以党建引领国有煤炭企业高质量发展的探索

刘晓霞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-052-01

摘 要 现阶段，煤炭企业正处于转型发展的关键时期，党建工作面临着新的挑战。为此，如何优化党建工作模式，以党建引领国有煤炭企业高质量发展，成为当前学界以及煤炭企业管理者重点关注的问题。文章就煤炭企业党建工作的重要性予以阐述，提出自己关于煤炭企业党建工作的看法，旨在推动煤炭企业高质量发展，提升煤炭企业创造经济效益和社会效益的能力。

关键词 高质量 党建工作 煤炭企业 组织生活

一、以党建引领国有煤炭企业高质量发展的重要性

（一）党建工作是实现安全生产的政治保证

从辩证法的视角来看，员工的思想会直接影响自身的行为，进而影响煤炭企业的各项工作。而党建工作则能够有效提升员工的思想政治素养，增强队伍凝聚力，确保各项规章制度深入人心，规范员工的各项行为。煤炭企业深入推进党建工作，将安全生产的各项规章制度落实到具体的生产经营环节，能够进一步提升员工的安全生产认识，确保煤炭企业高质量发展。

（二）党建工作是实现企业和谐稳定的思想保证

党建工作关乎煤炭企业的信访稳定、作风转变以及实现教育，是确保党员队伍建设先进性、纯洁性以及科学性的重要工作。新形势下，不断深化党建工作改革，解决党建工作中存在的突出矛盾，能够更好地避免员工思想动态发生波动，确保企业内部发展的稳定。除此之外，煤炭企业通过党建工作能够更好地为员工解释思想困惑，密切关注员工的思想变化，解决员工生产和生活中的实际困难。

二、以党建引领国有煤炭企业高质量发展的基本路径

（一）强化务实意识

新形势下，煤炭企业党建工作人员必须要推陈出新，努力摆脱传统思想观念的束缚，立足于企业发展实际以及现实需求开展相关工作，真正推动煤炭企业高质量发展。第一，党建工作是一项系统性、先进性以及长期性的工作。为此，党建工作人员要做好调研工作以及活动策划工作，进一步结合党和国家的方针政策以及主流实现来开展相关的党建活动。第二，党建工作的出发点和落脚点是企业发展实际以及现实需求。党建工作人员在开展党建工作过程中要确保工作内容既具有理论高度，又贴合企业现实发展状况，确保党员在党建活动当中能够有所提升、有所领悟以及有所收获。

（二）坚持问题导向

党建工作人员要坚持问题导向，发挥党建工作在问题解决领域的优势。第一，党建工作人员在开展党建活动时要明确本次活动的主题以及目标问题是什么，增强党建活动的指向性和科学性。第二，党建工作人员要及时对党建活动中存在的问题进行分析，及时采取相关措施予以解决，确保党员与党组织在思想上以及行动上保持高度统一，增强企业内部凝聚力。

（三）严格党内政治生活，涵养国企政治生態

全面从严治党背景下，每一个党员都必须在党纪国法的框架内活动，不能有任何超越党纪国法的行为。为了更好地涵养煤炭企业政治生态，必须要进一步严格党内政治生活，打造一支有战斗力、有纪律以及有组织的党员队伍。

第一，严明党的政治纪律。煤炭企业必须要高举新时代特色社会主义伟大旗帜，始终将政治规矩、政治激励摆在首位，坚持正确的政治方向。党建活动的开展必须要与新时代中国特色社会主义的思想和内容相契合，必须要与党中央当前的方针政策相匹配。

第二，严格党内组织生活。煤炭企业要进一步坚持中心组、各党支部定期学习例会制度，定期召开党支部组织生活会和专题民主生活会。首先，要通过中心组制度来增强党员的政治站位，提升党员的警示意识以及责任意识，避免党员在繁杂的市场经济环境中中迷失自我。其次，党建工作人员要增强民主生活会的质量、水平，创新民主生活会的形式和内容，避免民主生活化边缘化以及形式主义化，进一步彰显民主生活会的效用。再次，煤炭企业各级党组织要紧扣时代发展主题开展组织生活的活动，做到深化整改落实、深刻反思剖析、深挖思想根源、审查问题不足、深入学习探讨。最后，为了进一步提升组织生活会以及专题民主生活生活的质量，煤炭企业党委、纪委、政工组织部门可以安排专人全程参与其中，并对相关会议的情况进行点评，提出相应的整改要求，切实让专题民主生活会见到实效、解决问题、转变作风和触动思想。

三、结语

在全面深化能源供给侧改革的背景之下，煤炭企业转型发展的稳定性已经成为全社会高度关注的问题。为此，文章重点就煤炭企业党建工作的基本路径予以探讨。通过本研究可以发现，煤炭企业要实现高质量发展，必须要将党建工作作为一项基础性、长期性以及系统性的工作来抓，强化务实意识，坚持问题导向的同时，进一步严格党内政治生活。

参考文献：

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