浅论基层党组织如何助力和谐企业

魏雪

（哈尔滨燃料有限公司第二分公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

如果一个企业想要成长，它必须首先成为一个和谐的企业。随着国有企业改革的深入，加强和改进思想政治工作是全党的大事，也是党在企业工作中的头等大事。和谐企业是我们所有人的追求，基层党组织的战斗堡垒作用，是中国特色社会主义社会和企业生存发展动力的助力。构建“和谐企业”对参与建设社会主义“和谐社会”、深化改革、加快发展具有重要意义，才能使政治工作更有活力，为企业改革和发展提供有力保障。由此可见，新形势下企业的思想政治工作要做好。我们应该做以下工作：

一、加强思想政治建设，发挥基层党组织的思想教育作用

意识形态是行动的先行者。在深化企业改革和发展的过程中，党组织注重解决思想认识问题，把握理论学习，促进思想变革。它是加强和谐企业在政治中核心作用的思想基础。首先，党组织是企业的政治核心，而不是脱离经营的“政治中心”。因此，基层党组织必须坚持以企业经营为中心的党的建设指导思想，以保障和促进企业改革发展为党组织工作的出发点和归宿，作为检验党的建设成效和党组织战斗力的主要标准。其次，党组织是企业的政治核心，而不是企业管理决策的“权力中心”。 例如，以企业经营为中心，开展多种形式的主题教育活动，促进观念的转变；结合企业经营中的困难和热点，理清思路，着力解决，并提高领导干部适应和控制市场经济的能力；结合和谐企业的文化建设活动，领导要带头、把握学习、把握培训，努力提高理论水平，转变观念。基层党组织的工作能够实现高水平的变革，更好地适应新形式发展的需要。

二、加强基层党组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

要保证企业党组织政治核心作用的实现，就必须建立和完善党的组织制度，特别是建立强大的党组织领导班子。在企业中做好工作，关键在于班子，建设一支强大的基层领导班子，培养和建设一支符合市场经济要求的高素质干部和职工队伍，成为企业基层党组织工作的重要组成部分，我们必须作出不懈的努力。

首先，要不断加强干部教育，全面贯彻党委提出的“提高五个干部能力”的目标。我们必须坚定地相信理想。第一，我们必须坚持加强理论武装力量，始终保持政治清醒和坚定。要时刻牢记党的宗旨，决不谋取私利。要经受住各种考验和诱惑，决不变坏，必须坚持总结，不断提高，始终保持坚强的士气。第二，要真正把握事实，把上级的要求和企业的实际情况结合起来，把实际工作的精神和科学态度结合起来，善于把握趋势，善于把握规律，不断创新，并坚持不懈地执行工作。第三，我们必须尽职尽责。必须有浓厚的事业心，想干事业；必须勤奋学习，苦于研究，有能力有担当；必须有责任心，敢于改革创新；必须善于负责；创新干事业；我们必须坚持自己的宗旨，忠于自己，为党和人民工作。第四，要营造良好的氛围。我们需要构建和谐的生活和企业文化，一种开创进取的文化，一种团结、合作、理解和容忍的和谐企业文化，以及一种诚实守信和依法行事的文化。其次，不断加强基层队伍的自我建设，逐步达到党委提出的“四好”队伍的标准。一是不断加强队伍的思想建设。二是不断培养班子成员建立正确的世界观、人生观和表现。三是加强廉政建设。四是全面发展民主，建设高效务实的“四好”队伍。只有这样，才能充分发挥基层党组织的核心作用，充分调动干部和群众的积极性，加快企业经营中心周围的发展，及时解决企业出现的突出问题，努力维护企业的稳定，促进三个文明的协调发展。同时，在思想政治建设中，按照“学、政、义”的重要思想，贯彻科学发展观，开展党风纪律教育，结合企业实际情况。逐步提高思想政治工作的成效；在组织建设中，要定期评估领导机构，不断调整和加强基层领导班子。班子成员始终保持着拼搏的精神。实践证明，只有在领导班子建设中努力，才能使党组织的工作发挥最实际、最有效、最核心的政治作用。

三、努力构建和谐企业，发挥基层组织的带动提升作用

基层组织是执政之基、发展之基、稳定之基，基层党组织要身先士卒、主动作为，有效发挥基层党组织的带动作用。突出重点，努力处理好企业发展的“各种关系”，劳动关系的和谐不仅是经济发展的前提，更是构建和谐企业的重要基石，它涵盖了企业生产、经营、管理、文化等各个方面。在构建和谐企业的实践中，我们坚持以构建和谐劳动关系为突破口和着力点，认真处理好“五种关系”，即企业与社会的关系，企业发展与职工的关系，企业文化和职工行为的关系，企业内部利益与外部利益的关系，企业发展与自然环境的关系。通过不断深化，对构建和谐企业的认识，我们深刻的意识到企业要持续健康发展，必须打造和构建和谐理念，突出和谐关系，形成“大家好，才是真正的好”的氛围，努力实现企业的多赢。

加强安全生产，构建和谐的安全环境。在安全文明生产中坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业防护措施，改善劳动安全设施保护条件，努力建立本质安全企业，着力提高职工安全意识和安全技能，不断建立健全安全生产管理制度的基础上，我们要深入开展安全生产，职业防护的宣传教育培训和安全文化建设活动，并多次举办专题讲座等进行知识培训，尽一步加强职工安全思想防护意识，并对有特殊工种作业人员按照国家相关规定参加政府部门的培训取证，促进安全生产法制管理。 加强文明创建，构建和谐的精神环境。企业职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和谐发展。为此，要在构建和谐企业的实践中，坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力提高职工队伍的思想道德素质。企业文化建设是构建和谐企业的重要基础，也是企业可持续发展的支柱力量。认真落实企业文化建设，加强企业文化理念的宣传贯彻，把企业“做实、做新、做大、做强”的战略理念，“忠实事业，岗位成才，爱岗敬业”的职业道德观，全面融入企业文化建设活动之中，紧紧抓住企业改制改革的有利时机，及时导入企业精神，全方位拓展企业文化理念，使文化理念展示在环境中，渗透在制度里，体现在领导者的经营思路中，融汇在职工的思想行动上，聚焦在文化楷模的形象上，全面落实《企业员工基本行为规范》，切实加强全体职工的职业道德建设，强化全员文明养成教育，全力打造新机制，新水平，新形象，新发展的崭新企业。使我们的企业管理工作推向更高，更新、更快的持续发展中，和谐企业的明天更辉煌。