如何做好后勤保障工作

王兆阳

（国家税务总局盐城市税务局，江苏 盐城 224005）

后勤保障工作在全公司中是比较辛苦的工作，而且很多公司对于后勤保证工作并不是很重视，认为无关轻重，一直削减开支。还有一些无知的人带着有色眼镜看待这个部门，单纯的认为是扫地的就是保洁的。其实不然，后勤保障工作部门应该是必须得到每个公司重视的一个部门，他们的任务非常的繁琐，涉及的工作面又广，不仅是一个公司的门面还是一个单位发展中的重要一环。

一、后勤保障工作的重要性

物资保障是后勤保障工作的一部分，也是最常被人们看见的工作。物资保障作为企业日常工作有序的进行的重要前提。只有有组织的开展后勤保障工作，整个单位各部门才拥有保质保量的物资进行使用。如果没有这个保障的部门，单位的公共物品弄坏了没人修，遗失了没人管，作为公司的高层还能管理的好吗?后勤的工作不仅仅体现在对物资的管理井然有序，高质量的后勤保障工作还能通过有效的管理而达到和谐公司同事气氛，和谐党和群众的关系的作用。使整个公司的员工充分沐浴在党的阳光下，听从党的号召，紧跟党的步伐。使整个单位的同事和谐有爱，共同进步，拧成一股绳，为实现公司更好发展做出贡献，进而提高了公司的凝聚力，企业的发展离不开员工的努力。企业的后勤工作保障以保证员工的衣食住行处处满意，福利待遇应有尽有，请假离修员工合理，使所有员工可以安心工作，免除一切后顾之忧。从而增强员工和领导之间的企业凝聚力，保障人心安定，工作开心，营造一个良好的工作，使企业再攀高峰。

二、如何做好后勤保障工作

（一）要正确认识后勤保障工作的性质

后勤保障工作具有矛盾平衡性。后勤管理体系繁杂，涉及方面较广，人员关系复杂，关系着公司的方方面面，员工的衣食住行。对后勤保证工作人员的要求也是很高的，每一个员工必须用心对待自己的工作，处理好公司与员工的关系，同事与同事之间的关系。后勤保证工作部门作为公司的枢纽部门起到不可忽视的作用。比如一个公司的后勤保障没有做好，老板明明花了很多钱，员工的生活却没有改善，请个假也相当困难，这样员工怎么能好好工作呢，老板又怎样安心呢。导致单位毫无生机，无法继续向前发展。再者就是涉及范围要广，单位内部之间的矛盾要协调好，内部与外部之间的矛盾也要协调好，使各种矛盾都达到平衡——和谐。所以说，后勤工作是奠定社会和谐稳定的重要组成部分。

后勤保障工作的工作覆盖面积大，后勤工作面向对象的范围很广，进一步说后勤工作主要有以下几个方面：做好单位的供水、供电、信息送达以及公共设施定期检查维修，以保障正常使用，保障好工作楼层，员工宿舍的卫生，消除安全隐患，做好公司绿化工作，使全体员工在一个环境优美的公司安心工作。做好单位民事调解工作；做好单位资源配置工作。后勤管理工作往往是从一些小事开始的，然而，小事也必须重视，如果不给于重视，则会酿成大祸，，就无法保证大事的顺利进行。就会在经济和声誉上给单位带来一定的损失，亡羊补牢的故事想必都听说过吧。

后勤保障工作是一个要求综合素质非常高的工作。要求所有的后勤工作人员要用十分的热情投入到自己的工作中去，首先要有一个良好的心态去对待这个工作，同时也要拥有过硬的专业本领。只有把这两者结合好，才可以更好地投入到后勤保障工作中去，缺一不可。这就说明后勤工作是一个服务性质的工作，哪里有需要，我们就为哪里服务。例如：水电的使用、环境的绿化，设施的维修等都属于服务。由于事件的不确定性，导致了许多事件发生的随机性。致使后勤管理工作要在任何时候都是能够联动起来的，如果处理问题不及时，那么任何补救都毫无意义。例如：澡堂的灯坏了需要及时修理，每一位后勤人员都应有良好的时间观念，发生什么事件必须第一事件马上到位，必须做到及时、科学、合理的有机统一。

（二）提高后勤员工素质，增强后勤员工综合能力

2.2.1 提高后勤员工的管理素质

一个企业只有管理的好才能经营的好，在管理制度上要一律平等，没有工作高低之分，有人权贵贱之分。一定要好树立好制度的威严和威信，这样才能促使每一个员工都发挥自己最大的能力。

2.2.2 提高后勤员工创新能力

在当今社会新形势下，创新是一个民族进步的灵魂，也是一个公司进步的保障，所以后勤工作人员也不能拘泥于传统的工作方式。要紧跟时代的步伐，用创新的眼光看待自己工作，不断完善自己的工作，与时俱进。

2.2.3 提高政治觉悟

为人民服务是毛主席要求我们做的，也是我们党一直奉行的宗旨。所以要求后勤保障的工作人员，也要落实到实际中来，从以前的被动要求做这做那，化成主动的我要做。

2.2.4 提高工作能力

作为一名后勤保障工作的服务人员，应该拥有过硬的工作能力，理解自己工作的性质和意义。正确看待自己的工作，以满腔的热血投入到自己的工作中，使自己的业务能力逐渐娴熟，使自己的工作能力逐渐提高。职业不分贵贱，只要你足够努力，人人可以成功。

结束语

后勤保障的工作表面看似简单，实则复杂。后勤保障的工作看似渺小，实则意义重大。想要切实加强企业的后勤工作，不仅能要对后勤保障工作部门进行调整，还要认识到后勤保障工作的重要性。加强各个部门之间的联系，各个部门应该协同合作，尤其是像后勤保障工作，在公司的每一个员工都有责任也有义务，为后勤保障工作出一份力，这样不仅可以提高后勤保障工作效率，更提高了公司的形象，让企业在良好的后勤保障工作中继续前进。