千锤打造工程魂 勇当先锋铸丰碑──记自治区劳动模范王建青先进事迹

□衡平

王建青，皮肤黝黑，个头虽不高，但身板结实很有男子汉气概。农民家庭的熏陶，山里生活的磨砺，造就了他淳朴厚道、勤勉顽强的性格。由于家中经济拮据，他带上简单的行囊，从一个小山村走向大城市，他不但通过自己多年的辛勤努力致了富，还带动家乡一大批乡亲走向了致富的道路。

巧干会干，成就一个创新型员工

1997年，王林新发现新疆建筑市场前途广阔。于是他将村里一些能工巧匠和身强力壮又有文化的青年组织起来，组建了一支建筑劳务施工队伍，带领山里农民闯入了新疆建筑市场。

王建青在建筑工地上凭借自己学到的技术，优质的服务，优良的质量，在激烈竞争的建筑市场，赢得了施工单位的信任，从一个学徒到现在拥有400多人的劳务经理，22年来他分别承建了石河子市和塔里木大学等十几个项目工程，所干工程均获“明珠杯”、“建工杯”、“昆仑杯”、“天山杯”等荣誉。

在工程施工中，他组织劳务队开展劳动竞赛：比进度，看完成的实物工作量；比质量，看合格率和质量事故控制率；比安全，看人员伤亡和机械设备事故控制率；比效益，看成本控制和节能降耗；比现场，看环境保护和文明施工达标率。整个施工现场开展班与班、组与组之间的单位对口赛，以及工序之间、工种之间和关键岗位之间的联手赛。充分抓住有效的施工时间，抢晴天，战高温，斗严寒，加班加点赶进度，整个工地到处呈现出你追我赶的竞赛场面，确保主体施工快速有序推进。

科学制定切实可行的工程质量管理办法和各项保证措施，从预防和工序控制入手，加强工序、工艺和特殊环节管理。王建青和现场管理人员坚持跟班作业，确保每一道工序按照规范施工。同时全面推行岗位责任制和责任追究制度，使质量要求转换为实际工作中的自觉行动，按照规范进行作业，一丝不苟地干好每道工序，确保合格率100%。

推进标准化管理，促进文明工地建设。他坚持将企业文化建设融入到施工生产全过程，精心打造具有新型农民工的精神风貌、特色的文化和标准化工地建设，充分体现新时期劳务者的风采。从现场各种型号的钢材、成品和半成品产品、小型设备等物资的合理堆放、产品的规范标识到“一法三卡”的建立及各种标识牌、各种警示牌的设置、安全防护、环境保护、砼外观质量、安全文明施工等方面充分展现了企业文化落地建设的标准化、现场管理精细化、现场作业精益化，受到业主和监理工程师的肯定和好评，充分体现了新时期农民工的良好形象。

无私奉献，成就一个文明型员工

王建青在新疆闯出了自己的一片天地，事业成功的他没有忘记家乡父老。听说家乡实施农网改造，他主动捐资5000元，看着村里破旧的小学校，他不仅拿出来10000元，还动员大家有钱的出钱没钱的出力，组织120多人劳动力，仅用了一个多月就把学校修缮一新。

他能拥有一支技术精良、思想稳定的400多人的建筑劳务队，取决于他热衷于解决同乡和亲人在生活中、工作中碰到的难题、困难。2004年业主没有及时付劳务费，王建青的一名工人李川良孩子生病没钱治疗，王建青立刻拿出3000元送到工人手中，并安慰李川良放心治病。2008年朱万斌妻子得了重病，王建青得知后毫不犹豫拿出5000元递给朱万斌，只说了两个字“快去”。2015年4月为员工夏良军捐资2.8万元治病，并且组织5名工为夏良军献血3200毫升。王建青就是这样一位不管哪位农民工在生活上或工作中有难，他都会伸出援助之手的人，他的心里不仅有家乡的父老乡亲，更心系社会这样一个大家庭。每逢过年过节他组织工人聚聚餐谈谈体会，让他们随时可以感觉到大集体的温暖。

在2008年四川5.12汶川大地震发生后,王建青立即组织工人召开会议，稳定四川来疆工人的心情，并组织工人为家乡灾区捐款，自己带头捐款一万元；2010年玉树地震，他捐款8000元。

多年来，为了满足南疆项目长期发展，王建青始终坚持在哪里建设项目，都要想方设法尽可能多地使用当地少数民族劳务工，每年招用的数百名少数民族劳务工，给他们教技能、传友谊，大力践行属地化战略,发挥稳定一方、带动示范一方的作用，使少数民族能够掌握参与施工建设的技术和能力。□