职场剧，国产影视的软肋

韩浩月

最近播出的一部职场剧《完美关系》，没能摆脱“热播低分”的怪圈。播放量不错是因为演员（黄轩、佟丽娅、陈数）有一定的号召力，另外剧作的缺陷（俗称槽点）也容易成为话题，而同时，来自豆瓣的4.0低分，则表达了观众对剧作质量的严重不满。

《完美关系》的主角是公关人。公关这一职业本身不太为大众所熟知，所以带有一定的神秘色彩。具有编剧经验的人，如果想要编出一个可信度很高的故事，首先要处理掉的，便是这种神秘色彩，要帮观众走进他们的生活内部，让观众意识到：原来他们的职业并没有那么高大上，生活也并非那么光鲜亮丽。

影视剧创作存在一个悖论：一方面要对现实生活进行提炼，强化戏剧冲突，抓住观众眼球;另一方面又要克制“升华”的冲动，避免把人物与故事带到一个想象出来的“舞台空间”，尤其不能在缺乏生活、缺乏体验的基础上胡编乱造。

但是，为了“好看”，《完美关系》只注重第一方面，掉进了“自我感动”的陷阱，公关人身上甚至被赋予了侦探、警察的虚假元素，对客户居高临下、指手画脚，非但没能衬托出角色的光环，反而给人以“假大空”的印象。剧中配乐也逾越了职场剧的边界，让观众产生了走进悬疑剧片场的错觉。

公关的身份有些与律师相似，多是帮助当事人趋利避害，这意味着公关人在擅长使用“情感牌”的同时，对自身也要有严格的要求和理性的约束。

同时，公关人的道德准则也十分重要。公关人在体会这项工作带来的成就感与烦恼時，也要承担着公众对这个职业的审视眼光。而之所以《完美关系》的角色设定让人感觉到不舒服，就是因为里面的人物有失专业性与职业感，让人觉得像看偶像剧，更多地去消费演员。

将职业身份情境化、偶像化、浪漫化，是国产职场剧的通病，有些选题明明有不错的表达空间，但一到了编剧笔下，就开始变形、失真，剧中的角色，要么是“女魔头”，要么是“霸道总裁”，要么是“草根逆袭”，还有就是“男女CP”，脸谱化严重。

其实解决职场剧的矫揉造作并不难，就是首先把职场人当成一个社会人，他们生活在社会当中，与普通人一样有着喜怒哀乐，并不会因为自己有着特殊的职业身份而高人一等。在塑造角色时记住这一点，编剧的笔或许才可以降下来，不以仰视而是以平视的眼光去创作。

国产职业剧的发展历史并不长，早期是在模仿国外职场剧，后期有了些改变，开始尝试本土化，但一直给人以“不接地气”的观感。“不接地气”其实就是不愿意面对真实的职场生活，写哪份职业就夸大哪份职业。有时候明明有着不错的素材，表现在屏幕上却显得那么虚假，这是创作态度出了问题。

还要不要学习国外职场剧，这已经不重要了。想要破除国产职场剧的尴尬，最重要的是，创作者要去掉虚伪与虚荣，用朴素的心态与笔触写活生生的人。