把握规律特点做好工会机关党建工作

习近平总书记强调，“机关党的建设是机关建设的根本保证”。作为“党联系职工群众的桥梁和纽带”，各级工会特别是工会机关只有准确把握机关党建工作特点规律，不断提升党建工作水平，才能更好引领所在地区（行业）工会强作风、尚实干、谋发展，更好地服务党和国家工作大局、服务广大职工群众。

深刻理解和把握工会机关党建工作的政治性，带头做到“两个维护”

习近平总书记指出：“带头做到‘两个维护’，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。”工会是党领导的工人阶级群众组织，更是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”。

一要将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。自觉强化“与党同心同德”的价值取向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉强化“对党高度负责”的政治品格，思考问题、开展工作都始终把是否对党的事业有利、对民族复兴有利、对实现强国梦有利等作为重要评判标准；自觉强化大局意识，紧密结合工会工作实际，努力在党政所急、职工群众所需、工会组织所能的结合点上做文章、下功夫，持续团结动员职工群众为完成党的中心任务贡献力量。

二要将“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。大力弘扬密切联系职工群众的优良作风，始终坚持从职工群众需要出发开展工作，努力为职工排忧解难，真正当好职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”；切实改进工作作风，坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，自觉做到在其位、谋其政、履其职、负其责；认真落实工会领导机关和领导干部联系职工群众制度，带头深入基层一线、深入职工群众，增进对职工的真挚感情，打造“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工会干部队伍。

三要将“两个维护”体现在党员干部的日常言行上。大力加强政治能力训练，积极引导党员干部坚定共产主义信念，提升政治思维，增强政治敏锐，善于辨别和抵制各种错误思想，有力批驳各种“灰色”论调；加强对党忠诚教育，用好用活劳模精神、劳动精神和工匠精神等工会特色教育资源，抓紧抓实重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式，激励党员干部做政治上的“明白人、老实人”；大力加强党性锤炼，引导党员干部常拭初心使命，常叩责任担当，时刻不忘检视价值观、政绩观、事业观，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

深刻理解和把握工会机关党建工作的思想性，持续深化理论武装

毛泽东同志曾经把机关比喻成“制造思想产品的工厂”，而在“思想的工厂”中工作的干部，本身就承担着教育引导职工群众的重要责任，更应带头先学一步、学深一层。

一要真正学深悟透。坚持读原著、学原文、悟原理，踏踏实实、原原本本地学习《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作，做到真学真信；注重带着信念学、带着感情学、带着使命学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想所彰显的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神、科学思想方法，做到真悟真知；注重把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思主义基本原理和党的基本理论结合起来，同党的奋斗历史特别是党的十八大以来的伟大实践结合起来，同时代背景、现实问题、人民期待结合起来，吃透内涵要义，做到真作真成。

二要创新方式方法。坚持紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征，摸清摸透大家的思想实际、接受习惯，努力在持之以恒、久久为功，切实让“有深度”的理论“有温度”“有意义”的思想“有意思”。注重研究信息化条件下机关党建工作新要求，在继续发挥学习强国APP等在线学习平台的基础上，用好用活案例教育、微信公众号、微视频等生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强政治教育的吸引力和感染力。注重发挥理论研究的牵引作用，采取青年理论学习小组、专项课题组等方式组织党员干部结合自身实际查漏补缺，围绕重点问题深钻细研，紧盯热点难点调查分析，以此不断增强学习实效。

三要做到学以致用。紧密结合新时代新实践，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地重点学习，自觉用党的创新理论指导客观世界和主观世界的改造。要把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述作为必修课、基本功，学好用好重要文献，反复研读、潜心思考，真正学深悟透、融会贯通，掌握贯穿其中的立场观点和科学思想方法、工作方法，搞清楚必须坚持什么、反对什么，搞清楚形势应该怎么看、任务应该怎么干，搞清楚工作如何推进实施、问题如何处理。要切实承担起教育引领职工群众的政治责任，持续深化理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导职工践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。

深刻理解和把握工会机关党建工作的基础性，着力夯实基层基础

“上面千条线，基层一根针。”工会机关基层党组织是党在工会机关全部工作和战斗力的基础，其政治功能突显不突显，组织体系健全不健全，制度机制管用不管用，作用发挥充分不充分，作风形象良好不良好，直接关系到党的各项方针政策能不能在工会机关落地生根的问题。对此，必须牢固树立大抓基层和“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，坚持不懈强基固本，持续推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

一要在提升支部建设质量上下功夫。着力加强党支部标准化、规范化建设，进一步找准自身短板弱项，在总结经验的基础上持续探索具有工会机关特色的党支部建设科学化路径方法。认真贯彻落实《中国共产党中央和国家机关基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等要求，着重在阵地建设、工作创新等方面加强分类指导，在经费补助、工作指导等方面给予充分支持，鼓励和引导创建支部品牌，立标杆、树旗帜，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。

二要在建强支部书记队伍上下功夫。“火车跑得快，全靠车头带”。要引导支部书记自觉强化责任意识，牢固树立“抓好机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是不称职”的理念，切实履行好“第一责任人”职责，自觉做到党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要加大业务培养，按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的标准，采取定期举办党支部书记培训班，用好用活“支部书记之家”等平台的方式持续加强对党支部书记的针对性、实操性培训培养。要加强考评督导，建立完善《党支部书记党建工作述职评议考核办法》等相关规定，进一步完善支部书记“双述双评”工作，并将其党建工作成效作为干部选任、评奖评优的重要参考。

三要在抓实党员教育管理上下功夫。充分发挥党支部主阵地作用，通过微党课、座谈交流、参观学习等多种形式不断强化信仰信念，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗等有效措施持续强化责任担当，通过深化创先争优、大力选树宣传先进典型等手段积极引导见贤思齐，努力为党员干部成长进步持续赋能。注重加强日常管理，坚持普遍监督与重点监督相结合，领导干部和关键岗位相结合，“八小时以内”和“八小时以外”相结合，确保人人都在组织中、人人都在管理中。与此同时，主动当好“知心人”“娘家人”，在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，多谈心、多谈话，必要时还要进行家访，尽最大努力协调解决实际困难，以温暖人心的实际行动让大家心齐气顺，始终保持良好的精神面貌和饱满的工作激情。

深刻理解和把握工会机关党建工作的示范性，不断推动正风肃纪工作

机关作风的好坏直接影响着所在地区工会系统作风建设的导向，更加关系着工会组织在职工群众中的形象，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头坚持不懈抓下去。

一要强化警示教育和日常监督。要抓好常态化的警示教育，严格落实述职述廉、个人有关事项报告等制度，引导党员干部坚守纪律红线和道德底线，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。注重管在平时、严在日常，综合运用监督执纪“四种形态”，尽早发现苗头性倾向性问题。对有问题线索的党员干部，要本着惩前毖后、治病救人的态度分类处置，既最大限度防止干部出问题，也最大限度激发干部积极性。

二要建立健全廉政风险防控机制。系统梳理机关监督执纪工作情况，扎实推进反腐倡廉制度建设，不断强化内控管理和廉洁风险防控，为推进党风廉政建设提供制度保证。突出关键人员的管理监督，紧盯选人用人、大额采购、资产处置、工程建设等关键领域，落实个人事项报告“凡提必核”的要求，防范违规用权等问题。充分发挥群众监督、舆论监督作用，防止“带病上岗”“带病提拔”问题，把所有党员都置于党组织监督管理之下，有效防范廉政风险。

三要切实解决制约事业发展的风气问题。要注重在督促问责上从严，对不落实、不担当，特别是庸懒散浮、不思进取、推诿扯皮、碌碌无为、得过且过、消极度日甚至是颠倒黑白、道听途说、混淆是非、诬告陷害等行为，该批评教育的要严肃批评教育，该依法依规查办的要严肃查办。要切实在凝聚正气上发力，认真贯彻落实中央《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，及时为一身正气、清清白白、敢担当、敢干事的干部澄清问题，撑腰鼓劲。要持续在正向激励上用力，着眼工会机关实际，进一步完善干部考核评价机制，不断激励全体党员干部自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，为工运事业尽心尽力。