新时期博物馆管理工作的发展方向探究

刘亚彬

摘 要：社会的快速发展，提升了人们的经济生活水平，使人们在日常生活中更加重视精神文化生活。为满足人们的精神文化生活需求，我国政府及相关部门加大对博物馆的建设力度，优化、创新了传统的发展理念和发展模式，积极推行免费开放政策，引导更多群众自主参与博物馆的建设和管理，使群众能够了解和学习更多的传统文化，逐步提高群众的素质。此外，还需要加强对博物馆的管理，明确新时期博物馆的发展目标，制定完善的管理制度，全面落实到各项工作环节中，对各项工作进行约束管理，从而确保整体的工作质量与效率。

关键词：新时期;博物馆;管理工作;发展方向

博物馆发展的特殊性，包括工作内容的多样性，增加了博物馆管理工作的难度。为满足群众的精神文化需求，各领域需高度重视，分析现代博物馆的发展状况，加强各项工作的管理，并制定完善的管理制度，全面落实到各项工作环节中，对各项工作进行约束性管理，充分发挥管理制度的重要作用与价值。另外，在管理制度的实施过程中，及时发现博物馆各项工作中存在的相关问题，并结合问题进行详细分析，采取科学有效的措施加以解决，避免给博物馆管理带来不良影响，从而营造良好的社会氛围，促进现代博物馆的稳步发展。

1 博物馆管理工作相关问题

1.1 传统化的发展形式

互联网时代背景下，信息化技术的应用与发展对各领域都产生一定的影响。从现代博物馆的发展来看，其所采取的发展方式仍以传统形式为主，这不仅无法满足人们的需求，而且对博物馆的管理工作造成阻碍。一些大型、综合性的博物馆创新了发展形式，采用沙龙、讲座、音乐会等形式来吸引群众，但在实施过程中仍受诸多因素的影响，无法保证新形式的实施效果。此外，博物館对藏品的收藏形式落后，未考虑到地方特色与博物馆建设的关系，无法突出博物馆自身的特点与价值，从而对现代化博物馆的创新发展造成不利影响。

1.2 建设资金不充足

为满足群众的需要，我国政府及有关部门结合现代化博物馆的发展状况，对其进行了全面分析，出台了免费开放政策。在免费开放政策实施前，博物馆仍属于营利性质的机构，不仅能够获得政府部门的资金支持，而且其在发展的过程创造一定的经济效益，并应用在工作人员薪酬奖励、基础设施建设等方面。而免费开放政策实施后，博物馆的公益作用更加明显，博物馆的经济收益被削减①。而有些地方博物馆在发展过程中，未考虑到地方发展、新时期发展形势等，选择盲目扩建地方博物馆。地方政府虽然有能力对博物馆的建设进行前期投资，但在博物馆后期运营过程中，由于建设资源不足，影响了博物馆的经营和发展。

1.3 缺乏专业化的管理人才

博物馆管理工作的质量与效率受管理人员的专业能力因素的影响，结合目前博物馆的发展情况分析，内部管理工作人员大多由基层提拔，无法保证每一位管理人员的专业水平和综合能力，工作人员在岗位工作中不明确自身的工作内容与工作职责，无法确保博物馆管理工作的质量。同时，博物馆忽视对工作人员的培训与管理，工作人员的思想观念和管理模式都以传统化为主，不能适应现代博物馆发展的需要。由于博物馆内部的管理工作人员综合能力参差不齐，工作内容和职责划分不清，工作人员之间缺乏沟通交流等原因，在影响博物馆管理工作质量的同时，博物馆的内部发展处于管理无序的混乱情况，无法确保历史文物的安全性与完整性。

2 新时期博物馆管理工作的发展方向

2.1 制定完善的管理制度，注重各项工作的细节化处理

实施免费开放政策后，博物馆的发展暴露出许多问题，主要表现在管理上，传统的管理理念和管理模式已不能满足现代博物馆发展的需要，再加上管理制度不完善，使博物馆的整体发展缺乏保障，无法为历史文物营造良好的环境。对此，还需博物馆的管理人员根据其内部发展情况进行全面分析，制定完善的管理制度，细化内部管理措施，是博物馆新时期发展的主要工作内容之一①。制定博物馆外部管理制度，合理控制每天参展者的数量，建议采用团体参观的方式，在博物馆的管理平台上进行预约。同时，通过实施完善的管理制度，对各项工作进行约束性管理，使每一位工作人员都能充分认识到博物馆管理制度制定和实施的重要性，从而提高管理人员的责任意识和安全意识。

2.2 加大博物馆的投资力度，完善基础设施

为全面推进现代化博物馆的建设，博物馆需要充分发挥自身的职能作用，引起政府及相关部门的重视，并加大对现代化博物馆的投资力度，使现代化博物馆有充足的建设资金，注重对其基础设施的完善，从硬件设施、软件设施两方面分析。

①完善硬件设施，为群众提供良好的参展服务，使群众积极自主地参与博物馆的内部发展，了解历史知识，学习历史文化。例如，建设数字影视、电子阅览室、儿童科普乐园、美育课堂等，既满足群众的不同需求，又提高博物馆的服务质量。同时也考虑到特殊人群的需要，加大对特殊服务设施的建设力度，如开辟无障碍盲人专用通道、配备专业化的手语讲解员等，使现代化博物馆的建设与发展始终遵循“以人为本”的理念，结合博物馆实际发展情况进行全面分析，注重对其的投资和建设。

②以软件设施建设为主要内容，扩大博物馆内部管理队伍，提高全体人员的专业能力和综合素质②。在招聘环节提出专业化的要求，符合要求的人员将进入岗位面试、岗前培训等环节，然后，根据人员考核结果，安排施工岗位，使人员在合适的工作岗位上发挥其优势和价值。在日常工作中，定期开展专业技术培训，使人员能够独立操作博物馆现有的软件、电子设备等，提升人员的专业化技术水平。

2.3 加大传统文化的宣传力度，打造特色博物馆

中国传统文化源远流长，对各个时代的发展都有着积极的影响。在博物馆的内部发展中，对中国传统文化的传承与弘扬还需要在宣传方式、宣传渠道等方面有所创新，扩大中国传统文化的影响范围，让更多的人了解博物馆，对历史文化产生好奇心，积极参与博物馆的展览活动，逐步丰富群众的精神文化生活，全面激发群众的参观兴趣。并由专业人员对群众进行展品文化内涵、影响、历史等的正确讲解，正确引导对博物馆的参观游览③。针对博物馆的管理工作实施，不应单纯地停留在内部管理人员、管理机制等层面上，还需要从群众的角度进行全面分析，创新博物馆内部管理的工作形式，以提升群众文化修养、综合素质等为发展核心，为现代化博物馆的可持续发展奠定良好基础。同时，通过对传统文化的宣传，还可为特色博物馆的建设提供有利条件，注重内部管理工作的质量和效率，加强对其外部环境的建设，注重现代化博物馆的个性化设计，为群众营造良好的观赏氛围与环境，使大众在良好的氛围中对历史文化进行探究与学习，从而突出现代化博物馆建设和发展的重要价值与作用。

3 结语

综上所述，在新时期背景下，博物馆的建设与发展受到的影响因素较多，需要管理人员加强管理，创新与优化管理模式、管理理念，制定完善的管理制度，注重各项工作的细节化处理，加大传统文化的宣传力度，打造特色博物馆，加大博物馆的投资力度，完善基础设施，充分发挥现代化博物馆的文化、艺术作用，全面提升现代化博物馆管理工作质量与效率，从而满足群众的精神文化需求。