探究高校学生管理工作专业化的现状与策略

2019-10-21 13:52庄婷婷
大东方 2019年3期
关键词:专业化现状策略

摘 要:目前,高校学生管理中存在诸多问题,主要是高校学生管理团队人数不足,管理比较混乱,并且管理人员的学历层次比较低,经验不足。由于高校扩招,学生的数量巨大,高校学生管理工作专业化不强,学生管理工作遇到了很大的挑战。要想提高高校学生管理工作的专业化水平,需要组建一支优秀的管理队伍,制定一套完整的管理体系。本文主要分析了目前高校学生管理工作专业化的现状,就这些现状提出了改变的策略。

关键词:高校学生管理工作;专业化;现状;策略

引言

由于社会的不断发展和进步,生活方式和社会组织组织形式发生了很大的变化,这对高校的管理工作带来了很大的考验。随着计算机和网络的发展,高校学生接触的信息越来越多,一些不良的思想正在影响的高校的学生,高校需要对这些加强管理。并且高校正处于改革和发展的时期,教学模式和管理也正在发生着变化,在这个过程中,出现了很多问题,需要通过一些措施来解决。

1 高校学生管理工作专业化的现状

1.1管理队伍不稳,人数不足,管理人员学历层次低经验少

目前,大多数高校注重教学和科研,忽视建立学生管理工作的队伍,导致高校学生管理队伍不稳定。现在很多的辅导员因为工作强度大,身份认同感低,所以把学生管理工作当成是进入行政职能部门的过渡,所以,高校学生管理队伍的流动性比较大。根据调查显示,有40%的人没有公开发表过思想教育方面的论文,有52%的人没有参加过思想教育方面的课题研究。并且只有一小部分人属于思想教育方面的职称,有一半以上的人不属于思想教育方面的职称。

1.2学生的整体素质低,就业压力大

二十世纪末,我国各大高校扩招,高等教育空前发展,普通高校大规模招生,普遍降低了招生标准,导致新生的水平出现很大的差异,并且整体素质较低,这种现象以新建的高校为主。由于高校的扩招,导致毕业人数增加,增大就业压力。全球的经济增速减缓,我国经济也也受到影响,这对我国高校毕业生的就业问题带来了压力。

2 高校学生管理工作专业化的策略

2.1优化队伍结构,建立培养考核机制

优化队伍的结构可以提高高校学生管理工作的专业化水平,所以高校在招聘管理人员时,要注重高学历的选择,要招聘高素质的管理人员,从而建立一支专业水平高,整体素质好的管理队伍,并且对新辅导员进行思想教育方面的培训,取得专业方面的许可。在招聘辅导员的时候,应该把专业化作为首选标准,重点考虑教育学、心理学和管理学专业的毕业生,从而促进高校学生管理工作向着专业化方向发展。老师在教学过程中,要把育人放在第一位,要积极帮助学生,引导学生,促进学生更好的发展。要加强辅导员自身的管理,要规范他们的工作,只有这样,才能更好的管理学生。在辅导员的管理方面,要进行两个层面的管理,学院和学校的管理,这两个层面的管理相互配合、相关补充,在管理过程中,各辅导员要加强交流,相互借鉴,取长补短。在此基础上,要建立培养个考核制度,对辅导员进行培训和考核,提高他们的管理能力和思想教育方面的理论知识,确保学生管理工作的有效进行。现在大多数选聘的班主任是为了应付评职称的班主任经历,所以在工作中缺乏积极性、主动性和责任感。目前,有一部分辅导员的学历层次较低,并且有些是高校毕业后的留校人员,所以,他们没有系统的知识体系,也没有思想教育的工作经验,在担任辅导员之后,也没有进行专业的培训,所以,他们对自身的业务没有理论上的研究。

2.2树立以人为本的管理理念,重视规范的落实

高校学生管理工作的进行,要树立以人为本的管理理念,最终做到以学生为本,尊重学生,关心学生,服务学生,在管理过程中,老师要了解学生的一切,只有了解学生,才能进行有效的管理。在学生遇到困难的时候,老师要帮助他们,帮他们解决困难,并且老师要帮助他们做好合理的职业生涯规划,为他们以后的人生打下坚实的基础。除此之外,还要重视落实管理规范,并且形成工作制度,这样才能保证以人为本的管理理念的贯彻实施,才能实现管理目标,针对日常的班级管理,要做出详细的规定,并且严格按照规定实施,加强对学生的管理。为了保证以人为本的理念的贯彻落实,要记录辅导员和学生以及家长的谈话,这些记录要有点评,适时的进行奖惩。在班级的管理中,要重视文字的记录和整理,量化管理和定性管理相结合,加强对辅导员工作的管理。大多学校为了提高招生的竞争力,降低招生分数线,导致新生的质量普遍降低,所以,在后面的学习中,出现了学生基础差,学习困难,没有积极性的现象,他们没有积极学习的态度,目标不明确,专业思想薄弱,自我要求低,这为高校学生管理专业化工作带来了很大的挑战。

结语

随着社会的发展,对高校学生管理工作专业化带来了巨大的挑战,现在多元的文化严重冲击了高校学生的思想体系,严重影响着高校学生管理工作的专业化水平。据此,提高了很多加强高校学生管理工作专业化的措施,优化管理团队的结构,建立科学的培养考核机制,树立以人为本的管理理念,重视管理规范的落实。要根据目前的状况来采取措施,共同提高高校学生管理工作的专业化水平,更好的管理学生,促进高校学生的发展。

参考文献

[1]唐海波,丁艳红.高校学生管理工作专业化的现状与策略[J].现代教育管理,2018(11):124-128.

[2]孔庆.试论高校学生管理工作的专业化[J].当代教研论丛,2015(02):84.

[3]白海龙.高校学生管理工作的问题及专业化研究[J].黑龙江高教研究,2011(01):66-68.

[4]旷永青,王再新.高校学生管理工作的专业化[J].高教论坛,2004(01):10-13.

作者簡介,

庄婷婷,女,汉族,1996,01,山东省青岛市黄岛区宝山镇,工作学校,山东协和学院,人文教育学院辅导员。

(作者单位:山东协和学院)

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