谈党建思想政治工作的加强与创新

王自立

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-060-01

摘 要 在企业的发展中，思想政治工作是非常重要一部分，对于企业发展具有重要作用。在企业发展中，如果对思想政治工作不能很好的进行落实，会对企业的凝聚力产生影响，不利于企业健康发展。本文主要对当前国有企业党建思想政治工作的现状和新形势下国有企业思想政治工作的加强对策进行了阐述，以供参考。

关键词 企业党建 市场经济 党建管理

在企业的发展中，党建思想执政工作具有重要作用，可以很好的提升企业向心力，更好的促进企业稳定发展。在十九大会议召开以来，为了响应习近平主席对于党建工作的号召，各地企业都加强对企业党建思想政治工作的重视，对党建工作存在的问题进行分析，为更好的开展党建思想政治工作奠定了基础。

一、新形势下开展党建思想工作的意义

随着社会的不断发展，对于党建思想政治工作越来越重视。在新形势下，党建工作要以学习型政党为主，通过不断接受新型的思想和理论，更好的发挥党建思想政治工作的作业。通过开展党建思想政治工作，可以很好的提升企业凝聚力，提升员工的思想觉悟，从而更好的促进企业快速发展。

二、当前国有企业党建思想政治工作的现状

（一）在实际工作中，没有对企业党建思想政治工作进行应用的重视

在企业发展中，没有对企业党建思想政治工作进行应用的重视，对企业的发展产生了影响。在企业发展中，大部分是把企业的经济效益作为主要目标，对企业党建思想政治工作不够重视，导致企业员工工作效率低，不能对员工进行积极的引导，对企业健康发展产生了影响。

（二）高素质人才短缺

在企业发展中，企业党组领导通常年龄偏大，文化素质不高，对于企业党建思想政治工作的开展产生了很大影响，阻碍了国有企业的发展。在进行党建思想政治工作中，缺乏高素质人才主要变现在以下两个方面。一是过于企业高层职工素质不高。二是复杂党建思想政治工作领导，职位虽然高，但是能力不够强，导致不能很好的开展党建思想政治工作，不能满足国有企业的发展需要。

（三）党建工作机制不够成熟

在国有企业发展中，党建工作机制不够成熟，导致国有企业党建工作落后，不利于国有企业的发展。在国有企业党建思想政治工作开展中，党建工作想要做好，必须构件合理的组织结构。但是在现阶段，企业党组织党员比例失衡，政工干部配备不足，不利于党建工作高效开展。

三、新形势下国有企业思想政治工作的加强与创新

（一）提高政工干部的综合素质

在开展思想政治工作中，通过提高政工干部的综合素质，可以更好的开展党建思想政治工作。为了更好的提升政工干部的综合素质，可以按照各类政工干部的不同特点，以复合型政工干部为目标进行培训，从而更好的提升政工干部的综合素质，促进企业的发展。

（二）创新思想政治工作理念

在开展思想政治工作中，，需要创新思想政治工作理念，更好的促进国有企业的发展。在党建思想政治工作开展中，需要对工作中可能出现问题进行及时分析，然后提出相关决策。在国有企业发展中，企业管理者需要秉承以人为本的思想，对员工遇到的问题进行及时解决，从而提升员工忠诚度，促进国有企业的发展。

（三）创新思想政治工作内容

在开展思想政治工作中，，需要对思想政治工作内容进行创新。在进行党建思想政治工作开展中，需要和企业的实际情况进行结合，设立目标，然后有针对性的开展思想政治工作，更好的提升党建思想政治工作质量。

（四）促进文化建设和思政教育管理

在开展思想政治工作中，需要加强文化建设和党建管理。在开展思想政治工作中，文化建设和思政教育管理和党建思想政治工作有很大关系，有比较强的共同性，可以扩大党组织建设规模。通过和企业文化建设进行结合，能够更好的提升员工的积极性，扩大职工对党建思想政治工作的参与性，更好的促进党建思想政治工作的开展。

（五）创新工作方法，推進工作创新

在开展思想政治工作中，需要对党建工作方式进行持续创新，探寻最有效的党建管理方法，更好的促进国有企业的发展。一是需要加快党建工作信息化建设，对信息网络技术进行充分利用，更好的提升工作效率。二是对党建活动形式进行创新，把业余型的活动集中起来，形成大型党建活动形式，更好的提升基层党员参与度，促进国有企业的发展。

四、结语

在国有企业的发展中，企业党建思想政治工作是非常重要一部分。在国有企业发展中，需要对国有企业思想政治工作的进行加强与创新，才能更好的促进国有企业的发展。

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