浅谈加强企业基层党建工作的新思路

王芳

内蒙古电力营销服务与运营管理中心 内蒙古呼和浩特 010000

自从改革开放后，我国社会经济实现了高速发展，在全球范围内占据了一定的地位。作为我国国民经济的重要组成部分，国有企业的发展为国民经济进步起到了推动作用，但是随着时代的发展，国有企业在市场中经济中面临的挑战也随之增多，为了适应新的社会发展形势，十九大支出新时期党建工作的新要求和新任务，其需要各方努力建设基层党建工作，在各种新思想的指导下发展基层党建工作，使其能够为企业的发展充分发挥作用。

1 当前企业基层党建工作中存在的不足

1.1 党建工作缺乏重视

新时代下，企业党建工作面临的挑战比较多，其对企业党建的发展产生了影响。市场经济下，企业对基层党建工作也提出了新的要求，要求工作人员需要具备高素质，为党建工作的创新发展提供参考和指导。这就需要工作人员需要在政治思想觉悟以及工作能力等方面上实现创新发展，使其能够与党中央保持一致[1]。此外，企业基层党建工作具有长效性，是需要长期发展的，但是，很多企业当前并不重视党建工作，认识不到企业与党建工作之间的联系性，认为党建工作对企业的发展并无有效价值，企业的精神文明建设缺乏，各种违规、贪污现象频繁发生，对企业的健康发展造成了严重影响。

1.2 工作人员素质有待提升

企业基层党建工作中，工作人员综合素质直接关系着党建工作质量。现阶段，很多企业的党建工作人员专业性不足，有些甚至对党建工作根本不了解，职业素养低，在开展党建工作时缺乏专业性。同时，有些企业的党建工作人员本身年偏大，思想认知和工作方式不具有创新性，而年轻员工又缺乏丰富的经验，导致企业的党建工作开展受到阻碍。

1.3 基层党建工作制度不完善

新形势下，尽管很多企业已经建立了基层党组织和管理制度，但是管理制度不够完善，有些企业甚至没有开设专门的党建工作部门，工作开展缺乏健全的制度保障。一方面，基层党建工作岗位职责不够明确，出现互相推诿的现象，对企业工作效率产生了影响[2]。另一方面，企业奖惩制度不够规范，缺乏相应的激励机制，呈现不公平的评价现象，进而影响员工工作积极性，使得党建工作无法发挥积极作用。

1.4 工作开展不够实际

随着经济建设步伐的加快，企业也必须要实行创新发展，特别是企业的基层党建工作，大多数企业并没有充分发挥党建工作效用，工作开展呈现形式化，不具有实际性，过于看中形式工作，不符合实际的数据和结果导致员工内部发展和企业进步受到阻碍，使党建工作的预期效果无法发挥出来。

2 企业基层党建工作建设的新思路

2.1 增强党建工作长效性

基层党建工作要想实现长效性，就需要转变企业及其管理人员的思想认识，为党建工作开展提供帮助。首先，企业需要加大管理人员的教育工作，组织各种活动，深化十九大报告精神的学习，尤其是习近平总书记的精神理念，通过学习先进的党组织精神和理论提高自己的思想认识水平，了解各项政策法规，为基层党建工作提供思想指导，推动基层党建工作的开展。其次，企业需要提高党建工作质量，组织员工学习新的党组织思想，重视党建的宣传工作，严格执行十九大提出的各种工作方式和相关政策，提高员工的思想认知水平，进而为党建工工作的开展奠定基础[3]。最后，企业要调动员工的积极性，增强员工的企业忠诚度，引进新的生产技术同时建立完善的管理制度，将各项政策法规落实到具体的工作中，为企业的长效发展提供了参考。

2.2 提高工作人员综合素质

企业管理人员要重视工作人员综合素质的提升。首先，严格控制人才引进，对党建工人员理论知识和职业素养进行综合考虑，提高人才选拔标准，选择更优秀的人才进入到企业党建工作中。其次，企业需要定期对员工进行相应的培训，组织党建工作人员定期外出学习，或是邀请相关的专家、教授、工作者举办学习会，员工通过学习提高自身的工作水平，同时企业要定期考核员工，考核合格后才可以开展相应的工作，进而使员工党建水平能够得以提高。

2.3 建立健全党建工作制度

首先，企业根据自身实际情况制定科学的工作制度，实行分工责任制，划分具体的员工工作岗位和部门，例如宣传、实行和监督等岗位，并对其工作的开展进行监督管理。其次，建立评价制度，对工作实际开展情况做出评价，惩罚不合格的员工，奖励优秀员工，确保党建工作能够真正落实到实处[4]。最后，企业需要重视员工状态，关注员工的思想和感情，关心员工，帮助员工树立正面思想和观念。

2.4 推动党建工作实践性

首先，紧跟改革创新步伐，实现创新工作、与时俱进，在党建工作汇总要不断的加强党建工作重视的学习，并改进党建工作学习方式，可以通过互联网平台实现资源工作，实现网络学习，引导工作人员自主学习，丰富自己的理论知识和相关经验。其次，通过“互联网+管理”的方式开设专栏、访谈、多媒体互动等，拓宽渠道宣传党的方针、政策，扩大宣传效果，以图文、动漫等形式开展党建工作，提高党建工作趣味性，引起员工的学习兴趣。

3 结语

党建工作对于企业的发展是十分重要的，因此，工作人员必须要丰富自己的理论知识和工作经验，创新工作方法和内容，在新时代下不断完善基层党建工作制度，提高思想认知水平，使党建工作能够真正的在企业中发挥积极作用，推动企业的发展，使企业实现可持续发展，赢得竞争优势。