着力探索“党建领航”新路径

■顾 强

构建党建引领新体系，增强政治领导力。构建科学高效的党建引领新体系，是提高党建领航本领的首要环节，是发挥党的政治优势的必然要求。在新时代“党建领航”实践中，突出县区委党建主体责任落实，主要领导示范引领，班子成员一起抓，将党建引领工作纳入全区各级领导班子分工职责，实现“一岗三责”，构建区委、乡镇（街道）党（工）委、社区（村）党委（总支）“一把手”亲自抓、班子成员共同抓的三级组织党建引领工作新体系，避免组织领导力分散单一、忽视组织建设和思想政治建设在党建引领经济社会发展中所发挥的重大作用。

创设党建引领新载体，增强思想引领力。将“党建领航”作为一项党建创新引领工程来组织实施，促进党建与经济社会发展中心工作的深度融合。变单项业务开展为党建与业务同步研究部署、检查考核，把党建元素融入抓项目、抓指标、抓创建、抓拆迁、抓作风、抓稳定等每一项工作中，避免出现党建和经济社会发展工作“两张皮”。全区着手实施“百千万”领航发展计划，即选派100名优秀机关干部到村和社区担任党建指导员或第一书记，组织1000名党员干部到基层党支部担任党建顾问，组织万名党员进社区（村）包户帮扶发展，在解难事、办实事、做好事中切实增强党组织影响力和组织力。

健全党建引领新机制，增强群众组织力。建立区、乡镇街道和机关单位党组织书记党建项目统筹推进机制，有计划有重点破解难点热点问题。建立区、乡镇街道书记党建项目季度观摩会办制度，每季度开展一次集中观摩指导、督查推进、现场会办活动。围绕“党建领航”工程目标，拟组建万达、淮海商圈市场党建联盟，建立联盟党委工作机制，重点打造淮海新亚商务圈、水渡口万达商业区、清河新区市场圈三大城市商业群，促进党建融入商圈市场楼宇经济发展。坚持典型引路，在农村、社区、园区、机关企事业单位等不同领域分类打造红色党建领航示范基点，增强党建引领以点带面的辐射力和凝聚力。

运用党建引领新考核，增强发展牵引力。探索建立单独设置党建引领目标考核激励办法，突出党建引领地位兼顾经济社会发展综合能力；改变考核方式，变书记抓党建口头述职为述职与实地考核评议相结合；建立开放式考评机制，引入第三方考评资源力量，将考核重心前置，让考评手段更活更准；强化“党建领航”工程和领航发展计划的考核结果运用，与党员干部选拔使用、党员评先评优相挂钩，充分激发党建创新引领经济社会发展的正能量。