以党建引领新时期企业文化建设

谭任文

摘要：就企业而言，要想取得长远的进步和发展，就必须要始终坚持党的领导核心不动摇。再者我们必须要与企业的实际情况相结合，对现阶段企业党建工作的具体作用和定位有一个充分的了解，在企业的发展过程当中将党建工作和十九大精神进行紧密结合，从根本上保证在企业当中真正将十九大精神落到实处。就企业的党组织工作而言，对于企业党建工作的实时发展一定要做到紧密结合，不放过任何发展的机会，有效结合企业的文化建设工作，在具体工作当中将党员的模范带头作用发挥到实处。

關键词：党建工作;企业文化;实施建议

引言

对于国有企业来说，党建工作也是企业内部员工工作向心力与凝聚力提升的重要举措，而企业文化的贯彻落实与党建工作开展的质量有直接关联，并且党建工作与企业文化之间是相辅相成的，将两者进行深度融合，对国有企业的良性发展有重要助益，需要国有企业充分重视起来，推进党建与企业文化的有效融合运行。

1开展党建工作与建设企业文化的重要作用

党建工作的开展能够为国有企业的稳定发展提供重要的推动作用。通过提高企业职工的思想道德素质，并帮助其建立正确的价值观念，进而认同企业的文化，可以有效调动企业员工的工作积极性，增强企业员工的工作效率。随着社会的不断发展，在新时期的发展形势下，市场经济中的竞争越发激烈，为了确保企业的平稳发展，需要企业员工充分认识党建工作的重要性，促使企业内部实现团结向上的工作状态，从而为国有企业的发展奉献出自己的一份力量。同时，增强企业党员干部与时俱进的发展意识，促使企业可以紧抓时代的发展特征，确保企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，从而推进企业内部的改革进程。

2企业文化建设与党建开展的建议

2.1贯穿企业文化建设主线，增强国企党建活力

首先把国有企业日常复杂且繁琐的生产经营活动及工作环节变成企业文化建设的切入点，通过一个个经营活动的开展，配合相关的党政宣传、教育与实践活动，使鲜明的企业文化在日常工作中得以迅速便捷的传播。二是以载体活动来丰富企业文化建设。通过企业优秀的员工和事迹的宣传，促进企业文化和党建工作开展，增强党员争取先进的意识。三是着眼于时代发展，注重用形式多样、内容多元的文化活动建设特色企业文化，不断增强职工的认同感、自豪感和归属感，把广大员工团结起来，增强企业核心竞争力。

2.2加强国有企业廉洁文化建设，持续推进企业反腐工作

反腐工作是企业文化和党的建设的重要保障之一，只有反腐工作做得好，企业文化和党的建设创新等相关工作才会顺利开展。一是要根据国企特点及战略发展目标，制定出针对性的廉洁文化建设方案，将廉洁文化建设融入企业发展战略、党的建设、文化建设和惩防体系建设，逐步形成以健全的廉洁制度为基础、多种教育方式为载体的廉洁文化体系。二是通过微信平台、微博平台、移动客户端等渠道，让国企员工随时随地掌握廉洁文化信息，让廉洁文化建设深入到员工日常生活当中，构建良好的国企廉洁环境氛围，为廉洁文化建设奠定基础。三是完善国企廉洁文化建设机制。国有企业纪检监察部门对于那些资金密集、资源丰富、资产聚集的部门和岗位，强化监督和内部流程控制，防止权力滥用。

2.3以服务群众为目标，推动企业文化建设

党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，践行“三严三实”、“两学一做”，必须认真履行为人民服务的职责和使命，修为人民服务之心、用为人民服务之权、做为人民服务之事。关键在实干，关键要看为人民服务的成效。

（1）”不谋全局者，不足谋一域”。作为商贸物流企业，为甲方提供优良的服务是我们立足现有的优势和基础。发展商贸物流业，要着力从做大、做强、做优、做全、做活上下功夫，既要推进向专业化、信息化、规模化转变，也要从战略发展的高度，跳出就商贸而发展商贸的格局，注重谋求全面的发展。要摒弃“等、靠、要”，治理“散、浮、拖”，坚持"人无我有、人有我优、人优我精"的思路，扎实推进各项工作，提升企业发展的整体优势、竞争优势。

（2）全心全意为人民服务的宗旨像一条红线，贯穿于我们党的全部实践之中。在任何时候任何情况下，共产党员都必须立党为公，执政为民，自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。特别是党员干部必须牢固树立群众观点，解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，不断提高政治素养和理论水平，真正做到权为民所用，利为民所为。

（3）以服务群众、做群众工作为主要任务，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局、统筹兼顾，大力推进党组织强化服务企业功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.4在企业的建设中找准结合点，开展基层党建工作

随着市场经济的变化，企业文化建设理念逐渐被重视，由于基层党建工作与企业文化建设之间存的关系密切，所以在企业建设中，找准企业文化建设与基层党建工作建设的结合点，不仅有利于基层党建工作的开展，还有利于企业的良性发展。在建设中，找到与资源的结合点，在党建工作中需要利用到企业文化资源，而在企业文化建设中同样需要运用到党建资源，加强资源的共享，提高工作的效率;人才的结合点，将具有叫高素质的党员培养成为企业的能忍，为职工树立良好的榜样;管理结合点，加强企业文化建设管理者与党建工作管理者的相互兼容性，两者互相提高。

结束语

企业文化建设只有起点没有终点，只有独具自身特色的企业文化才能适应企业发展。作为企业的一名员工，都应该把握好企业提供的平台，施展好自己的才华。只有我们在这个团队中端正心态，不断学习，跟上企业发展步伐，努力进取，才能为企业的发展做出更大的贡献。

参考文献

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