据实际情况来进一步加强培训力度

石油开采是风险较大，事故发生频率较高的一项工作，所以才会加强工作人员的安全意识培训，而在实际的工作情况下，常会发生一系列的小事故，石油企业可以根据在实际工作中存在的常见问题进行问题，并找出相应的解决方法，尤其是对于一些常见的安全问题来说，发现问题，找出解决的有效方法，并通过相关经验来进行对新人的培训工作，根据工作日常中的实际情况来进一步的加强培训力度。这种培训方法有效的提高了工作人员安全意识培训的工作，进而保证了石油开采的效率和生产量。

4 结束语

安全培训是安全生产的重要前提，对石油企业的整体发展具有着积极的作用，落实安全培训工作在提高员工安全意识的同时，也逐渐的提高了对石油开采效率，大大的增加了石油的开采数量，有助于缓解我国石油需求量，为我国社会经济发展做出贡献。

参考文献：

[1]张钧，孙墨，程哲.提高石化企业安全培训工作水平的具体策略[J].化工管理，2018（28）：111-112.

[2]柳转阳.提高石油企业一线员工安全培训效果探讨[J].石油教育，2015（03）：35-37.