河南中医药大学： 聚焦“三个导向”，努力打造忠诚干净担当的强有力领导班子

建设好领导班子是牢牢把握社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针的保证。河南中医药大学始终坚持以党的政治建设统领班子各项建设，聚焦“学的导向、严的导向、干的导向”，努力把领导班子建设成总揽全局、协调各方、开拓创新、奋发有为、清正廉洁的坚强领导集体。

坚持以学“凝神”，永葆对党忠诚的政治品格

河南中医药大学领导班子坚持以学习为导向，着力解决思想认识和工作中的突出问题，学出思想自觉，学出忠诚品格。

学以“安神”，坚定政治信仰。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，2018年，学校党委理论学习中心组集中学习16次，学校领导讲党课20次。2019年上半年，学校先后举办9次专题集中学习研讨和专家辅导讲座，学校领导深入基层，带头为分管部门和联系单位党员干部讲专题党课8次，坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。

学以“健脑”，提升政治视野。近年，河南中医药大学领导班子带队，先后赴浙江大学、北京大学、上海交通大学、红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院、延安梁家河等地进行专题培训。对标高标准，寻找真差距，班子成员结合学习收获展开深入讨论，提交高水平心得体会和调研文章，提高战略思维能力，拓展政治视野。

学以“壮骨”，提高政治能力。河南中医药大学领导班子坚持学用结合，做到知行合一。一是紧抓生命线。学校积极构建“三全育人”格局，设立专项资金资助课程思政项目，入选省“三全育人”综合改革试点高校，心理育人品牌获教育部第二批高校思想政治工作精品项目。学校在全省第一批实施辅导员职务职级“双线”晋升制度。二是建强主阵地。学校压实责任，出台30余项制度，强化对讲座、课堂、网络等的监管。学校切实发挥思政课主渠道主阵地作用，持续深入做好“三进”，全力打造“金课”，在河南省高校思想政治理论课教师教学技能大赛中，1人获特等奖、1人获一等奖。三是筑牢防控网。学校通過抓好“四项机制”“五支队伍”，加强重点防控、路径阻断等，筑牢“双防”工作基础，有效抵御宗教渗透和校园传教。

坚持以严“益气”，营造风清气正的政治生态

河南中医药大学领导班子牢牢把握中央和省委对推进新时代全面从严治党的总体要求，坚持在“严”上求长效，以良好政治生态营造干事创业的氛围和风清气正的育人环境。

在制度上从严。河南中医药大学认真落实习近平总书记关于“加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策”的指示精神，不断健全制度，严格落实制度。一是严格贯彻落实民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制。学校制定《河南中医药大学党委领导下的校长负责制实施办法》《河南中医药大学党委会议事规则》《河南中医药大学校长办公会议事规则》，认真落实“三重一大”集体决策制度，做到科学、民主、依法决策。二是严肃党内政治生活。学校领导班子严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。班子成员率先垂范，严格落实民主生活会制度和双重组织生活会制度，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是坚持正确选人用人导向。学校严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持原则、严格程序，做好干部选拔任用工作，2017年处级干部换届主体工作仅用了9天时间，整个过程未出现任何违纪违规或信访舆情。

在履责上从严。学校领导班子不断增强管党治党意识，以高度的责任感和使命感推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是从严履行主体责任。学校印发履行全面从严治党主体责任清单，明确学校党委领导班子集体责任32项，党委主要负责人责任22项，其他班子成员领导责任18项，细化了目标任务，强化责任担当;制定校级领导干部年度主体责任台账和校领导提醒卡，要求班子成员对照台账、职责任务等，逐项销号解决，把落实全面从严治党主体责任与履行“一岗双责”变成可量化、可考核、可问责、见实效的“硬杠杠”。二是从严履行监督责任。学校深入开展“治未病”廉政建设工程，加强廉洁教育，实施“三重一大”事项报告备案制度，加强重点领域监督，有效运用“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，严肃执纪问责，强化监督职能，确保党风党纪的要求落到实处。

在作风上从严。学校领导班子带头严守纪律规矩，做廉洁自律的表率。学校印发了《加强学校领导班子和校级领导干部自身建设的规定》《进一步规范校处两级领导干部参加党支部组织生活的通知》等。学校明确了校级领导干部落实六大纪律的37条具体要求，比如，要求党委班子成员联系一个基层党委（党总支）、三个基层党支部，经常参加并指导好所联系的教工、医院、学生党支部活动;要求校领导每学期开学第一天到教室听课，每年至少深入学生食堂、学生宿舍各2次，听课4学时等;除分管领导正常管理外，班子成员不得违规插手基建维修工程的招投标，不得介绍施工队和供货商;压缩办公经费，严格公务接待标准等。学校领导每年带队，分为9个调研组，深入基层开展调研督查，2018年共进行专项督查调研近20次，切实推进各项任务落实。

坚持以干“聚力”，锤炼善于担当的政治本领

学校领导班子始终把抓好党建工作作为最大政绩，把促进发展作为第一要务，大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”精神，扎实推进“两个高质量”。

坚持对师生的亲劲，守好“两个为本”初心。一是厚植关心尊重人才的氛围。党委书记和校长亲自担任人才工作领导小组组长，认真做好人才引进后相关配套设施、生活待遇及跟踪服务，定期召开高层次人才座谈会，带动全校各部门和院部对人才工作的积极性和责任感。二是着力提升师生幸福感、获得感。学校先后完成了龙子湖校区绿化提升、学生餐厅升级改造等环境提升工程，并启用智慧校园系统、图书馆智能座位管理系统，完成自习室改造、学生宿舍安装空调的项目招标;持续提升教职工福利待遇，奖励性绩效连年增加，师生获得感进一步提升。三是持续强化民主管理与民主监督。2018年7月，学校召开第一届教职工代表大会，积极推进落实教代会提案67项，逐步形成了以教代会制度为基本形式的民主管理体系。

坚持抓工作的韧劲，扛牢管党治党使命。一是增强决策力。如2017年学校在省内高校中率先召开党代会，落实组织部、宣传部、统战部部长进党委领导班子的要求。作为河南省率先启动校内巡察的高校之一，启动本届党委首轮巡察，发挥了党内监督震慑作用。二是增强执行力。如发挥优势助力脱贫攻坚，学校投入487万元启动长甲基金精准扶贫项目，与新县对接，深入推进“两院、一企、一校”帮扶。三是增强创新力。如大抓基层基础成效显著，学校在2018年以总分第一的成绩顺利通过全省高校基层党组织专项评估，1个党支部获首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，“双带头人”培育工程推动有力，覆盖面达93%，运用“互联网+”思维，创新基层党建新模式，自主研发建设了“网上党建平台”和“掌上党建平台”APP。

坚持干事业的拼劲，把握转型发展机遇。一是着力推进内涵式发展。如学校在2018年大幅提升高层次人才引进力度，引进仲景学者6人、仲景青年学者15人、优秀博士82人;国家自然科学基金课题立项较上年增长87.5%，获得经费数量为上年的2.55倍;以争取一流学科建设为目标，启动“特区计划”，全面优化整合学科布局。二是着力提升资源获取能力和社会影响力。学校以建校60周年为契机，举办32场学术会议，开展义诊并举办公益讲座200余场次，提升了办学声誉;获批成立“河南中医药大学教育发展基金会”，累计获得捐赠2.04亿元。三是着力加快内部体制机制改革。学校持续完善职称评审制度，全面加强专业技术人员聘期考核，改革科研奖励、实验室有偿使用、科研经费管理等制度，教职员工干事创业的积极性得到极大提升。

（供稿：河南中医药大学党委）

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