“学分+积分”激发新活力

近年来，广西桂林国家高新区七星区着力破解两新组织党员参与学习教育、活动积极性不高的问题，探索推行“学分+积分”管理模式，确保管理有标准、结果有运用、激励有成效，有效激发两新组织党员活力，促进党企双向互动。

细化内容，管理有标准。制定两新党组织“学分+积分”方案，精心打造“规定课程”，全面丰富“自选动作”，使学习内容和形式新颖多样。坚持全面综合评价，将学分考评细化为支部日常管理、党员教育管理两大方面13小项内容，合理确定赋分比例；积分设定组织生活、实践活动、宣传报道、获得表彰等四个大项17小项的得分项。将落实“两学一做”“三会一课”等内容作为“必修课程”，各类业务培训和主题党日等活动作为“选修内容”。通过明确加分项，解决了评价内容不具体、党建工作重点把不准等问题，增强了两新党组织管理的可操作性。

明确步骤，结果有运用。明确两新党组织书记为第一责任人，专人负责积分制核实登记工作，并以活动图片为依据，报送至两新组织党工委处审核备案，工作人员依据评分标准登记学分和积分，每日更新，建立起积分“微存折”，做到实时跟踪、动态管理。每年10月为拉网排查、指导、整改提升期，抽调涉企部门工作人员，组成工作组，对两新组织7个大网格21个小网格116个党组织，进行全面拉网式排查，针对排查中的后进党组织及“学分+积分”排名靠后的党组织，进行一对一指导，帮助整改提升。

示范引领，激励有成效。每月底将当月党组织学分、积分情况在微信公众号等线上平台及园区公示栏张榜公示，对“学分+积分”排名靠前的党组织，除奖励图书券、电影票外，在场所建设及活动开展等方面也给予经费支持，完成了“追着企业来参与”到“企业主动要参与”的良性转变。组建以“学分+积分”先进党组织书记、优秀党务工作骨干为主体的“党建工作指导团”，每季度开展“学分+积分”前10名与后10名党组织交流会，指导团在会上解疑答惑，在实际工作中结对帮扶，提供面对面、点对点的精准指导。以“学分+积分”优秀党组织示范带动，努力形成“先进带后进，齐头共前行”的党建氛围。