强化档案管理创新推动医疗体系全面发展

马博 西宁市第三人民医院

一、引言

在当前时代背景下，开展档案管理是医院发展的主要任务，也是重要任务之一。当前医院档案管理过程中还存在一些问题，因此要积极加强对这些问题的解决，开展档案创新，才能促进医院实现快速发展。

二、医院档案管理创新的必要性

（一）解决医院档案管理问题

医院是救死扶伤的主要场所，多年以来我国医院的档案管理工作发展不够超前，档案管理过程中的问题还比较多。例如医院对档案管理的重视程度不够高，因此导致档案管理过程中的各种制度建设不完善、设备配备不全面，影响了医院的发展。因此档案管理的创新发展，利于解决档案管理问题。

（二）利于医院转型发展

医院的服务价值和医疗技术提升，都要建立在对自身运行信息可靠监督和管理上，医院发展过程中，要能具备更加到位的管控价值，档案管理能力的提升使得很多问题能可靠解决，提升对自身档案信息的应用能力，加快了其向良好档案管理模式发展，在医院转型过程中，档案管理创新也是一个必要的工作。

三、医院档案管理应具备的各种性质

（一）系统性

档案管理工作的开展，要能实现在工作开展中，能具备较高的系统性管控优势，有利用提升对档案资料的整理能力，实现工作开展过程中，更加科学高效的应用档案信息资料，提升对档案信息资料的管控效果和应用能力，系统性建设更加符合档案化档案管理的规范性要求，在信息技术设备和现代管理模式的应用过程中，也具备较高的应用价值。

（二）完整性

档案管理工作的开展，要能做到在工作开展过程中，能具备更加到位的管控优势，档案完整性保障才能为医院的各项信息调取、查阅、信息分析提供较高的保障优势，能实现在管控过程中，具备更加到位的分析决策应用价值。

（三）敏感性

敏感性是要求档案信息的管理人员能更加及时、可靠的对档案信息有效的发展，能实现在管控过程中，将有效的档案信息资源全面提取出来，在信息的使用过程中，更加具备到位的发展优势，工作效率的提升，能实现在管控过程中，发挥出较高的信息价值挖掘能力，使得档案管理的价值用途全面发展。

（四）真实性

医院的档案管理要能重视真实性，很多的信息分析和决策参考都依赖于医院的档案管理研究，在工作开展过程中，要能保障档案信息真实性，提供更加到位的管控价值，能全面实现在发展过程中，提升医院档案服务优势。

四、医院档案管理的创新路径

（一）加强数字化档案建设

数字化档案管理模式的建设，对于档案信息的应用能力更加提升，在工作开展过程中，很多的数字化档案优势不能可靠的发挥，档案管理能力不能发挥作用，导致档案资料的信息价值深入挖掘能力不足。数字化档案管理模式的发展，能做到在管控过程中，形成较高的信息库建设优势，对档案信息的调用能力提升，在各种大数据分析技术、智能化技术的支持下，医院服务能力提升，使得档案管理的工作效率和质量全面提升，数字化档案建设的发展，能提升档案资源的共享优势，做到在工作开展中，发挥出较高的医院资源的分享传递效果。数字化建设要求医院具备现代化档案管理的基本理念认知，做好投入资金的预算管理，完成阶段建设发展需求。积极引入人才，提升人员的建设价值效果，不断保障在数字化档案建设发展过程中，具备更加到位的管控优势。

（二）重视档案资源的开发利用

档案资源的开发利用，要能具备更加到位的管控优势，一般要能实现在管理过程中，重视档案资源的建设，以提升社会效益、医院管理能力为基本发展方向，在医院的档案管理工作开展中，具备更加到位的管控效益，可从提升档案的利用率出发，对档案资源科学分类整理，提升其管控效果，同时要能以医院档案的资源开发为基本的发展导向，探索适合医院自身发展的档案资源开发模式，档案使用者应具备更加到位的资源应用策略，在实践中优化具体档案资源利用价值的实施方式。

（三）完善档案管理制度

档案管理制度的建设发展，能一定程度上提升实际的档案管理优势，主要能做到在档案管理制度的建设上，确保具备全面性、科学性制度建设优势，提升医院档案管理行为的规范性指导能力，避免在档案工作开展中，存在一定的不规范问题。档案管理制度的实施，也要充分保障其具备较高的监督制度建设效果，监督教育机制的实施，主要是能对档案管理人员的工作行为提出客观目标要求，提升其工作中的良好责任意识，提升档案管理质量。档案管理制度的建设发展，要能与时俱进，更具自身的数字化建设发展需求、医院档案资料信息的使用需求，科学合理的调整档案管理信息，全面实现在档案管控过程中，发挥良好的制度持续完善建设效果。

（四）加做好基础硬件设备的发展

医院的档案管理工作开展，要能提升其实际的档案管理能力，更加到位的发展利用档案信息，就要重视基础硬件的管控效果，主要是能做到在基础硬件的建设中，具备持续改善和提升意识，做好设备的预算管理，以科学的发展规划作为指导，进行阶段性的硬件设备引入和升级。

五、结语

档案管理的创新发展，要能以提升档案的信息管理能力和利用能力为基本导向，在工作开展中，获得更加到位的管控价值，不断发挥出良好的医院档案管控能力。