新时期加强基层党建工作的思考

路红卫

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 随着党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央， 高度重视基层党建工作。新时期，国有企业基层党建工作面临新形势、新任务、新课题，如何做好新时代基层党建工作， 提高党的基层组织建设，确保国有企业永葆旺盛生命力和强大战斗力，已经成为各个企业基层党组织的政治责任与历史使命。基于此，本文分析了目前企业基层党建工作中的问题，并对此提出了相关对策，希望给党建工作者带来一定帮助。

关键词 新时期 基层党建 问题思考

一、基層党建工作中存在的问题

（一）党建工作责任制落实不到位

一是有的基层党建工作不扎实，相关制度不健全或者制定过程长、行动缓慢，有的虽然制定了相关制度，但推进落实还不够，结果应用还未体现，党的建设领导小组作用发挥不力。

二是党组织书记第一责任履职不得力，对本单位党的建设亲力亲为不够、重视不够、研究部署不够、主动担责不够，对考核中出现问题本该由自己承担的责任“下移”给从事党务工作人员。

三是领导班子“一岗双责”履行不到位，特别是兼任副书记的行政领导重要责任落实不到位，抓党建用心不专、精力投入不够或是业务能力不高。

四是个别单位党建工作责任欠缺对支部委员责任的明确，或对基层党支部书记的责任考核占比较小，没有形成从党组织书记、党委委员、总支委员、支部委员、普通党员各层级党建责任落实机制，考核导向还不够。

（二）领导班子成员基层党建联系制度落实不好

一是有的联系点制度未建立或不完善，未及时根据班子成员职责分工或岗位变化情况动态调整，联系点活动记录不齐全。

二是有的基层领导班子成员对联系点制度认识不深、思想不重视，只联系不到点，或是谈话、调研、指导等方面“蜻蜓点水”“点”到为止，联系点工作效果不明显。

三是领导联系的党支部在各项工作中表现不突出，没有起到示范引领作用。

（三）主题党日活动不经常

一是有的基层党支部未开展主题党日活动，或是随机确定党日活动时间、临时确定活动内容。

二是部分单位主题党日虽然已安排，但在党委层面没有形成统一的规范要求，也造成部分单位主题党日落实不好，主题党日宣传不够。

三是，党员教育培训工作不到位。未制定实施党员教育培训规划计划，未定期对党员教育培训工作进行督促检查、推动指导。

二、加强基层党建工作对策

（一）强化“三个基本”，深入推进党的组织建设

认真实施“中央企业基层党建推进年”专项行动，按照“四同步”“四对接”要求，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，打牢基础、补齐短板，提升组织力、突出政治功能，持续优化党组织设置，实现基层组织建设全覆盖。推行主题党日制度，以党支部为单位，每月相对固定开展党日活动，重视发挥重温入党誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用。充分发挥党员先锋模范作用，提升基层党建质量，服务公司改革发展和生产经营。

（二）全面提升党建工作质量

实施党委“领航行动”、支部“攻坚行动”、党员“先锋行动”。“领航行动”就是要着力抓好思想理论武装，强化“四好班子”建设，确保党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，提升两级领导班子对企业高质量发展的引领能力。“先锋行动”就是要以“党员先锋指数”为载体，深化党员责任区、示范岗、先锋队、科技攻关小组等建设，让党员立足岗位争先锋，推动党员在拼业绩创实效上走前头作表率。

（三）抓好基层党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设

持续推进党支部书记专职化，加大党务和业务干部双向交流力度。举办基层支部书记示范培训班和党务工作者、党员干部培训班，实施党务人员到公司轮岗培训制度，加快培育一大批党务工作专业人才。积极从生产经营一线、工人、青年骨干和高知识群体中发展党员。做好党内关怀帮扶工作，增强党组织的吸引力和感召力，增强党员的责任感、进取感、荣誉感、归属感。做好“三支队伍”典型选树活动，发挥典型示范作用。

（四）健全基层党建制度体系

系统梳理，健全以议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮扶等为重点的基层党建制度体系，组织编制《公司基层党支部工作实务》和《公司党建工作制度汇编》。落实“两个1”，保障基层党组织人员编制和经费。进一步规范党费使用管理。

（五）综合施策，强化督导，从严落实机关党建责任

要严格落实机关党建工作责任。进一步加强对直属机关党建工作的分类指导，探索实行领导分片联系制度，加大随机检查力度，帮助各机关党组织理清思路，创新工作方式，确保各项工作任务顺利完成。要进一步明确各级机关党组织主要负责人和分管负责人抓党建的责任清单，细化到人，量化到岗，坚持用责任制传导压力、促进工作。要严格履行机关党务工作者的职责。要健全机关党建述职评议制度。

三、结语

总之，新时代党建工作道路还需要不断探索、发展与完善，各个基层党组织必须深入贯彻新时代党的发展要求，不忘初心、牢记使命，开拓创新、真抓实干，持续创新和推进基层党建工作，从而促进企业党建工作科学化水平持续进步与提升。

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