论输配电和用电工程的自动化运行

2020-03-10 21:58刘汉华
科学与财富 2020年31期
关键词:用电工程输配电智能电网

刘汉华

摘 要:智能化电网是社会发展必然产物,其实现可以使得输配电以及用电工程可以摆脱传统工作中存在的各种局限,实现全程自动化管理,提高输配电以及用电效率。本论文主要讨论了配电和用电工程实现自动化运行的必要性,以及目前实现这一目标存在的困难,找到具体致因形成解决方案,使得我国输配电和用电工程自动化能够早日实现。

关键词:输配电;用电工程;自动化;智能电网

前言:现阶段随着社会生产对电力需求的持续增长,使得供电部门开始考虑融入互联网思维,将大数据技术、电力电子技术、数字电子技术、模拟电子技术融入进来,在用电终端用电量、用电习惯、用电行为、集成器件、电能控制等角度来实现输配电和用电工程自动化,确保绿色、安全供电。本论文对这种自动化运行的实现面临的困难展开分析,继而给出对应的应对方法,希望对该领域有所帮助。

一、输配电和用电工程自动化的必要性

第一,全面智能化电网建设所需。电力是社会生产根本能源保障。影响供电效率的因素众多,例如发电方式、输配电、用电习惯等,可以说从电力供给到电力需求侧的所有生产形式以及利用方法等,都会对电网形成冲击。特别是现阶段全国电网融合更需要将大数据技术、电力电子技术、数字电子技术、模拟电子技术融入进来,于电力生产、输送、配置以及使用方面实现自动化控制,保证电压稳定、电量相对恒定,减少电网故障。最为主要的是,其能够对供给和使用这个区间的所有环节形成监控,使得传统输配电以及用电工程当中存在的各种风险得到有效调控。

第二,行业发展所需。绿色健康可持续发展要求我国电力部门需要改变传统工作方式向自动化方向转变。以此来提高绿色供电、绿色用电,确保电能获得最大利用。另外输配电和用电工程自动化实现,可以使得不同发电形式融入进来,使得电力市场及其资源得到最佳调配。总而言之,其对于电力部门国内运营甚至于跨国运营都有积极意义。

第三,保证社会生产的根本保证。输配电在一定程度上是恒定的,而用电工程具有多元化特点。为了满足不同用电工程对电力要求,保证社会生产稳定推进,就有必要积极地做到输配电、用电工程的自动化,实现二者紧密咬合,避免电力浪费以及盗电行为,维护用电公平[1]。

二、输配电以及用电工程自动化运行实现面临的困难

第一,我国目前电力输配技术尚有提升空间。主要是目前的输配电技术比较薄弱。例如:输配电过程里电缆架设不合理,线缆粗细不均导致电力流通过程会产生大量的损失,故此如何有效布置电网成为了输配电自动化中的关键问题;电网维护当中盗电行为的防治;电网故障维护的自动化诊断。这些都是薄弱点。另外,电网设计在现代背景下必须要融入大数据技术来对电网最大负荷、地区用电企业以及用电情况充分对接。而目前来看我国电力行业于这一方面还存在短板。另外,从业人员不能全面掌握电力电子技术、数字电子技术、模拟电子技术,结果必然影响到电力输配技术的提升。

第二,人为因素影响自动化运行效果。主要是:1.管理者缺乏规模化思维,不能从更大的视野去看待输配电、用电工程自动化;2.操作者自动化意识以及相应的技能薄弱;3.用電单位对自动化存在抗拒。

第三,制度问题阻碍全面自动化实现。虽然我国已经开始尝试全面电网改造,向电网2.0升级,但是从制度层面来看还存在很多阻碍。该制度指的是从电力行业总体规范、电力企业内部管理等都存在不足。因为规范的约束力不足,会导致电力企业存在电网设计不科学、线缆使用不规范、自动化设备质量差等情况,还会在关乎终端用电安全的配电工程中出现乱接线等情况,给用电安全埋下隐患。

第四,研发和实际应用割裂。输配电以及用电工程自动化运行当中涉及到了模拟电子技术(模拟电路)、电力电子技术(电能变换控制)、数字电子技术(逻辑门电路、电子器件),这些技术都具体关乎到了电网稳定运行。而目前电网维护工作中有关人员对自动化领悟不同,不能完全掌握这些技术,并且对现阶段市电网改变不能积极地适应,更不能提高本身研发能力,最终使得实际工作能力和要求的工作能力水平存在差距,自然而然不能使得这些技术能够为输配电自动化提供支撑[2]。

三、提升输配电和用电工程自动化水平的建议

第一,积极提升维护人员输配电技术水平。首先是提升其对自动化的认识水平,从而能够积极地了解自动化技术,能够在基础技术维护同时,实现业务上向技术研发领域延展,这样使得其形成的研发技术都可以对接其实际维护工作,提升其维护水平。例如学习电网负荷计算、线缆的布置架设标准、具体的自动化设备使用范围、使用方法等,这样使得日常输配电自动化管理拥有指导。这其中需要管理者、维护者能够很清晰地了解自动化技术的特点以及未来发展趋势,这样可以动态学习相关技术,持久有效地改善输配电管理体系水平,让整个电网良性运行,减少故障发生率,确保用电企业的用电安全。

第二,建立学习机制,降低人为影响。即供电企业需要将管理者、操作者甚至于面对电力使用者提供对应的学习内容,能够使得这些主体进一步认知自动化技术,明白其对于电力企业、用电企业具有的优势,力争各方主体的积极配合。使得相关制度可以落实。

第三,建立系统制度,为自动化落实提供保障。需要从电力行业、供电企业、用电企业等角度制定详细的法律、法规以及行业规范,确保各方主体利用制度来清除自动化落实障碍。首先,行业内要有具体的自动化操作的规范,使得电网得以合理化设计和管理;其次,落实责任制。要使得电力企业、用电单位彼此责任划分清晰,落实具体责任,这样若是有问题发生,找到负责主体即可;再次,落实供电企业内部管理规范,确保自动化设备质量过关,降低其导致的供电问题的发生率。

第四,积极地引进专业人才,实现维护和研发对接。在全面智能电网建设要求下,电力公司有必要从内部选拔和从外部引进专业人才,例如精通数字电子技术、模拟电子技术、电力电子技术的全面性人才。在具体的人才管理当中,需要鼓励正常维护工作和具体研发工作对接,使得自动化设备能够更好融入电网,并得到正确利用和维护,延长电网寿命,提升电网安全。在内部可以开展此类工作的探讨交流,促进内部学习,更要建立对应的激励机制,使得人才能够人尽其用。

其中对人才进行有效调配,能够对电网以及用电企业每个环节发挥监控作用,能够利用自动化设备来采集数据、分析数据,为电网健康运行提供参数[3]。

第五,在自动化技术推进当中,积极地融入更多发电形式,确保风力发电、水力发电、火力发电、核能发电等在自动化技术调配下,电能能够彼此贯通,从而增加我国的发电能力。

总结:目前来看输配电自动化、用电工程自动化都关乎到了人力、财力、物力的投入。正因为如此我国电力企业在此方面正处在最初的发展阶段,从技术水平、设备质量、管理层次都有其短板。这其中人力层次最为重要,其掌握着技术和管理,需要我国政府、电力企业、社会用电企业一同来围绕自动化达成共识,能够积极推出相关规范和标准,积极建立行业和企业制度,结合互联网使得有关主体可以学习相关技术,了解有关知识,从人力层次来确保自动化得到落实。

参考文献:

[1]王大伟. 试论输配电和用电工程的自动化运行[J]. 设备管理与维修, 2020, No.472(10):154-155.

[2]林毅超. 试论输配电及其用电工程的自动化运行维护[J]. 轻松学电脑, 2019, 000(026):P.1-1.

[3]黄强. 输配电及其用电工程的自动化运行维护分析[J]. 通信电源技术, 2019, 36(03):291-292.

(广东电网河源连平供电局有限责任公司  广东  河源  517000)

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