三基建设在国企基层党支部建设中的实践和思考

程海艳

（潞安职业技术学院，山西 长冶 046204）

众所周知，国有企业是我国的经济支柱，掌握着我国的经济命脉，所以对于国有企业的管理，自然是一项重要的工作，国家对此极为重视。对于三基建设，国家提出了一系列的办法与措施，就是为了能够使国有企业认真落实这项工作，促进国有企业健康发展，更好地为人民服务。通过国有企业在实践中的不断摸索，不断进步，整理出一套适合国有企业三基建设的方法。

一、重要性

对于国有企业来说，三基的建设不仅有利于管理层的领导工作，也有利于员工的团结，充分发挥团队的作用。基层党支部的三基建设，还可以让基层员工更好地工作，树立人民群众心中优良的党的形象[1]。还可以积极宣传党的政策，使这些政策更好的落实，更加贴近人民，使人民群众坚持党的领导，坚决拥护党。

对于国家，基层党支部的三基建设工作有利于国家各级党支部的结构优化，更好的选拔人才，更是中国共产党执政的体现，还可以团结人民群众，广泛听取人民群众意见。

二、存在的问题

（一）三基建设的制度不完善

在国有企业基层党支部的三基建设中，制度的不完善是一个很大的问题。很多制度都没有认真落实，比如定期的例行会议，很多基层党支部都是敷衍了事，或者是走个形式，根本没有发挥制度的优越性。很多基层建设工作大都是走个形式基础工作不扎实。再比如广泛听取群众的意见，而由于很多领导平时不去主动了解员工，员工也不敢提意见，所以这项制度形同虚设。在国有企业，很多同志的热情不高，而企业也没有相应的制度去考核业绩，所以就出现了基层组织建设不完善，基层党支部的同志基本能力不足等现象。

（二）基本组织存在的问题

我们知道，以经济建设为中心是我国长期以来的政策，这就导致了很多国有企业过分追求经济效益，认为只要取得了经济上的胜利就出色地完成了任务，殊不知，国有企业基本组织的建设工作同样是重中之重。虽然对于基本组织的建设取得了一些成果，但是依然存在一些问题，如现在很多国有企业根本没有重视基层党支部的建设，更没有仔细研究三基建设工作的具体实施方法，很多工作追求表面工作，导致基层组织没有充分发挥作用。

（三）党员的基本能力不足

随着国家对贪腐腐败的大力治理，在各级党支部内的贪污腐败问题得到了很好的治理，但是很多同志没有贪污腐败，但是在态度方面存在着很大的问题，很多同志对待工作不积极，自由散漫，认为只要把手头的工作做好就可以，甚至有的党员对自己本应该做的工作也是敷衍了事，试图以讨好领导来得到赏识。不仅导致基层党支部党员基本能力不足，而且还给人民群众造成了很大的伤害，严重影响我党在人民群众中的形象。

三、具体实践思考

（一）有科学的三基建设制度

对于国有企业三基建设制度的确立，首先要制定一套完备的基本制度，然后在推行实践的过程中，不断地发现问题，改进问题，最终发展成一套适合本公司的科学的基本制度。对于基本制度来说，重要的是要形成科学的管理模式，协调发展，各个部门之间相互合作又相互监督制约，共同组成各个职能部门，这样才能彰显制度的价值。有了科学的基本制度，就要严格的执行，如听例会制度，要严格开展并进行记录，有专门的部门进行监督等，把国有企业三基建设工作做好。

（二）提高党员基本能力

对于基层党支部基本能力的提高，要充分调动党员的积极性，让党员深刻了解我党的优良传统和伟大的精神。让每个党员都心怀人名，心怀祖国，让他们以饱满的精神，积极的态度面对工作，做好事，办实事。要加强对党员的评定制度，对于认真工作的党员，要进行嘉奖，记录在案，作为以后职位评定的依据。对于不做事实，自由散漫的党员，要进行惩罚，并记入档案。要让党员认识到，只有积极工作才是正确的出路，给那些试图走歪路的通知严厉惩罚[2]。

（三）有完备的基本组织

对于基本组织的建设，对于党员较多的国有企业，一定要设置基层党支部，对基层党支部内的结构进行优化，使之成为团结高效的集体。对于党支部书记的选用一定要严格把关，对于领导的选择更是重中之重，将基层党支部从上到下建设成一个廉洁高效，团结合作，积极有活力的集体。在基层党支部内，要设立监察部门，对基层党支部内的党员进行督察，以保证团队的正常运行，及时理解党中央的精神，并将此精神通俗的传达给人民群众，发挥好党和人民群众之间的桥梁作用。

四、结束语

国有企业的三基建设工作的重要性是不言而喻的。基层党支部是我党最坚实、最基础的一部分，同时也是离人民群众最近的部门，所以我们要足够重视。基层党支部的建设，关乎我党在人民心中的优良形象，也有利于国有企业深刻理解党的政策，执行党的决策，为人民服务，为中国的伟大复兴贡献一份力量。