新形势下如何做好文物保护工作的思考

张琪亮

摘 要：作为非常正规的非物质文化，文物的作用和价值不可估量。它既见证了一个国家的历史，同时也是一个民族精神和文化的传承。对于文物的保护和管理工作非常关键，对文物能否更好的传承和长远留存，产生了决定性的作用。随着不断加快的城市化建设进程，也逐渐加大了文物保护工作的难度。目前，在文物管理过程中，还有很多问题存在，对于文物的保护效果产生了直接的影响。本文对此进行了分析，并提出了加强和完善文物保护和管理工作的相关建议。

关键词：文物保护;新形势;问题;措施

作为我国重要的文化遗产，文物见证了中华民族数千年历史文明，每一件文物资源都承载着不同的历史背景和历史意义，对我国不同时期人类发展进程进行了展现。对文物的保护，就是尊重历史，更好的传承我国优秀的文化。新形势下，我国加大了对文化遗产保护的重视力度，在文物保护管理方面，成就比较显著，促进了文明的传承和地方经济的增长。但在多种因素的制约下，在对文物管理保护工作的实际落实过程中，还有一系列问题问题存在，使管理的水平降低。为了走出文物管理保护工作的瓶颈，就需要制定有针对的措施，使文物管理保护中出现的问题得到及时处理。

一、文物保护管理工作存在的问题

1、文物保护理念滞后

首先，我国一些地区发展地方经济时，受西方文化思潮的影响，会发生一些篡改历史古迹的现象。正是因为存在这些行为，才有一批“新生代历史遗迹”出现，这些并非真正历史文化遗产。而那些彰显文明发展阶段，具有文化传承意义的文化遗产却频临失传和破坏。同时，一些地区在进行仿古重建时，并没有根据真实的历史情况，而对各种现代化的防腐技术和工程材料大量使用，仿古重建或修复历史遗迹，这种人为改造缺乏真实性，并非真正意义上的保护。最后，一些基层干部具有参差不齐的文化程度，文物保护理念滞后，在开展文物保护过程中，缺乏足够的管理能力，对文物实际管理需求不能真正提供满足。

2、缺乏文物保护宣传力度

相比于过去的工作，目前也相应的增加了文物保护宣传工作的重视力度，但是一些文化保护单位因为缺乏经费，使相关宣传工作不能很好的开展。造成单一的宣传形式，缺乏宣传手段和力度，不能引起相关政府以及有关领导的关注。既不能将人民群众对文物保护的积极性充分调动起来，同时政府部门对文物保护也具有较低的重视程度。另外，因为不能采取有效措施，惩戒有关损坏文物的犯罪行为，使犯罪分子更加嚣张。

3、文物工作团队专业技术人员匮乏

文物保护工作的相关人员在专业素质方面具有较大差异性，具有非常复杂的结构和不尽相同的业务能力。因为文物保护工作本身具有非常复杂的性质，对相关技术人员有着极高的要求。而目前文物工作团队专业技术人员匮乏，同时也匮乏相应的技术进行考古挖掘、修补文物和开展相关的工作，由此增加了文物保护工作难度，并对其文化与事业的发展带来了严重的制约。

4、缺乏完善的文物保护机制

目前，我国各地区的经济发展状况存在普遍差异，所以各地领导对文物的保

护管理工作也有着不同的重视程度，为开展相关工作带来了难度。例如，在一些地区，全部由文物机构承担博物馆以及文物管理，考古的相关职责，因此具有繁多的工作任务和巨大的工作压力。而相关的文物价值的重要体现形式，就是合理开发和利用文物。随着迅猛发展的城市化进程，一些地方政府会制约干涉文物保护工作的开展，对文物保护的具体实施带来了阻碍。

二、新形势下完善文物保护管理工作的策略

1、创新文物保护理念，加强宣传力度

任何行动的指南就是意识，为提高文物保护力度，在开展文物保护和管理工作时，应以意识为着眼点，运用科学的管理方法，不断更新过去文物管理理念，为有序开展文物保护工作提供保障。所以，各级地方政府部门应对文物保护管理工作的开展情况高度重视，对自身的管理职责进行明确，对文化保护理念进一步强化。首先，政府部门应营造良好的文明保护和文化传承氛围，加大宣传力度，制定相应的文化保护宣传策略。并积极参与文物保护过程，对近年来文物保护管理工作的成功经验充分借鉴，以推动文物保护工作的进一步开展。其次，不断加大重视程度。在新时代文物遗产保护中，应加大宣传力度，采取新型的方法，对当地相关的文物保护知识和文物条件充分利用，通过宣传提高公众对文物管理和保护的认知。最后，开展形式多样的宣传活动，如举行文物保护演出活动、对文物宣传展板进行设置。开展“文物保护宣传月”活动，促进人们文物保护责任感和保护意识的不断增强。

2、加强人才队伍的建设，实现管理的创新

加强人才队伍建设，是提高文物保护和管理水平的关键。首先，文物遗产保护管理工作需要将大量专业人才引进，并开展有针对性的培训和辅导，引导工作人员树立终身学习理念，促进自身专业水平和综合素质的不断提升。通过对专业人才的充分利用，促进管理创新，以更好的发展文物遗产管理保护工作。其次，在人才队伍建设过程中，需要人才熟练掌握专业技能，具有过硬的素质，能对国家相关政策熟悉和了解。通过为人才提供广阔的平台，促进人才的学习和成长。最后，通过交流和学习，对文物保护技术进行展示。通过科学技术的有效运用，

加强与国际上的文物保护管理工作人员的交流，在实现管理创新的同时，促进文物管理队伍整体素质的提高。

3、健全文物管理体制，平衡保护与开发

首先，对文物评估系统进行构建。通过合理规划相关文物保护的经费使用，以最大化的发挥其使用价值。通过相应的评估系统的构建，有主次的规划维修的

资金使用。其次，不断完善文物保护信息网络体系，通过各层级的文物信息网的逐步构建，以有效落实文物的保护管理工作。最后，加强平衡保护与开发。新时期文物工作面临的一大挑战，就是对文物的开发和保护工作。为此，应遵循“有效保护、合理利用”的原则，以更好的保护和开发“国保”级别文物。并且与地方实际情况相结合，全方位的保护和重点开发文物资源，并对诸如博物馆、文物展等具有观赏级规模的文保相关展示区进行建立和完善。并在这个过程中，对相关经验不断探索和积累，以此对全面发展地方文物保护和管理工作，发挥积极的推动作用。

4、进行合理的政策引导，加大经费投入力度

置购修缮工具主要来源，就是相关政府的资金投入。为此，地方政府应立足于实际情况，多方筹资，加大对文物保护工作的资金投入。首先，应加大财政投入，以更好的修缮文物。其次，为了将文物资源的优势充分发挥出来，还要对合理利用和有效保護文物资源的方式方法不断探索，将社会各界的投资积极性充分调动起来。最后，对一些文物保护基金会在适当的时机建立，并通过募捐、捐资以及集资的方式，合理规划、统筹安排。在合理政策的引导下，广泛调动社会各界力量，筹集文物修缮的资金，以更好的保护和传承我国优秀的物质文化遗产。

结论：科学合理的保护文物资源，就是更好的传承中华文化历史文明。一个国家的发展离不开历史的支撑，所以，加强文物管理和保护工作，意义重大。我们应充分发挥政府主体作用，对全面文物保护风尚大力倡导。通过广泛宣传，将全社会保护文物的积极性充分调动起来，以此对我国文物保护管理工作，发挥有效的推动作用。

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（云南省保山市昌宁县文物管理所）