以初心和使命引领企业高质量发展

□崔建勇

这是重温初心的精神洗礼，这是践行使命的再次出发。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，潞安集团高河能源公司党委牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，着力提升理论武装和党性锻炼的针对性、实效性、感染力，以初心和使命引领企业高质量发展。

理论学习感悟初心

政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，理论上的坚定离不开扎扎实实的学习。理论学习有收获，首先要在“学”上下功夫。

在学习内容上，高河能源党委围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，搭载平台经常学、结合工作往深里学，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在学习人员上，突出“关键少数”，覆盖全体党员，做到全员参与。在学习方式上，公司党委及时制定党委理论学习计划，组织召开座谈会、推进会和专题学习研讨会。在抓好自学的基础上，党员集中学习、专家引导学习、交流讨论学习、测验考试学习，通过先进典型“领着学”、创新方式“引着学”、营造氛围“比着学”等形式，保证了学习的质量和效果。

在活动载体上，在全体党员中开展了重温誓词、再忆初心，重读党章、再增党性，重学党史、再明使命的党性教育，党员分别到武乡八路军纪念馆、石圪节红色文化广场、屯留抗大一分校旧址等红色教育基地，开展“传承红色基因”革命传统教育；利用专题党课、专家授课、“学习强国”等平台，学习廖俊波、张富清、黄旭华等先进模范事迹；选树“劳动模范”“优秀班组长”等一批先进人物，使全体党员干部接受一次次深刻生动的革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

调研反思检视初心

主题教育期间，高河能源以“找差距、补短板、解难题、惠民生”为主题，重点围绕安全生产、科技创新、党建工作和民生工程等方面进行深入调研。为了打消职工顾虑，提出有针对性的意见，切实提高调研质量，公司通过到基层讲党课、面对面座谈、发放意见建议征集表、设立意见箱、开展职工思想调查、深入基层一线实地调研等多种形式，广泛征求意见建议，了解职工的所思所想所盼，发现工作短板。

“坚持智能化发展方向，走好智能化矿山建设之路；积极构建清洁低碳用能模式，走好绿色开采之路；坚决贯彻落实‘五落实五到位’，构建矿井大安全管理体系；全力推进民生工程建设，创造更为优美舒适的工作生活环境……”检视反思突出问题，就是要对照党章找差距。高河能源聚焦职责查问题，按照业务职责对各项重点工作进行责任分工，建立了督办台账，确保各项工作有效落实。该公司领导班子成员结合党章党规，按照“四个对照”“四个找一找”和“18个是否”，从思想、政治、作风、能力、廉政方面立体检视，按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，依次逐条对照找问题、查病灶、挖根源、明方向，找准在“守初心”“担使命”“抓落实”方面存在的差距和问题。

开好专题民主生活会,是对领导班子和党员领导干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”的一次政治体检，是检验主题教育成效的一项重要内容。该公司党委领导班子用初心映照实践，以使命检视问题，针对查摆出来的问题，制订整改措施，分类制定推进计划，列出清单，责任到人，强化督办落实，实施挂图作战、对账销号，确保逐一整改落实到位。

力查力改践行初心

“我们要落实整改问题清单内容，分类制定推进计划，明确人员、明确责任部门、明确整改措施、明确整改时间，深入剖析症结，强化督办落实，确保每个问题都能够得到及时解决。”高河能源紧盯首要任务、聚焦专项整治、立足自身实际，每月分析总结推进情况，把“改”字贯穿始终，处处体现“实干”氛围，夯实了主题教育“找差距，抓落实”的根基，聚焦职工群众最关心、反映最强烈的热点焦点问题，着力解决了一批关系发展、关乎民生的现实问题。

为了让职工购物便利实惠，高河能源与长治市有较大影响力的博源超市合作，建立了矿区职工超市；为有效解决停车难的问题，该公司征地100亩筹建停车场；为提升井口餐厅运营质量，该公司推进改扩建工程让面积翻了番，让饭菜多了花样、调了口味；为让职工住得更加舒适，该公司在公寓楼安装了空调，职工可冷热自调……一系列惠民工程架起了党员干部同职工群众的“连心桥”，提高了职工群众的获得感幸福感，在接地气、办实事、解难题的实践中体现初心使命、践行群众路线，用看得见的变化回应职工群众的关切和期盼。

高河能源从领导干部到普通党员，从机关部室到生产一线，在初心引领下的使命意识已悄然转化为智能化国际化示范矿井高质量发展的澎湃动力、强大活力。高河能源将立足上党腹地实现新的嬗变，创造出更优业绩。