优秀领导干部的“内力”之议

杨新中

中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-101-01

摘 要 习总书记说过，“办好中国的事情关键在党，关键在于建设一支高质量的干部队伍。各级领导干部要把牢定力、修炼内力、增强魄力、提升魅力。”领导干部能否尽职尽责地主政一方，能否让企业稳定持续发展，让职工过上幸福的生活，就要看我们领导干部身怀什么样的“内力”。笔者觉得要从以下八个方面来不断完善提升领导干部的“内力”。

关键词 领导干部 内力

一、灵魂力

所谓灵魂力就是要有坚定政治信念。新形势下开展党内政治生活，必须要始终把坚定理想信念挺在前面，始终把理想信念教育融入到加强和规范党内政治生活的各个方面。习近平总书记强调，一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。苏联的解体、苏共的垮台，很重要的原因就是理想信念动摇了，思想防线失守了，教训极为深刻。历史经验时刻提醒我们，只有始终高扬理想信念旗帜，才能夯实团结统一的思想基础，确保党更加坚强有力、企业发展更加健康平稳。

二、学习力

习总书记在中央党校讲话时强调，领导干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。作为领导干部应该把学习作为一种健康的生活方式，做到好学乐学。要沉下心来，持之以恒，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。只有不断的保持这种学习力，我们才能不断的提升自己，干好工作。

三、定静力

所谓定静力就是在诸多困扰和困难中保持坚定和清醒。面对大是大非、困难矛盾和复杂多变的形势要保持头脑清醒是党对领导干部的要求，是开展工作的必备能力。领导干部如何做到头脑清醒？一是要严明规矩纪律，识大体、顾大局，不越党规党纪的红线，不碰国家法律的高压线。二是要时刻将问题挺在前面，面对困难矛盾时多问几个为什么、干什么、怎么干，认真分析原因。三是要善于用不同的视角观察形势、用新的思路推动工作、用新的机制和办法去解决问题，化解矛盾，推进工作。

四、落实力

领导干部是干事创业的中坚力量，其落实力强弱直接关系到党的事业的兴衰成败。对于一个组织而言，目标、文件、方案和措施固然重要，关键问题是要执行和落实，如果落实力不强，工作决策和部署落不到实处，就不可能有工作实绩。一个领导干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓执行和落实中显现出来。落实力是对一个领导干部政治品格、领导水平、工作能力的最实际检验。

五、创新力

创新是一个国家、一个民族的灵魂。是社会发展和事业进步的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。作为领导干部要有一种敢闯、敢试、敢冒风险的大无畏勇气，不仅要不折不扣地执行党的方针政策，而且要敢于从传统观念的束缚中解放出来，冲破思维定势的影响，创造性地开展工作，避免按部就班、因循守旧。要善于把党的方针政策同本企业的实际结合起来，努力提升创新能力，把创造作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。

六、亲和力

亲和力就是以领导者个人为载体，以自己的高尚品德和人格魅力联系和带动周围职工群众，从而在部属中产生发自内心的信任和拥戴。亲和力是领导干部综合素质的集中反映，是领导艺术、道德修养和人格魅力的集中体现。一个亲和力强的领导，人们往往感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，团队就容易形成凝聚力和战斗力。加强亲和力的修养，既是领导干部自身发展的需要，更是时代发展的需要。

七、纠错力

党中央提出建立健全“领导干部容错纠错机制”，释放出一个鲜明的信号，即改革发展过程中要宽容“探索性失误”。知错必改，有错必纠，是做好各项工作，把党和国家事业不断推向前进的重要保证。由于受知识结构、实践经验、价值偏好等种种因素的制约，人们在工作中难免会犯这样那样的错误，领导干部也不能外。面对错误，各级领导干部不能怕，不能因噎废食，不能止步不前，要“不断总结经验，有错误就赶快改，小错误不要变成大错误”。只有这样，才能把社会主义现代化事业和国有企业建设不断推向前进。

八、拒绝力

所谓拒绝力就是清廉不贪，有所不为的觉悟能力。作为领导干部，要挡得住诱惑，敢于坦然面对各种歪风邪气，不為名所累，不为利所诱，不为钱所动。领导干部只有廉洁自律，才能有为党和人民工作的资格，才能有凝聚力和号召力。领导干部要不断提升自己的自律能力，时刻绷紧廉洁从业这根弦，时刻保持自重自省自警自励，规规矩矩做事、干干净净用权，始终保持共产党员的政治本色，只有这样，才能为进一步开展工作打下坚实的政治基础。

九、结语

领导干部是我们干事创业的骨干力量，在新形势下，着力提高领导干部的“内力”，是全面推进各项工作的客观要求。提升“内力”就需要领导干部要加强自我修炼，不断把“内力”转化为推动改革发展的强大动力，这样才能成为一个真正想干事、能干事、干成事又不出事的好干部，才能成为让党和国家放心，让职工群众放心的优秀干部。