提高企业财会人员素质的有效途径探析

【摘要】财务人员的职业素质直接决定了企业的未来和发展，只有不断提高财务人员的素质，才能促进企业的经济效益和市场价值的提升。本文就企业财会人员素质的现状、提高企业财会人员素质的必要性以及提高财务人员素质的有效途径进行分析。

【关键词】企业;财会人员;素质

财务人员作为企业一项重要的人力资本，可以保障和促进企业经济转型，财务人员素质的高低直接影响企业的市场竞争力，甚至关系企业的命运。为此，探索提高企业财务人员素质的途径对企业而言至关重要。

一、提高企业财会人员素质的必要性

（一）提高企业财会人员素质，是保证财务信息真实性的需要

在日常经营中，由于企业之间竞争日益激烈，市场瞬息万变，面对经营业绩的压力，企业管理人员存在财务信息造假的动机和压力。企业可能因为追逐经济利益、避税、吸引融资等一系列目的，编制虚假财务报表、伪造假凭证编制虚假会计分录，造成资产负债不清、权利义务不明等问题，危害市场秩序，甚至可能危害公众、国家利益。如果不加以规范，将对社会主义经济市场的发展形成阻碍，同时也会对政府对于市场监管带来危害。因此，财务人员必须坚守应有的职业素质，才能保证财务信息的真实性。

（二）提高企业财会人员素质，是满足现代企业财务管理的需要

现代企业面临着日趋复杂的市场环境，竞争日益激烈，这就要求财务人员应不断提高自身素质，实现从传统业务型向管理型的转变。财会人员由核算型会计向管理型会计转变的标志，这不仅是企业对财会人员的客观要求，而且应当成为财会人员的职业理念。财会人员应在职业工作中牢固树立管理意识、理财意识和创新意识，以适应企业经营管理工作不断发展变化的需要，以此更好的履行工作职责，实现更高的工作目标。

（三）提高企业财会人员素质，是社会经济不断发展的需要

会计《两法》和企业《两则》相较于之前的内容有了很大的变化，这也是经济社会不断发展的标志，这也表明对财务人员的素质提出了更高的要求。因此，财会人员必须要具有系统的财会专业、相关其他专业理论知识和相关的财经法规制度知识，以此为工具，进而掌握和了解企业经济活动的实质，并按经济活动的特点及内在管理要求，开展相关的职业工作，这是财会人员履行工作职责，实现工作目标的基础。

二、提高企业财会人员素质的有效途径

（一）深入开展职业道德教育，提高财会人员甘于奉献的素质

财务职业道德是财务人员从事财务工作应遵循的行为规范，是客观公正、依法守规、廉洁自律是财会人员职业行为的基本准则，也是正确处理国家、集体、个人之间利益分配的行为准则。

为提高财务人员素质，开展职业道德教育，企业应从以下几个方面出发：

首先，制定日常定期监督机制，让每个财务人员熟记职业道德的具体内容，开展自查自评，让每个财务人员发现自己的问题，不断纠正，并形成相应的奖励和惩罚机制;其次，可以将提高重要岗位和关键岗位财务人员的党性，争取将其培养为共产党员，接受党员的再教育，进行党风廉政教育，培养财务人员的廉洁自律，促使财会人员在职业工作中恪守职业操守，抵制各种消极因素的影响，强化依法行政，创新服务意识，树立财会人员的良好形象;最后，深化企业财务管理人员的资质认证制度建设，保障企业财务管理人员的基本从业素质，企业财务管理人员上岗必须符合一定的上岗条件，要有国家颁发的从业资格证书。

（二）深入开展后续教育工作，提高财会人员业务能力的素质

对财会人员的后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应市场经济发展要求和企业长远发展的培训、再教育，这是企业财会队伍建设的重要内容，是一艰巨复杂的系统工程。财务人员可以通过日常学习和业务培训刻苦钻研业务，不断提高自己的业务能力，提升职业判断的质量，掌握国家财经法规及审计、税务、统计、电算化经营管理等方面的基本知識，按照“分门另类、各有侧重、分步实施、注重实效”的原则，规范和完善培训程序。

为此，企业应建立定期培训和部门内交流学习的机制，并可以聘请相关专家开展讲座，帮助财务人员提高学历和专业技术职称层次，尽快适应岗位工作要求，提高业务素质。财会人员必须要具有系统的财会专业、相关其他专业理论知识和相关的财经法规制度知识，以此为工具，进而掌握和了解企业经济活动的实质，并按经济活动的特点及内在管理要求，开展相关的职业工作，这是财会人员履行工作职责，实现工作目标的基础。

（三）深入开展学习教育活动，提高财会人员适应社会发展的素质

随着经济社会的发展，经济业务的变化，对财务人员不断提出新的要求，包括会计核算对象的多样、会计基本假设的变化、会计方法的选择、会计计量模式的改进等等，财务人员需要不断更新自己的知识体系和职业技能。

为此，企业应不断优化财务人员成长的环境，避免财务人员之间不公平的竞争，营造一种轻松愉快的环境，可以通过成立财务学习小组，充分发挥集体智慧的优势，讨论在日常工作中出现的疑难问题;同时，可以举办会计知识竞赛等活动，不仅可以调动大家学习知识的积极性，宣传和普及会计知识，还能加强公司内部人员之间的感情;此外，可以开展不定期多形式的会计学术研讨会和财务交叉学习，进行学术交流和人员思想交流，总结推广财会工作经验，举办学术刊物、撰写论文，就工作中的疑难问题进行探讨，活跃财务人员的工作和生活，逐步提高财务人员的理论水平和实际管理技能。

只要这样，企业财务人员才能进行真正意义的财务管理创新，企业财务人员才能从容面对形形色色的利益诱惑，才能真正成为一名合格新时代企业财务人才。

参考文献：

[1]李静.基于财务转型视角下的财会人员能力提升探讨[J].现代营销（下旬刊），2019（03）：207-208.

[2]胡霞.提高财会人员素质 加强财会管理工作[J].经贸实践，2018（24）：66.

[3]汪英慧.新形势下企业财会管理人员素质浅谈[J].东方企业文化，2015（21）：83.

作者简介：

姚淑娟（1996-），女，汉族，河北人，本科在读，辽宁理工学院，研究方向：财会。