择业观转变、就业前景良好 男护士是如何炼成的

吴齐强 方圆

“你干啥？”

王继坤刚一伸手，患者的丈夫就投来诧异的目光。

“换药。”

“不能找个女护士换吗？”

“病人太多，人手不够，不及时换药会影响傷口愈合。”王继坤耐心解释。

“让他换吧。”女患者轻声劝说。看着虚弱的妻子，丈夫不再坚持。王继坤赶紧上前，换药、包扎，一气呵成。

在黑龙江中医药大学附属第一医院，王继坤已经当了16年护士。

这个妻子眼中的“大男人”，对这份职业有过疑惑、彷徨，但最终选择了坚守。凭借细致、规范的护理服务，他赢得了越来越多的患者认可，也赢得了职业尊严。

更令他欣喜的是，越来越多的男护士出现在护理岗位。截至2019年5月，黑龙江省共有注册男护士5947名，占全省护士总数的4.3%，是全国平均水平的2倍。

这背后，有择业观念的转变，也有护理行业对人才的渴求。

优势

“在手术室、重症监护室、急诊室、精神科等体力要求较高的科室，男护士身上有很多天然优势和加分项”

“2床病人躁动了，快过来帮忙！”ICU病房内，一名女护士突然高声喊道。

因为不堪忍受病痛折磨，病人想要拔下身上的引流管。一旦拔掉，他将面临生命危险。患者是男性，即使卧病在床，力气依然不小。王平闻声快步赶来，用尽全力才勉强约束住病人，然后快速拿起一个枕头，将病人的手和引流管隔开。直到注射完镇定药，病人逐渐平静，王平才喘了口气。

一转身，正瞧见两位女护士帮旁边病床的患者翻身。这名患者体重达300多斤，两个人尝试了几次都没成功。王平赶忙相助，三人合力，才帮患者成功翻身。

回到自己负责的病床前，王平抓紧给一位高位截瘫患者吸痰。“正常吸痰需要脱离呼吸机，但他必须带着呼吸机操作，因为一旦脱离就会导致心脏骤停。”

在哈医大一附院ICU病房，每名护士都要直接负责至少3名患者，而病重的患者通常会分配给男护士照看。一些患者因饱受病痛折磨会出现精神上的不稳定症状，情绪激烈的甚至会打骂护士。

“面对这种情形，首先要做的就是约束好患者，不让他动仪器，不让他下床，之后再遵医嘱用镇定药。这个过程中，男护士的体力优势就会显露出来。”王平说。

“在我们医院，大部分男护士都干得很好，各个科室都抢着要。”哈医大一附院重症医学科护士长王磊说，心肺复苏、按压这些工作需要力量作支撑。科室有许多精密仪器需要调试，男护士更善于逻辑思维。“他们精力充沛、耐力持久，遇到紧急情况时往往更为沉着冷静，判断力强，且更富创造力。”

除了这些优势，在一些特殊场合，男护士也能派上用场。

“女患者不愿意被男护士检查，同理，很多男性患者也不太愿意被女护士检查。尤其是一些上了岁数的比较保守的男性患者，在有的项目检查时坚决不让女护士上前操作，这时候派一位男护士过去就能缓解尴尬。”王磊说，从实际情况来看，男护士也很少有患者所担心的不细心的问题。

转变

“良好的就业前景就像一剂良药，改变着人们的传统观念”

周边的人对男护士什么时候有了观念转变，张仁川也说不清。不过，有一次过年回山东老家探亲，他突然发现自己成了“村里的骄傲”。这些年，张仁川在工作中日益精进，考取了研究生。一个农村孩子，凭自己的本事在大城市站稳脚跟，自然被村里人视为榜样。

父亲的态度也逐渐从反对转为接受，甚至有了赞许之意。更令张仁川欣慰的是，老家的一位堂弟和两位表妹，都报考了护理专业，其中两人已经走上护理工作岗位。

“他们正是从我的经历中看到了职业前景。”张仁川的话语中，流露出一丝自豪。

王继坤的坚守，也缘于对行业未来的信心。被调剂至护理专业的他，本就没想当护士。不承想，2003年毕业时参加招聘会，不少医院向他抛出了橄榄枝，待遇不错。王继坤突然发现，这个行业有成长空间，“只是当时并没有完全看清楚，还需要时间去验证”。

黑龙江中医药大学一附院护理部主任王东梅说，近几年，医院在核定用人计划时，会明确标注需要一定比例的男生。“目前共有32名男护士，主要分布在血透、手术、急诊等特殊科室。”

在“隔壁”的黑龙江中医药大学附属第二医院，8位男护士很受同事欢迎，谁要是能和他们排到一个班，都要开心好一阵。

这些年，随着男生数量和比例增加，朱冰轻松了很多。2018级护理专业的600多名学生中，200多名是男生。就业时，男生很吃香，医院争着要。一些成绩中等以上的男生，手里都能攥着五六份聘用通知。

黑龙江中医药大学招生就业处副处长张荣兴展示了这样一组数据：1999年护理专业第一次招收男生，88人中只有8名男生;2018年招收136名学生，男生达到37人。20年来，男生比例从不到10%，上升为将近30%。

“现在医学生就算读到博士，也未必能留在三甲医院工作，而护理专业只需要本科学历就有留在大医院的机会。如果是男生，留在大医院的几率就更大。”张荣兴说，无论是留在大医院工作，还是到私人诊所工作，男护士在收入方面普遍较高。“良好的就业前景就像一剂良药，改变着人们的传统观念。”

前景

“能否提供个性化的职业发展路径，避免后劲不足，是当下的重点和难题”

“当前，全国护理行业仍存在较大缺口，男护士对护理事业的发展起着积极的推动作用。”中华护理学会男护士工作委员会主任委员李尊柱说，黑龙江男护士的比例较高，“说明这里有适合男护士成长的土壤，也为整个护理行业的发展提供了一个良好的示范”。

对于一个职业而言，光明的前景是吸引人才的关键所在。男护士的发展空间，会影响这个群体能否不断壮大。黑龙江中医药大学心理学专业副教授于钦明说：“任何事物的发展都会有缓冲期、适应期，经历了与传统观念发生冲突的过程之后，新事物就会更加成熟壮大。而能否提供个性化的职业发展路径，避免后劲不足，是当下的重点和难题。”

对于男护士的培养，专业院校和医疗机构也在积极尝试。黑龙江中医药大学为男护士提供了进入学校护理科研室的机会，目前已有4人在从事学校本科教学工作。为鼓励护士多元发展，走专业化、精细化发展路径，黑龙江中医药大学一附院成立了中医调理护理门诊，由护士负责出诊。

在黑龙江医药卫生学校，除了传统护理专业，学生还可以选择报考涉外护理、口腔护理、中医康复等特色护理专业，成为专业型人才。“不仅有专业课，还有钢琴、绘画等提升整体素质的课程，并着力培养学生的发明创造意识。”朱冰说，“护理工作并非简单的体力劳动，一些病房里的护理技术发明成果会直接助推医疗事业进步。”

“专业过硬，是男护士发展的基石。如果说前几年更多人在考虑做不做，现在则要考虑怎么做好。”在李尊柱看来，通过树立榜样、搭建平台，可以让年轻的男护士少走弯路，走适合自己的路，并吸引更多人加入。

这几年，王继坤能明显地感觉到整体社会环境的变化，但他还有更多的期盼，希望最终能够实现“无差别护理”。“当人们再提到这个职业时，不会去刻意区分男护士和女护士，就如同不会区分男医生和女医生。”