朋辈教育模式下新时代高校学生骨干队伍建设
——以西安航空学院为例

李艺 刘浩然 王振屹

（西安航空学院，陕西 西安 710089）

自从党的十九大以来，对青年学生提出要做有理想、有本领、有担当的青年，也对我们团学工作者提出了新的要求与期望，我们作为高校的团委老师应该如何面培养一批有理想、有本领、有担当的学生干部成了我们的当务之急。要践行工作方法创新、推陈出新，我认为首先要培养有一批具有高素质的干部队伍。

一、做好思想引领，通过“传帮带”落实各级学生骨干队伍

要思想引领上下功夫，学生干部是整个班级或整个学院乃到整个全校学生的带头人，是落实校、院学生工作方针、任务和要求的执行者。要做好这些工作首先要培养一支信仰坚定的学生骨干队伍，具体表现在思想上积极要求进步，积极向党组织靠拢，具有坚定的理想信念；能够带头参加校、院、班所组织的各项活动，认真学习马克思主义系列图书，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，在同学们之间做一名合格宣传者。

二、做好学习帮扶，培养“德智体美劳”的学生骨干队伍

培养学生骨干要在学习上带头。学生在校期间需要从德、智、体、美、劳诸方面得到充分发展。习近平总书记强调，要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，这五个方面立足于大教育观对德、智、体、美、劳等方面都出了相应的要求。要达到这个标准学生干部就要带头搞好学习，从端正学风、明确学习目的做起，从深度和广度两方面着手。深度即学习的知识要学深、学透、学活、学扎实。学校要求的学生干部都要带头达到，同时还要取得良好成绩。

三、做好工作帮扶，培养“有理想、有本领、有担当”的学生骨干队伍

在高校围绕人才培养也可以说育人工作，有许多工作需要学生干部去完成。例如班级的日常管理工作、班会、团活的组织、班级的综合素质测评、社团活动等这些都需要各级学生干部，包括学生党员带头去完成。在行为上能够严格要求自己，时时处处起模范带头作用，具有示范和榜样作用。

在大学期间当学生干部是一种责任；是进行社会实践的有效途径；是锻炼能力提高素质的最佳选择。要做好一名优秀的学生干部就要树立“两种观念”，处理好“四个关系”。

“两种观念”一是树立机遇观念。在市场经济和知识经济的新形势下，需要增强机遇意识。大学期间当学生干部就是一种机遇是提高综合能力的机遇、是增知识长才干的机遇、是学人之长补己之短的机遇。为此，学生干部必须以历史的责任感去珍惜机遇，以时代的紧迫感去抓住机遇，以科学的态度用好机遇。二是树立大局观念。首先要认识大局，这个大局就是共青团改革与发展和学生工作的大局。

“四个关系”一是处理好学理论与学专业的关系。下功夫学理论、学专业、学各种知识，是对学生成长成才的基本要求。

我认为而作为一名优秀的学生干部，只有这些是远远不够的，学生应该还具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。腿勤就是多跑，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作。嘴勤就是要多做说服教育，宣传鼓动工作。手勤就要多动笔，紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神，以及时向同学们传达会议的精神。还要记录一些学生的思想反映，摘抄一些有关学生工作的资料，扩大视野，用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈，脑子不用照样会生锈。思索可以磨砺思想的锋刃，开发理想。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析，总结经验，对于提高自身的思维能力，工作能力等有极大的帮助。

通过以上措施，通过朋辈教育我相信我们一定能够培养一批新时代高校学生骨干队伍，让他们成为有理想、有本领、有担当的青年。