浅谈公司股权纠纷的预防措施

宋文君

（江苏琼宇律师事务所，江苏 扬州 225000）

股权纠纷在公司运营过程中是一种常出现的情况，由于公司的运营在刚开始或者公司运营遭遇重大事故时股权可能会有相应的波动，所以经常会出现一些因为股权转让而导致的股权争议案件，当各方当事人发生争议时，目前主要是通过法院或仲裁机构的裁决来解决这类争议。由于立法不全面等客观因素的存在，我们还需要寻找其他的预防措施来进行司法管理。

一、利用司法管理处理股权纠纷的必要性

为了增加对我国公司内部股权分配的了解，现结合大量的公司管理信息，并进行了数据统计。结合数据分析可以看到公司核心股权往往只掌握在公司少数大股东手中，也有掌握在公司的实际控制人手中，这种管理模式的公司一般话语权集中，核心凝聚力强。缺点也很明显，就是很容易形成“一言堂”的格局，不利于集思广益，也会引发小股东的不满而引发争议。当然，也有许多公司为了更为稳定的发展和留住人才，会将股权通过激励的方式分散给公司很多有技术力量的普通成员，虽然这样对于公司的发展有一定的好处，但是也有很多人表示，由于股权分散，公司在进行重要决策时往往会羁绊很多，在公司进行发展时考虑的因素也就会更多，需要预防的意外因素也要考虑的更多，从而会产生一系列股权争议。

二、股权纠纷出现的各种原因

（一）利益争夺

俗语有云：在商界“只有永远的利益”，现实生活中经常会出现因为利益不均衡而导致的股权纠纷案件，这种利益上的摩擦在公司内部体现出来的就是股东之间的权力和利益之争。这些情况是怎么出现的呢？举个很简单的例子，在资本市场中，大股东之所以会成为大股东要么其拥有高于其他股东的资金投入，要么其拥有其他股东无法企及的资源或技能。所以当公司发展到一定的规模，争夺控制权或经营管理权的现象比比皆是，于是收购股权成了实现股东愿望的最直接的手法，股东与股东之间或与其他第三人之间上演了一幕幕股权争夺大战。

（二）地方保护主义的存在

何谓地方保护主义？在股权纠纷的案例中，地方相关部门角色的双重性：他们既是这场股权之争最终花落谁家的决定者，有时候也是其中的参与者，这对于当地民间资本的发展是非常不公平的，所以这些地方保护主义应当用法律进行约束和规范。

（三）信息批露不充分

股票市场可以注入源源不断的动力并且一直平稳发展的前提是信息全面、及时披露，但是对于一些非上市公司特别是中小型有限公司，法律赋予其自我约束的商事机制，国家对其公司内部自治能够起到的干涉作用不大，当公司内部出现一些不合理的管理控制，由于公司信息披露的不全面和及时，导致公司内部小股东及公司外部债权人等关联人不能及时掌握公司信息，无法作出准确判断，确实会给他们带来一些利益上的伤害，有时甚至是致命的伤害。而公司的商事特质双决定了公司发展的信息全面披露是不可能实现的。

（四）公司内部管理不合理

公司管理普遍呈现出的问题就是管理沟通的渠道少又不能实质性地解决问题。信息进行传递的范围及准确性成为首要考虑的问题，而又是我们暂时不能解决的。很多公司比如国有企业等形式的公司体制的局限性导致传统渠道多、创新性的传播方式很少的现状。

我们发现中小型公司主要存在的问题是沟通渠道很少，大多数都是通过会议进行片面性的沟通，很多问题决策例如股权及时转让处理等问题在平时根本得不到全方位解决，大多数情况下都是实际控制人决定；大型公司的情况可能会稍微好一点，但其中也不乏制度有漏洞、信息传达不到位等问题。如何解决是我们目前需要考虑的事情。

同样值得一提的一点是，员工对工作的态度也很大程度上影响公司的管理与发展，同时公司管理的好坏也会影响员工的积极程度，如果制度过于严苛而不根据实际情况实施，很可能造成公司员工工作热情度大大下降，继而影响工作效率，而管理过于松弛，则会使员工没有纪律性，工作懒散，这是非常糟糕的场面。

三、股权纠纷预防建议

（一）加强公司管理

1.整合沟通渠道，进行创新

有效的沟通应该是高效率、涵盖信息全面的沟通，所以只有对现有沟通渠道不断进行整合，并针对公司自身情况进行创新，才能打造快捷高效的新型沟通渠道，才能长久的推行下去，才能为大众所接受。

2.管理者增强法律意识

公司管理者作为一个上级领导的位置，一定要有自己独特且切合公司实际需要的管理理念，不能被旁人意见所左右，但是也不能走极端，适时地听取他人意见，或许会取得“守得云开见月明”的效果；公司中大多数员工处于听从者的角色，对于大多数决策只负责执行，因此应当鼓励下级对于上级的任何决策要保持一定的警觉性，如果有有利于公司发展的意见或者更好的建议要大胆地提出来，这样不仅能在真正意义上锻炼自己，也能对公司高管起到一个监督作用，防止权力过于集中，从而保证公司的正常运行。

（二）转变政府职能，约束政府行为

在前文中我们提到由于政府干预而导致地方保护主义的出现是不符合公司发展环境需求的，必须通过规范执行法律和出台有效合法的政策来约束政府职能，防止出现不利于地方企业发展的政府行为。

（三）注重法制法规建设

法律凡乃立国之本，无论我们做什么都不能脱离法律的控制，因为只有以法律为依据，我们的发展才能更加持久，同样公司的股权问题也要符合相关法律法规的规定。

结束语：公司股权管理作为公司发展中最为重要的组成部分，成为大小企业经营发展所要考虑的首要问题，相信通过本篇文章能给一些公司高管解决疑惑，强化沟通意识的重要性，以法律法规作为依据，针对公司中不同情况，对症下药，从而促进公司的发展。