企业大学助力中国制造业发展

2019-11-08 04:11:02 商场现代化 2019年16期

李宁 刘志伟 姬喜龙 刘鑫

摘 要:为了切实实现“中国制造2025”,助力制造业的转型升级,为制造业提供更多优秀人才,为了更好地把理论与实践相结合,促进产学研的发展,创办企业大学成了越来越多制造业的选择,本文从远东学院出发分析制造业及其他各行业企业大学,为制造业企业大学的创办提供参考建议,为中国制造业发展添砖加瓦。

关键词:中国制造2025;制造业;企业大学;远东学院

一、企业大学发展情况

随着市场经济的进步,各种企业对人才的需要已经趋于专项化,由于人才市场的供不应求,企业开始自己培训人才,因此衍生出了新的组织——企业大学。美国GE公司率先建立了企业大学,该大学有力地证明了公司的规模和实力,自此世界多家知名企业开始效仿该学院,建设企业大学。直到1993年,中国开设了一所企业大学后,中国企业才接触到这种新型的教育方式,并积极去运用这种模式去培养新的一批人才,从此国内各企业对企业大学的热情才逐步体现。从1993年-2012年,这将近20年间我国的企业化大学由慢慢起步渐渐进入快速发展阶段。到2018年,我国的企业大学达到了前所未有的数量,并据此估计,在2019年末,中国企业大学会达到一个峰值。在过去30年间,从国外积极引进先进技术,做到“引进消化,吸收为己用”,使企业大学这颗种子蓬勃生长。

作為战略主体,越来越多的企业重视人才。作为发展力量,越来越多的企业家,认识到人才对于企业发展的重要性,尤其是在知识创新等方面的价值,为了拥有更多的这一类人才,将企业大学视为企业发展中的一个重要问题。前瞻估计,未来一年,中国的企业大学的数量还将持续上升。虽然企业大学在数量上占据风头,然而,许多企业的公办大学只是徒有其名,大学只有自己的名字,而没有发挥其实质性的作用。

二、中国企业大学出现背景

1.各个行业企业大学出现背景

(1)金融行业

金融行业日益被人们所看重,一批批优秀的金融企业也涌现出来,在这种社会的环境下拥有特殊技能,具有全球视野的高端人才,身价便水涨船高,即使这样这种人才仍有价无市。面对技术革新越来越快,复合型人才显得越来越珍贵,在这种金融人才需求越来越多的背景下,金融企业也纷纷选择了设立企业大学来弥补人才的不足。

(2)互联网行业

中国互联网行业市场的规模急速增长,互联网企业数量一直处于上升阶段,市场规模不断扩大,而互联网方面的专业人才却一直供不应求。又由于互联网行业对人员技术要求较高,很多互联网企业出现员工能力跟不上,而核心人才又不够用。为了解决这一问题,大多数互联网企业也纷纷设立了企业大学,全力培养有技术、有素质的优秀员工。中国出名的互联网公司BAT等,均有自己的企业大学。

(3)电信行业

1998年,中华人民共和国工业和信息化部成立,在未来短短20年间,电信行业经历了四次重组,重组的结果都有些不尽如人意,电信行业产业结构并未优化到理想状。为了适应电信行业的发展,培养专业的电信技术人才,电信行业的企业大学也就油然而生。

(4)化工行业

化工其涉猎的冶金、制药等方面对社会的各个部门有着直接或间接影响,因此在国民经济中,它也占据了重要地位。我国化工企业起步慢,尖端技术不发达,污染严重,加之化工行业涉猎面广,危险性较高等,种种因素要求我国化工行业必须有高端技术人员,研究员。为了顺应这一潮流,诸多化工企业也纷纷建立了企业大学来满足行业需要。

2.制造业企业大学出现背景

制造业关乎到我们生活的方方面面,无论是我们生产用的工具,还是吃的食品或是日常生活用品等等都离不开制造业。正是因为这样,制造业也就成了国民经济的支柱产业,越来越多的商品打上了“中国制造”的标志,说明我国制造业正在稳步前行。“一个国家发达与否,看制造业发展得如何就够了”,因此,不难看出一个国家的制造业发展有多么重要的意义,它的发展水平直接反映了一个国家的生产力。因此,从改革开放以来,中国各个企业虚心学习外国先进的制造工业知识,在实践中不断壮大自己,中国的制造业也逐渐跟上世界的步伐。自通用电气克顿维尔学院建立,世界的企业大学如雨后春笋般衍生出来,中国设立的第一所企业大学——摩托罗拉大学,便是制造业大学。

3.远东学院出现背景

远东传动轴公司其前身是许昌汽车传动轴总厂,1969年被国家机械部认定为全国第一家传动轴专业制造厂。经过五十多年的艰苦奋斗和技术改造投资,企业秉承“日臻创新”的企业理念,通过上下员工不懈的努力成为中国同行业中规模最大的企业、技术最好的传动轴专业生产厂家。

“中国制造2025”是中国实施强国战略的第一个十年行动计划。为了响应“中国制造2025”,远东公司进行了一系列的设备升级,自动化改进,积极与国际生产方式、技术接轨,引进国际尖端生产技术来完善发展自己。对于尖端技术的应用,需要培养专门的技术人才,而高校的人才从来供不应求,面对市场上的广大需求,远东公司开始设立专门的人才培训机构。

三、企业大学出现的意义及影响

1.企业大学相对于普通大学差别

企业大学顾名思义,一定会融入本企业的文化色彩;在师资方面主要是由大学老师担任,企业也会让一些企业高管担任讲师,使学生将实践与理论更完美结合起来,以谋得更好的发展。企业大学一定是为企业办事的,主要拥有以下几个特征。企业大学在各个方面都带有显著的个体色彩和技术针对性,为满足企业对不同技术人员的需求,企业大学设立有不同的学院;各类资源优先分配给企业大学,其次才是工厂车间;其次企业大学能够根据企业发展方向自主设立目标,决定授课科目,自己授课。其次是企业大学的教学理念是:培育企业应用型人才,而非学术型人才,在这一点上企业大学与普通大学有本质上的区别。

2.企业大学的新颖之处

企业大学是企业对人才负责的最好诠释,是能够为企业培养新型人才的重要平台。相当于企业的一个部门,依靠企业来运营,但是它能够自主地开发课程、通过企业自身实际去研发新的培训项目等。突破了传统高等教育体系的模式,改变了培养人才的方式,“学习+实践+实战=成功”,以成绩为导向,来打造行之有效的培训模式,成功打破了在过去低效教育现状。并通过设立企業大学,来有效应对社会上的变革,提高了员工对于技术的革新和生产模式的改变的适应能力。

3.企业大学对再教育问题的解决

传统大学的课程因为其学校的局限性,使其授课内容并不能满足市场的人才需要,如今毕业生进入社会工作,大多数人都会感到费劲,觉得自身的知识、才能,远远不能满足现工作的需求。在面对这种情况的时候,多数毕业生做出的选择就是继续学习,接受在岗企业培训再教育。在这个层面上,企业大学就显得尤为重要了,企业大学能与一般大学互补,能够让毕业生们做好过渡,按照企业的实际情况对企业内部员工进行再次教育,使他们获得了本科、大专、职专等学历,得以快速成长为一名合格员工。再教育,是一个长期的过程。“活到老,学到老”,其实教育自身就是以终身为单位来让自己不断成长的。

4.企业大学——人才培养的新模式

建设企业大学就是为企业服务, 培养人才、为企业带来的利润以及推进企业发展防止企业落后。信息时代的技术,产品更新换代是十分迅速的,稍有松懈,便可能跟不上时代。因此,只有不断跟进时代的发展,企业才屹立于不败之地,想要不断的发展这便要求企业要有不断创新的活力,在创新中才能谋得发展,在这个方面是,企业大学有着其独特的优势。

5.企业大学对产学研的帮助

学校对于学生的理论知识、整体素质的塑造有着不可替代的作用,但是实践的经验并不足,在这一点上能帮助学生成长的是企业,但是企业如果是仅仅提供实训场所,做不到真正的实践教育,并不能实现真正的产学研。但是企业大学的出现很好地处理了问题,做到了产学研“合作”,它将理论学习与实践活动完美地结合了起来并发挥出其独特的作用,给企业带来更好的发展。也是因为这个缘故,企业才将各类学习资源都集中于企业大学,通过企业大学来减少企业的劣势,这也正是企业大学可以自主研发、自主创新的一个有力保证。

6.企业大学所具有的企业文化

企业大学不仅是技术学习的场合,更是思维交流的场所。在企业大学的学习中,学员们学到的不仅仅是先进的技术,更是先进的企业文化。在企业的发展中潜移默化地影响学员,在这个过程中让学员把自己与企业的发展结合在了一起,使企业与自身共同成长。在此过程中,员工心中也自然而然树立了企业形象,在企业的发展中,员工便将企业形象、企业文化带向了周围。

四、企业大学对于企业竞争力的影响

以核心竞争力打造为手段,可以从根本上提升企业的竞争力,企业大学通过培训员工,增加人才的数量来提升企业竞争力。在企业大学,将不仅会教授国际最新的生产技术,还会积极去引导员工去发挥创新思维,给他们提供良好的创新平台,这正是有效提高企业竞争力方式之一。其次,企业大学能为人才提供一个良好的平台去发挥自己,创新技术而又不影响企业本身的运营,通过这种新的模式提高企业发展前景,自然就提高了企业的竞争力。

如何更好地创办制造业企业大学

为什么人们听到企业大学,总会想到一些出名的制造业企业大学?因为他们的大学理念优秀,他们做到了企业大学的真正目的,我们就应该更好地创办企业大学,而不是更多地创办大学企业。目前,企业大学已经散布到各个大中型企业,它已经渗透到各个行业领域中。企业大学的规模要根据企业发展状况来决定,客观的来讲,为了更好地创办企业大学,我们应该把有限的资金合理地投入到企业大学的发展中。其次,创办企业大学,就要明确大学存在的意义。如果企业还没有发展到有这种需求,那么企业大学是大可不要的。

同时,更加完善的培养方案才可以更好地建设企业大学,这样不止提升企业的效益和员工的能力,还能让员工主动完成工作,减少员工流失率。从某种角度来说,企业大学对外能展示企业形象,对内能让员工更加喜欢在本企业工作,如此一来不仅增强了企业自信,也提高了团队的工作效率。

加强与外界的合作交流也是提高建设企业大学的必要因素。企业大学发展应积极与外界合作交流,让企业从一个生产商变成一个一条龙行业,而不是建立封闭型企业大学,封闭无法发展,只有与外界相互交流才可以促进企业大学的蓬勃发展。通过交流学习他人的经验,来使员工提高素质,减少企业在发展中走弯路的情况,使企业能够更快速、更稳定地发展;企业的良好发展也使制造业企业大学得以更好的发展,如此一来形成良性循环更好地助力制造业发展。

五、结语

随着制造业企业大学的日益蓬勃的发展,制造业也在企业大学的助力下不断进步发展。企业大学在形式和内容上不断努力满足企业及其客户的需求。不断为客户创造价值,才能够做到促进制造业的发展,进而促进中国经济的发展。

参考文献:

[1]高楚欣.中国企业大学的发展现状.现代企业文化,2013年36期.

[2]《分析:互联网+企业大学行业发展现状》.网经社,2019年07月.

[3]许传.《许昌远东传动轴股份有限公司介绍》,2018年4月.

[4](美)马克·艾伦著,饶晓芸译.《企业大学手册》.2018年9月.

作者简介:李宁(1999- ),男,河南漯河人,学历:大学本科,研究方向:机械设计制造及其自动化(轴承方向);刘志伟(1997- ),男,河南驻马店人,学历:大学本科,研究方向:机械设计制造及其自动化(机制方向);姬喜龙(2000- ),男,河南焦作人,学历:大学本科,研究方向:机械电子工程(轴承方向);刘鑫(1999- ),男,河南洛阳人,学历:大学本科,研究方向:机械设计制造及其自动化(机制方向)


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