实施创新成果转化激发基层党建活力

2020-01-19 14:01陈延兴冀中能源股份有限公司邢台矿

环球市场 2020年26期

陈延兴冀中能源股份有限公司邢台矿

2019年以来，冀中股份邢台矿党委坚决贯彻股份公司“做大做强”发展战略，紧扣“1217”重点工程，连续两年大力实施“创新成果转化”专项行动，不断激发党建创新活力，实现了党的建设和企业中心工作深度融合，为邢台矿稳健运营和股份公司高质量发展提供了澎湃动力。

一、背景意义

党的十九大报告提出了要坚定实施“创新驱动发展战略”的要求。作为一个有着50多年历史的老矿，邢台矿面临着后备资源不足、开采难度加大、历史包袱沉重等诸多问题。因此，当前的邢台矿正处于滚石上山，爬坡过坎的关键时期，深挖内部潜力，全力减亏增效，比以往任何时候都更为艰巨、更要急迫。

为激发党员领导干部干事创业的工作激情，锻造忠诚干净担当的干部队伍，努力构建节约型、效益型煤炭企业，不断推进邢台矿高质量发展，该矿党委充分发挥国企党组织的领导作用，在全矿党员领导干部中开展“创新成果转化”专项行动，把生产经营中的热点难点作为党建工作的重点，把提高生产经营的效益作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的科技创新、降本增效注入新的生机和活力。

二、主要做法及工作成效

（一）“创新成果转化”组织情况

2019年初，邢台矿党委将实施“创新成果转化”作为党组织发挥领导作用的有力抓手和降本增效的重要手段。各基层党组织对“创新成果转化”工作高度重视，将其作为提升工作水平、补齐工作短板、锤炼党性修养的重要举措。

一是成立领导机构。出台《关于推进创新项目成果转化的通知》（矿党字〔2018〕43号），成立专门领导小组，明确组织机构和工作要求，统筹指挥活动的开展。

二是制定工作方案。围绕煤矿生产经营中心工作的各个方面，结合正在开展的“不忘初心牢记使命”主题教育，筛选出实用、管用、易推广的项目，制定切实可行的工作方案，进一步明确目标任务，强化责任落实。

三是加强督导管理。为确活动效果，党委办公室联合组织部、工会、团委、企管办、技术科等职能科室组成督导组，一月一督查，一季度一总结，年底依据项目推广效果择优进行命名表彰。

（二）“创新成果转化”实施情况

“创新成果转化”专项行动由邢台矿党委牵头，围绕煤矿生产经营中心工作的各个方面，要求各基层党组织对各类创新项目进行整理和汇总，筛选出实用、管用、易推广的项目进行推广应用。根据要求，副总以上领导干部人均2项，科级干部人均1项，申报项目必须具有实用性、可行性，具有一定的经济效益和安全效益。通过对以往和现有的各类型创新项目进行整理和汇总，筛选出86个实用、管用、易推广的项目。

活动的开展有力促进了全矿经济效益、管理效益、安全效益的提升。机修厂党支部利用U型钢废料头制作单体液压支柱铁鞋200余块，节约采购费用3.4万余元；通风科党支部利用报废水管制作注浆管，节约资金1.8万元；安装队党支部在51101工作面采用自动泵水法，节约工效200个，减少人员投入的同时还保障了设备平稳运行。综采二队党支部在7603工作面通过实施大落差断层层位管理法，减少了工作面破岩量，减轻了机组磨损，提高了回收率，多回收煤炭7000余吨；综采一队党支部在51115综采工作面进行初采，下山角度最大达到18度，通过合理运用采空区隅角空顶治理法，有效控制了隅角悬顶现象，保障了顶板安全，杜绝了因悬顶可能引起的有害气体积聚现象。

（三）“创新成果转化”效果情况

邢台矿党委通过实施“创新成果转化”专项行动，出台具体措施，抓好贯彻落实，锻炼了干部队伍，提升了工作作风，创造了显著的经济和安全效益，“创新成果转化”专项行动取得阶段性成效。

一是汇聚起高质量发展的正能量。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全矿各级党员领导干部从自身做起，从解决生产实际问题和职工群众反映强烈的突出问题抓起，有针对性的开展调查研究，探索解决之道，有力促进了党风政风好转，凝聚了党员干部推动矿井高质量发展的共识，汇聚起了凝心聚力、干事创业的强大正能量。

二是形成了干事创业的工作局面。通过“创新成果转化”，不断激发全矿党员领导干部的内在活力，党员干部队伍干事创业、履职尽责的责任意识和工作能力明显增强，党员干部队伍的工作作风焕然一新，形成了“人人争先、干事创业”的良好工作局面。

三是锻炼了党员干部队伍。“创新成果转化”的实施为党员干部队伍的建设提供了有效的锻炼机会和平台，广大党员干部围绕煤炭生产的各个方面，想办法出主意，通过在生产一线的锤炼打磨，长见识、学本领、增才干，为企业的发展积极贡献力量。