当代企业家精神： 特征、影响因素与对策建议

【提  要】调查显示，当前企业家精神呈现五大新特征，主要表现在：更讲诚信、尊重他人;更具责任感，普遍有回馈社会的意愿;更重创新、善抓机遇，努力发展持续竞争优势;更加敬业，热爱事业并坚韧执着;更善于思考、重视学习，注重自身素质和能力的提升。调查还发现，当前企业外部环境面临深刻的变化，企业经营面临较大困难，压力持续加大，企业家期待政府保持政策的持续性和稳定性，提振企业家信心，通过营造更好的营商环境，尤其是包括产权保护在内的法治环境和社会诚信环境，促进和弘扬企业家精神。

【关键词】  企业家精神;企业外部环境;问卷调查

当前，中国经济迈入高质量发展的新阶段，呼唤更具内涵的企业家精神，影响企业家精神发展的因素也出现了诸多变化，同时也需要有促进企业家精神提升的新举措。为了解当前企业家精神的特征，研究企业家精神对企业和社会发展的影响，探索企业家精神的主要影响因素，为政府决策和学术研究提供参考依据，2018年8-10月，中国企业家调查系统组织实施了“2018·中国企业经营者问卷跟踪调查”。

一、研究方法

调查采用邮寄问卷的方式进行，于2018年8月10日发放问卷，截至10月16日共回收问卷1595份，其中有效问卷1562份。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。

本次调查主要涉及制造业、批发和零售业、建筑业、租赁和商务服务业、房地产业、农林牧渔业、信息传输软件和信息技术服务业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、电力热力燃气及水的生产和供应业、采矿业等行业，上述行业的企业所占比重分别为：58.6%、9.6%、6.1%、3.9%、2.8%、2.7%、2.5%、1.7%、1.7%、1%和0.7%。从企业的地区分布看，东部地区企业占57.9%，中部地区企业占23.2%，西部地区企业占18.9%;从企业规模看，大、中、小型企业分别占7.9%、20.7%和71.4%;从企业经济类型看，国有企业占2.8%，有限责任公司占45.1%，私营企业占27.1%，股份有限公司占16.7%，外商及港澳台投资企业（以下简称“外资企业”）占3%，股份合作企业占4.2%，集体企业占0.6%。

二、问卷分析

本报告对于企业家精神的调查和分析分为三个方面：第一，通过中国企业家调查系统历年多次调查数据，比较不同代际的企业家精神的特点;第二，通过2018年的最新调查，了解企业家对“最能反映当前时期的企业家精神”的看法;第三，借鉴国内外有关企业家精神的理论研究成果，结合中国当前转型时期的特点，从诚信、责任、创新、敬业和学习五个方面进一步分析了企业家对企业家精神的认识与自我评价。

（一）企业家精神的升级：从敢于冒险到重视创新

中国企业家调查系统多次对企业家精神进行了追踪调查，本报告综合分析了中国企业家调查系统历年调查数据，将企业家精神的发展分为改革开放初期、互联网时代（到本世纪初）、双创时代（党的十八大以来至今）以及未来五年四个代际。调查分析表明，总体来说，改革开放初期，企业家精神选择最多的五个是：勇担风险、善抓机会、奉献、敬业和节俭，互联网时代对企业家精神的特征选择最多的五个是：创新、善抓机会、勇于突破、与众不同、自我实现，这两个时期企业家精神的共同显著特征是强调冒险、突破，符合企业家凭借改革开放所释放的政策红利快速实现企业发展的特点。

双创时代企业家精神的特征最重要的五个是：创新、诚信、精益求精、勇于突破、造福社会。对比互联网与双创时代，我们发现，善抓机会、与众不同、自我实现等关注企业家自身发展的特征，正在被精益求精、造福社会等关注人、企业、社会以及更广阔的人類福祉的特征所代替。

高质量发展呼唤更具内涵的企业家精神。2018年调查特别了解了企业家对“最能反映当前时期的企业家精神”的看法，调查显示， 14.6%的企业家认为“诚信”最能反映当前时期企业家精神的内涵;其次是“敬业”（13.1%）和“创新”（11.3%），其他依次为“乐于奉献”（8.2%）、造福社会（6.4%）和坚韧（6.1%）等。

（二）更讲诚信、尊重他人

随着市场化进程的发展，企业的规则意识越来越强，商业活动日益需要合作而非单纯的竞争，企业家精神中的诚信维度重要性不断提升。关于企业家在诚信精神方面的自我评价，本次调查共设计了四个方面的问题。调查结果显示，企业家高度认同“尊重他人”和“信守承诺”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达99.5%和99.4%。其次是具有“良好的人际关系”，认为自己“完全做到”或“基本做到”的企业家占98.1%;相对而言，企业家对“宽容员工的失败”自我评价在诚信精神维度上得分相对排后，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占96.5%。

（三）更具责任、回馈社会

当前企业环境的一个显著特征是社会因素的重要性不断增加，能否承担企业应有的社会责任是人们日益关注的话题。关于企业家对责任精神方面的自我评价，本次调查共设计了四个方面的问题。调查结果显示，绝大多数企业家在“对员工负责”方面自我评价最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高达99.3%;其次是“保护环境”和“具有社会责任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分别占98.3%和97.1%;对“具有时代使命感”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占91.6%。调查表明，大多数企业家具有较高的责任担当，在经营企业的同时愿意回馈社会，体现出较强的社会责任感。

（四）更重创新、善抓机遇

当前企业面临的行业环境日益复杂，对企业生存和发展提出了更高的挑战。企业家只有具有较强的创新精神，才能适应新的竞争环境。关于企业家在创新意识方面的自我评价，本次调查设计了四个方面的问题。调查结果显示，大多数企业家认为自己“对环境有敏锐的洞察力”和“勇于创新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企业家分别占88.6%和86.2%;其次是“善于抓住机遇”，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%;关于“有冒险精神，敢于承担风险”这一说法，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的企业家占84.2%，排在创新精神维度的最后一位。

（五）更加敬业、坚韧执着

转型时期需要企业具有更强的发展意愿、动力与能力，而企业家作为一个企业的领路人和“发动机”，需要具有更强的韧性和高度负责的精神。关于企业家在敬业精神方面的自我评价，本次调查共设计了两个方面的问题。调查结果显示，绝大多数企业家认为自己“勇担责任，乐于奉献”和“坚韧不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高达98.4%和97.5%。

（六）更善思考、重视学习

当前环境的复杂性带来了决策与管理上的新挑战。企业家只有不断学习，才能提升自我认知水平、保持旺盛的前进动力，带领企业在新征程中不断前进。关于企业家在学习精神方面的自我评价，本次调查共设计了三个方面的问题。调查结果显示，绝大多数企业家认为自己能“独立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达97.6%;其次，大多数企业家认为自己“重视团队学习”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占90.9%。但对于“及时把握国家及地方新政策”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的仅占77.6%。

三、影响企业家精神提升的主要因素

（一）完善法治环境，增强诚信意识

营造良好的营商环境对弘扬企业家精神至關重要。中国企业家调查系统在2011-2018年对企业经营环境进行了追踪调查，本报告综合分析了历年调查结果，从政府效率、司法效率、产权保护环境、投融资环境、要素市场环境、中介服务环境等六个方面构建了营商环境指数。调查表明，随着改革开放的不断深入，企业外部营商环境不断优化，但仍存较大提升空间。数据表明，最近7年来，产权保护环境，包括经营者的人身和财产安全保障以及企业知识产权、品牌保护等方面，有了一些改善，综合得分由3.47上升到3.71;中介服务环境也有所改善，综合得分由3.03上升到3.22;政府干预有所缓解，综合得分由2.88上升到2.97（见表1）。

不过，在以下方面营商环境改善不太明显：司法效率和要素市场环境。政府效率和投融资环境综合得分分别由3.55下降到3.49，由3.54下降到3.47。其中，政府效率主要由于行政执法机关（工商、税务等）执法公正以及不同企业未能享受同等的国民待遇造成了整体环境未能有较大改善;而投融资环境的下降主要是由企业从民间渠道筹资的平均年利率较高，同时2018年企业从民间渠道筹资很难导致的。上述结果表明，如何深化改革、切实改善政府效率和司法效率，提高要素市场环境水平，建立健全多渠道、健康有序的投融资环境，是未来完善营商环境的重点。

随着时代的变化，营商环境对企业家精神的影响也呈现出不同的变化。本报告通过多元回归的分析方法考察了营商环境各个要素对企业家精神的影响。同时，比照2008年和2018年的调查数据，本报告还比较了营商环境各个要素对企业家精神影响的变化。表2中的数据为回归系数，它们体现了外部环境因素对企业家精神各个层面的影响程度。如果系数为正，表示有正的影响，如果系数为负，则表示有负向的影响。

对比2008年和2018年调查发现，法治环境对于企业家精神的影响日益显著，而政府政策支持等因素的影响逐渐下降。具体来说，“政府政策和规章制度公开透明”等政府相关环境的影响在2008年对企业家精神有显著影响，而在2018年没有显著影响。而司法环境（“企业合同能否得到正常履行”）、产权保护环境以及中介服务环境对企业家精神的影响作用都在显著增强，表明当前营商环境各要素的重要性呈现出与以往不同的特点。

本报告还对营商环境的各个维度进行了详细分析。其中，关于政府效率，回归结果显示，政策和规章制度公开透明对企业家的学习精神有着显著的正面影响（回归系数为0.039，在0.10的水平上显著），而政府效率总体与企业家的责任精神显著负相关，尤其体现在不同企业是否享受同等的国民待遇上。如果不同企业享受同等的国民待遇，则企业家的责任精神越弱，这一结果值得关注。

关于司法效率，回归结果显示，司法效率总体上对创新精神、学习精神和责任精神均有显著的正面影响。这表明，当政府官员廉洁守法、公检法以及企业合同得到正常履行时，企业经营者的企业家精神越强。

关于产权保护环境，回归结果显示，产权保护环境对企业家精神中的学习精神、诚信精神、敬业和责任精神有显著的正面影响，具体来说，人身和财产安全的保障显著影响学习精神和诚信精神，而知识产权保护显著影响敬业精神和责任精神。

关于投融资环境，回归结果显示，总体上来说，投融资环境对企业家精神没有显著影响。但是，分维度具体分析发现，银行贷款能显著影响企业家精神。银行贷款除了付利息外没有额外费用，显著正向影响诚信精神，表明企业公平、公正地获得银行贷款能显著提升企业家诚信守诺、重视商业信誉;企业从银行获得贷款的实际年利率越低，越能促进企业家的敬业精神，表明企业家将工作重心放在如何更有效地使用资金，实现其最大效率。同时，企业从银行贷款的难度加大，反而会促进企业家的诚信精神、敬业精神以及责任精神，这表明企业家对来之不易的银行贷款更加珍惜。因此，当前应大力改善融资环境，拓展企业的融资渠道，以帮助企业家提升资金使用效率。

关于要素市场环境，回归结果显示，要素市场环境总体上显著促进创新精神（回归系数为0.025，在0.05的水平上显著），同时显著削弱责任精神（回归系数为-0.037，在0.01的水平上显著）。具体来说，一个成熟的技术人员市场有助于提升创新精神，而一个充足供应管理人员的市场反而容易让企业家的责任精神有所下降。这表明，企业家对企业、社会和环境的责任感容易在管理人才充裕的环境中寻找替代者，从而导致自身的责任精神松懈。

关于中介服务市场环境，回归结果显示，中介服务市场环境显著促进创新精神、学习精神、诚信精神、敬业精神以及责任精神，是影响企业家精神的最显著、全面的因素。这表明，中国政府需要努力促进律师、会计师、行业协会以及技术服务和出口服务的中介组织良好发展，从而更有效地促进企业家精神的发展和弘扬。

营商环境对企业家精神的影响，还可以从其对企业创新行为的影响上反映出来。调查显示，知识产权保障不力是企业选择研发创新的最大阻碍。在高研发投入企业组中，有42%的企业认为知识产权保障不力是企业创新的主要阻碍，而在低研发投入企业组中，只有23%的企业如此认为，两者的差异在0.001的水平显著。

针对政府简政放权成效的调查表明，放宽市场准入和建立守信激励和失信惩戒机制，能够较为显著地影响企业选择高研发投入。调查分析显示，高研发投入企业对放宽市场准入的成效评价较高（3.49，5分制），与低研发投入企业的差异在0.10的水平上显著。而诚信治理机制的建立方面，高研发投入与低研发投入的差异接近于在0.10的水平上显著。

（二）明晰社会文化规则，增强责任意识

本次调查还涉及了区域社会文化规范的严格程度对于企业家精神的影响。调查显示，较多社会规范和风俗习惯的约束显著正向影响创新精神、学习精神、敬业精神和责任精神;社会对合适行为有共识显著正向促进创新精神、诚信精神和责任精神;行为自由显著正向影响创新精神、学习精神、敬业精神和责任精神;社会对违规行为有较强的社会惩罚机制时，企业家精神全面得到发展;总是墨守成规、按照约定的规矩做事，显著负向影响创新精神、学习精神以及敬业精神。这些结果表明，严格的社会文化规范一方面可以促进企业家精神的发展，但另一方面也可能限制企业家精神的发挥。

本次调查还利用历史数据分析了中国各个区域的创新文化对企业家精神的影响。调查发现，总体上对创新失败的容忍度，2016年相较于2015年的调查结果有明显下降。同时，对企业家精神的回归分析表明，对创新失败的容忍度显著正向影响企业家精神（回归系数为-0.04，在0.10的水平上显著），而对山寨和模仿的容忍与企业家精神没有显著关系。这表明，区域社会文化规范的明晰和严格程度对企业家精神有更为显著的影响。

具体而言，认为企业所在地对创新失败的容忍度“很低”的企业家占6.45%，“较低”的占49.53%，“较高”的占38.89%，“很高”的占5.14%。从区域来看，差异变化较大：东部地区表示对创新失败的容忍度“较低”的企业比例上升最多（12.43%），而中部地区表示对创新失败的容忍度“较低”的企业比例相较于东部、西部地区呈明显下降趋势。

（三）兼顾客户需求与技术变革，弘扬创新精神

2018年的调查没有涉及行业具体环境与企业家精神关系的问题。作为补充，本报告利用企业创新研发的高投入组和低投入组的差别分析行业环境对企业创新的影响来表征行业环境对企业家精神的影响差异。

调查分析显示，当顾客的价值判断和价值需求非常多样化或高度定制化的时候，企业更有可能选择研发创新，研发高投入组（均值=3.95）在顾客需求方面的挑战比研发低投入组（均值=3.72）显著较高。同时，研发高投入组所在行业的标准统一程度较高、行业技术变化较快、技术变化的重要性较高、新技术和产品的推出更普遍，两者差异至少在0.10的水平上显著。调查表明，面对当前复杂多变的外部环境，能够及时跟上技术变革与顾客需求的企业家更能赢得未来（见表3）。

（四）营造企业创新氛围，增强敬业意识

企业创新是企业家精神弘扬的重要体现。关于企业创新的制约因素，调查结果显示，研发高投入组和研发低投入组在“创新动力不足”和“难以选择创新目标”上存在显著差异，这表明，当面临环境挑战时，企业放弃创新的首要原因是自己没有选择坚持，有的是因为缺乏动力，有的是因为企业缺乏继续研发、提升能力的可能性，比如存在缺乏资金等资源问题。为此，报告进一步考察“创新资金引进渠道不畅”问题，发现两组企业也存在显著差异，研发高投入组比研发低投入组反而更加具有创新资金引进渠道的约束，这更加印证了放弃研发创新是研发低投入组企业的自身动力问题。

在上述逻辑下，我们不难理解以下类型企业在坚守创新和放弃之间的选择。比较研发投入高低两组的企业发现，中小型企业、高新技术企业、处于成长期的企业研发高投入的比例相对更高;同时，CEO持股比例更高的企业研发创新可能性越大，销售利润率更高的企业研发高投入的比例越高（见表4）。这表明，转型时期需要企业具有更强的创新动力和能力，更加充分地发挥企业家精神。

（五）强化积极的价值导向，弘扬学习精神

本次调查采用了关于命运认知的成熟量表测量企业家对于环境的认知，调查数据表明，34.1%的企业家相信宿命论，25.2%的企业家相信征服论，而40.7%的企业家相信务实进取论，这些企业家一方面承认环境给自身带来的约束，同时积极主动适应环境，不放弃改变命运的可能性。

四、促进企业家精神提升的主要措施

企业家精神显著影响企业行为，促使企业分化。本次调查采用了相关分析的方法来研究企业家精神与企业家行为特征及企业综合绩效的关系。

从个人层面来看，研究显示，企业家对未来世界变化的信心与企业家精神显著正相关。企业家精神中的诚实守信等诚信精神与企业家对社会的总体信任呈正相关关系，表现为，企业家精神中的诚信精神与责任精神越强，企业家越认为“和周围的人打交道時，不需要小心提防”。当问及“下一阶段的经营发展信心”时，创新精神、学习精神、诚信精神、敬业精神和责任精神越强的企业家，越倾向于选择“很有信心”。

从企业层面来看，企业家精神与企业经营的模式选择有显著的正相关关系。研究显示，企业家精神越强，尤其是学习精神和责任精神越强的企业家，越能够坚守主业，而创新精神、诚信精神以及敬业精神与坚守主业没有显著相关关系;同时，企业家精神越强，越倾向于不断探索新的商业模式和追求企业利润最大化，而这种探索和追求主要是通过建立长期的发展战略规划实现的。

如何处理好市场和政府的关系，是企业生存发展过程中的一个关键问题。研究显示，企业家精神与企业选择依靠创新获得竞争优势密切相关。具体表现为，企业家精神越强，企业总体创新投入越多，研发投入占销售收入的比重越大，更合理地处理与政府之间的关系。

企业当前的发展状况与绩效表现取决于之前若干年企业家的战略选择。2014年中国经济面临增长速度换挡期、结构调整阵痛期以及前期刺激政策消化期的“三期叠加”，由此进入新常态发展时期。五年来，国际形势逐渐复杂多变，国内的经济结构调整也逐步深化。面对挑战，不同的选择导致了今天不一样的发展状况。

调查分析发现，五年前面对困难和挑战，选择坚持并积极转型创新的企业家，在五年后的2018年带领企业创造了更多创新产出，也拥有更多资源可以投入到创新中。调查从新产品投入与销售情况两个方面，了解了与竞争对手相比，企业的竞争优势。调查结果显示，研发高投入组在“新产品研发投入强度”和“新产品销售收入占比”上都显著高于研发低投入组。具体来看，研发高投入组获得的新产品销售回报是研发低投入组的1.3倍，新产品销售收入占年销售额达30.04%，这种情况的后续优势将更加明显，调查显示，研发高投入组在下一年研发投入的强度是研发低投入组的2倍，这意味着研发高投入组将持续投入研发，从而获得更高的研发回报，而更高的研发回报又保证这些企业能持续的投入更多研发，形成一种创新上的“马太效应”，促使企业间分化明显。

本报告还分析了企业家精神与企业绩效的关系，调查分析显示，创新精神和学习精神与企业的财务绩效、运营绩效和市场绩效存在显著的正相关关系，创新精神和学习精神越强，企业的盈利状况、销售利润率、设备利用率以及新产品销售越好。而诚信精神与企业设备利用率和新产品销售情况存在相关关系，敬业精神和责任精神与新产品销售情况密切相关。总体而言，企业家精神和企业绩效具有显著的相关关系。

（一）加大改革开放力度，营造更好营商环境

调查显示，随着市场经济的进一步推进，中国经济发展在总体上体现出全国市场融为一体的趋势。但是，企业家针对全国经营活动中面临区域保护的数据表明，地区保护不断攀升（表5），亟需加快清理妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，促进全国统一市场的快速形成。

拟合历年全国省、直辖市、自治区的GDP与区域保护之间的关系，可以看到（见图1），区域经济发展和区域保护呈现出明显的负相关关系，随着区域保护的增加，GDP呈现显著降低趋势，企业经营环境面临更大挑战。

需要指出的是，区域保护指数并不一定指的单纯依靠行政手段。有的区域依靠市场手段，比如，由于市场发展程度较好，一些先进地区的技术标准、税费标准要远高于其他地区，导致该区域最终也会呈现出地区保护的态势。为此，我们将区域保护分为两种类型：一种是依靠行政手段，比如禁止或限制入境、销售或企业进入需办理不同于其本地产品的审批手续;另一种是依靠市场手段，比如实行不同的质检、技检标准或采用不同的税费标准。利用这两种类型，调查结果显示，上海和内蒙古虽然都是地区保护指数较高，但两者的结构不一样，上海的市场手段比例较高（40.6%），而内蒙古的行政手段比例较高（41.1%），两者差别在0.05水平上显著。所以，需要结合区域特色实施不同的经济体制改革措施。

在国际和国内市场双重压力下，企业家明显感觉到未来的不确定性增加，企业经营压力的持续加大。调查了解了企业家对未来的信心。调查结果显示，有44.5%的企业家对未来持乐观态度，近半数企业家（49.6%）表示对未来“不太确定”，而有5.9%的企业认为未来会越来越糟。调查同时发现，85.6%的企业家表示自己“压力很大”或“压力较大”。

从企业的经营状况来看，2018年经营状况良好的企业占比33.7%，预计2019年经营状况良好的企业占比36%，对行业形势的判断良好的企业比例为23.6%，评价值呈现相较往年下降趋势。

调查数据表明，2018年企业经营发展过程中遇到的困难和压力主要表现在人工成本（64.5%）、社保及税负（50.2%）、能源、原材料成本的上升（39.7%）、人才供应不足（34.8%）以及资金短缺（30.7%）和低利润率（30.6%）等方面。其中，值得注意的是，政府政策多变（18.4%）也是企业经营发展过程中的主要困难和压力来源（见表6）。上述结果表明，中国经济结构的调整确实给企业带来较大的压力，同时，政府在提升服务效率层面仍具有较大空间。

（二）保持政策连续性和稳定性，营造全社会诚信环境

关于促进和弘扬企业家精神的措施，2018年的调查显示，选择“营造全社会诚信环境”对促进企业家精神的重要程度排在所有选项的第一位，评价值为3.78（4分制）。其次是“避免政府政策过度波动带来的不确定性”，评价值为3.50，这表明企业家认为在新环境下政府也需要保持诚信，在政策上具有一定的稳定性;排在第三位的是“依法保护知识产权”（3.45），表明企业家对于依靠法律来保护知识产权的诉求强烈。接下来是构建新型政商关系，不断改变“官本位”文化和反对垄断和地方保护。同时，企业家还呼吁“减少政府的过度干预”，促进和弘扬企业家精神。

（三）建立新型合作关系，创建现代商业文明

关于企业家认为未来五年企业家精神最需要加强的方面，调查显示，前十位需要加强的是：诚信、创新、敬业、乐于奉献、造福社会、家国情怀、精益求精、坚韧、善抓机会以及不断超越。可见，随着市场经济的发展，创新、精益求精等给企业带来持续竞争优势的能力将越来越重要，而诚信、造福社会等更多的迈向美好生活所必须的现代商業文明，也将在企业家精神的内核中愈发凸显（见表7）。

（四）稳定企业发展预期，提振企业家信心

关于企业盈利状况及其预期的调查显示，超过五成企业在2018年上半年能够实现盈余，26.9%的企业能够实现收支平衡，仅有20%左右的企业处于亏损状态或严重亏损的状态。企业家对下半年盈利状况的预测稳中有升，评价值从3.36上升到3.44，呈现较为乐观的态度。

纵向来看，从2009年到2018年，企业历年的预期盈利和实际盈利走向较为一致，企业预期盈利往往稍微高于实际盈利。两者的差距实际反映了企业对环境和自身企业经营能力之间估计的成熟度。2009年金融危机的时候，企业下半年的预期盈利远高于上半年的实际盈利，反映出较为乐观的态度。而在2018年，企业预期盈利与实际盈利之间的差距较小，这体现出企业家对当前环境的困难有较为清醒的认识与估计。

关于设备利用率的实际情况和未来预期也体现出了类似的趋势。平均而言，企业的设备利用率在2009-2018年之间稳定在70%的水平左右，超过八成企业的设备利用率位于40%-100%的范围内，反映出较好的设备使用情况。值得注意的是，十年来，设备使用率在40%-60%的企业从2009年的15.7%增长到2018年的22%，而设备使用率在80%-100%的企业则从43.6%降低至32.5%，表明企业经营的龙头部分越来越集中，分化趋势明显。

除了2009年和2011年之外，每年企业家对下一年的设备使用情况都有积极的预期，尽管这一预期往往未被实现，而在2018年实际设备利用率和预期设备利用率之间的差距缩小，再次表明企业家对环境困难的冷静判断和清醒认识。

本次调查还了解了企业家对企业下一阶段的经营发展的信心。调查发现，尽管纵向对比来看，企业家整体而言对经营企业的信心略有下降，但是2018年有近七成企业家保有信心，其中有15.2%的企业家“很有信心”，53.7%的企业家“较有信心”，信心不足的企业家占28.1%，没有信心的企业家则占极少数。这反映出企业家对未来发展的良好预期和对自身能力的自信，是未来经济发展的宝贵资源。

调查显示，45%的企业始终维持在正常的盈利水平，2018年能获取超行业平均水平盈利的企业占比，处于2011年至2018年的次高水平。新产品销售比重的评价值在历年也属于中等水平。

A省所有企业填写的“企业产品在外地销售时，在哪些省份遇到区域保护”的所有答案省份数量N，其中B省数量为n1，则A省到B省受到的区域保护系数为n1/N。所有省份A省样本企业占当年所有样本比例w1，B省样本企业占当年所有样本比例w2。

B省的综合区域保护指数系数= ，各省计算方法类似。

此方法基于各省样本企业数量是依照各省企业实际数量的等比例抽样，样本比例反映各省企业数量相对情况，企业数量越多的省份往往市场也更大，吸引更多企业进入，同时企业数量越多的省份越可能向外省开拓的假设。具体而言，江苏企业到某省X受到的区域保护系数在汇总31个省时，权重更大，因为江苏企业相比其他省份（如贵州）更可能进行跨省经营，更有发言权，同时除以某省X的样本比例来尽量消除某省X市场规模吸引更多企业的偏差。

（五）平衡工作—生活关系，积极应对环境变化

本报告通过对企业家行为与企业绩效进行不同分组的方差分析和回归分析发现，78.7%的企业家对人性本善的评价在6分及以上（平均分是7）。进一步分析表明，认为人性本善的企业经营者更能培育企业家精神，他们在企业捐赠与环保等方面显著高于认为“人性本恶”的企业家，并且表现出较好的包容性，例如提拔更多的女性加入高管团队（27.35%对比26.51%，两者在0.05的水平上显著）。因此，企业家应不断提高自我道德修养，更积极地看待人性。

调查分析发现，企业家职业认同感越高，企业在环保表现上越好。高职业认同感的企业家在环保上的得分均值为3.44，显著高于低职业认同感的企业家（得分均值为3.31），两者在0.001的水平上显著。与此类似，高职业认同感的企业家表现出较好的创新绩效和资产回报率，分别高出3.21和4.67个百分点。这表明，提高企业家对企业家职业身份的认同感，有助于企业家精神的充分发挥。

调查分析还显示，高务实进取的企业家有着更高水平的创新投入、更好的环保表现及更好的財务绩效表现，比低务实进取的企业家分别高出0.86、0.22和1.72个百分点。这表明，鼓励企业家务实进取、加强韧性，努力适应、积极应对环境变化，能显著提升企业家精神。

（责任编辑：王艺璇）

CONTEMPORARY ENTREPRENEURSHIP： CHARACTERISTICS， INFLUENCING FACTORS AND COUNTERMEASURES

— Special Investigation Report on the Growth and Development

of Chinese Entrepreneurs in 2019

Chinese Enterprises Survey System

Abstract： According to the survey， there are five new characteristics of entrepreneurship as follows： （1） more honest and more respect for others; （2） more responsible and generally willing to give back to the society; （3） pay more attention to innovation， seize opportunities， and strive to develop sustainable competitive advantages; （4） more dedicated， passionate and persistent; and （5） more good at thinking， pay attention to learning， and pay attention to the improvement of their own quality and ability. The survey also found that the current external environment of the enterprise is facing profound changes， the enterprise operation is facing great difficulties and the pressure is increasing， and therefore entrepreneurs expect the government to maintain the continuity and stability of policies， so as to boost entrepreneurs confidence， develop and promote entrepreneurship by creating a better business environment， especially the legal environment and the social good faith environment including property right protection.

Keywords： Entrepreneurship; External Environment of Enterprise; Questionnaire Survey