新时代如何做好国有企业党支部建设工作

任晓明

国有企业只有遵循习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，加强并发挥党支部的战斗堡垒作用，才能够保持健康可持续发展。国有企业党支部在维护党的纯洁性与先进性方面，发挥着具有极其重要的作用。实施国有企业党支部建设工作，对促进国有企业正常运转，提高其经济效益也具有不可低估的作用。作为党在国有企业中基层组织的党支部，在开展党务工作中不仅发挥着团结与凝聚广大职工的关键作用，而且在贯彻落实党的方针政策以及企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。十九大的胜利召开，不仅为国有企业发展创造了新的机遇，而且国有企业也面临着前所未有的压力。国有企业党支部在新形势下具有重要且特殊的地位，只有对国有企业党支部工作予以加强与改进，才能够有效发挥党支部在社会主义市场经济中的作用。同时，国有企业在发展过程中，只有对党支部在基层组织建设中的功能予以足够重视，党支部的作用才能够得到有效发挥。

一、国有企业党支部建设的意义

在国有企业中，党支部不仅是党开展活动的组织者和实施者，而且也是联系党与群众的重要纽带。同时，国有企业党支部在维护党的纯洁性与先进性方面，发挥着极其重要的作用。如果要提高国有企业员工凝聚力以及职业道德素养，就必须加强与改进国有企业党支部建设工作。同时，实施国有企业党支部建设工作，对促进国有企业正常运转，提高其经济效益也具有不可低估的作用。因此，加强与改进国有企业党支部建设意义重大。

1.提升企业制度优势及竞争优势。国有企业改革发展如果要沿着社会主义方向前进，就必须加强与改进党支部建设，紧紧团结在党的周围。国有企业加强与改进党支部建设，不仅制度优势与竞争优势能够得到有效提升，而且其战略意义与现实意义也非常深远。国有企业在新形势下加强与改进党组织建设，提升党支部执行力，不仅是促进社会主义市场经济发展的重要保证，而且也是社会主义企业发展的内在需求，社会稳定发展的必然要求。同时，国有企业加强与改进党支部建设，能够有效解决经济布局以及结构的战略性等方面存在的缺陷，进而发挥党支部政治核心的作用。

2.密切党与群众的关系。国有企业实施党支部建设，不仅能够使党与人民群众之间的关系更加密切，而且能够对群众予以积极正确地引导。国有企业党支部对企业生产现场情况以及员工思想动态比较了解。因此，加强与改进国有企业党支部建设，人民群众的需求就能够得到及时反映，企业内部之间的矛盾也能够得到及时解决，进而国有企业健康发展才能够得到保障。

3.利于清除不正确的思想与行为。国有企业通过积极开展思想政治工作，不仅最大限度推动了企业经济建设发展，而且在保证企业发展方向方面起到了极其关键的作用。然而，国有企业在发展过程中，不可避免会受到市场经济发展的消极影响。因此，加强与改进党支部建设，能够最大限度完善企业内部管理机制，而且能够清除个别员工存在的不正确思想及言行，提高党员自身素质，提高员工综合素质。这样，国有企业在发展过程中，才能够与党的建设保持高度一致。

4.起到有效的示范作用。在我国社会经济发展中，国有企业不仅是国民经济的重要支柱，具有不可动摇的地位，而且也是党执政的经济基础。国有企业加强与改进党支部建设，不仅能够促进自身健康持续发展，而且对基层党组织建设起着非常重要的示范作用，对其他党支部建设具有非常重要的借鉴作用，进而确保党的路线方针政策能够得到全面落实。

二、国有企业党支部建设存在的问题分析

1.党支部建设流于形式。依据国有企业党支部建设相关调查资料，部分国有企业对党员思想建设却没有予以足够重视，党员缺乏丰富的活动，只是阅读相关材料与文件，党员的党性意识以及责任意识得不到有效提高。同时，党员活动制度不健全，党员活动不能够常态化。这样状况，也就导致党建工作存在极大的随意性，员工参与党建工作缺乏应有的主动性和积极性，进而导致党建工作流于形式。

2.党支部建设不能与时俱进。随着国家改革开放程度的逐步加深，市场经济体制的不断完善，社会主义经济得到了快速发展。然而，计划经济体制仍然存在一些不利的影响。在此背景下，部分国有企业党支部领导成员缺乏与时俱进的思想，思想观念落后，也就导致工作拖拉、相互推诿责任。同时，这部分人不能够正确认识党支部在新时期经济发展中应有的作用，不能够正确把握新时期工作要求，以致对工作中存在的问题与弊端视而不见。

3.党员队伍结构设置不够合理。国有企业加强与改进党员队伍建设，随着国家改革程度的逐渐深入，要求也在不断提高。处于新时代国有企业党支部建设中的政工人员与管理人员，不仅要熟悉党务信息系统，而且必须具有一定的生产经营经验。然而，国有企业部分党员队伍的相关人员，不仅缺乏应有的专业能力，而且青年党员相对较少、后备干部队伍不足，以致存在党员队伍结构设置不合理的现象。

三、做好新时期国有企业党支部建设工作策略分析

1.强化党支部制度建设。为了能够切实提高党员思想素质，对党员行为予以有效规范，使党员能够做到自我约束，国有企业党支部必须加强与改进党支部建设。首先，完善相应管理制度。国有企业党支部应依据企业实际情况，对正在实施的相关制度与办法予以完善的基础上，不仅要严格管理党员队伍，而且必须对党支部书记及委员实施合理的轮训机制，切实保证相关制度与办法落到实处。同时，国有企业不仅要构建党员议事机制以及联系党员机制，而且必须让每一位党员能够积极参与到重大问题制度的讨论之中。只有这样，党员的积极性与主动性才能够得到激发，也才能够有效参与到党支部工作之中。其次，构建与完善相应考评制度。国有企业不仅要健全员工个人自评、群众测评以及党员互评等制度，而且必须对领导点评以及上级考评等制度予以完善。这样，国有企业才能够依据具有操作性强、科学合理的制度标准，做好员工及党员的评议工作。同时，国有企业应把党员评议结果与其年度绩效考核结果予以比较，并认真落实相关考评制度。再其次，细化规章制度。国有企业党支部只有对各项规章制度予以细化，对不同任務标准予以明确，才能够有效解决党支部建设过程中存在的各种问题。因此，国有企业党支部不仅要对党小组的会议制度、学习制度予以完善，而且必须对党员的联系群众制度、定期汇报制度进行构建与完善。只有这样，党支部建设工作才能够有序开展，也才能够做到有章可循与有法可依。

2.创新党支部工作机制。国有企业党支部建设在加强与改进过程中，不仅要求党员干部在思想观念上与新时期发展保持一致，而且必须运用发展的眼光分析问题与解决问题。党支部应对工作机制及工作内容予以更新，才能够做到与时俱进。首先，拓宽工作思路。国有企业党员干部在工作中，不仅要合理借鉴国内外优秀的管理理念与方法，而且应有自己的正确思路。同时，在工作中，国有企业在以党支部为核心的基础上，只有党员与群众形成合力，才能够最大限度提高生产效益。其次，党建工作与企业生产有机结合。国有企业党支部在进行党支部建设过程中，应与企业生产予以结合，不仅要切实做好党建工作，而且应把企业如何发展、如何管理作为党建工作的重点。

3.构建良好健康的企业文化。国有企业借助健康良好的企业文化，不仅能够最大限度提高员工凝聚力，而且能够有效提高企业核心竞争力，进而提升企业管理水平。同时，国有企业构建良好的企业文化，能够最大限度加强与改进党支部建设。所以，国有企业在加强与改进党支部建设过程中，如果能够与企业文化建设有机结合，不仅能够使每位员工认识到自身的使命与责任，而且更利于党建工作的开展。

4.强化党支部队伍建设。国有企业如果要提高党员队伍建设质量，就必须构建与完善学习制度，优化党员队伍结构。首先，合理调整党员队伍结构。国有企业在加强与改进党支部建设过程中，由于存在党员年龄结构失衡以及人才结构不够合理等不足，势必会给党建工作形成一定的阻碍，因此，国有企业要保持党建队伍的先进性，就必须科学调整党员队伍结构，对党员发展机制予以完善。其次，坚持实行党管干部的原则。国有企业在加强与改进党支部建设过程中，只有坚持党管干部的原则，才能够使具有一定政治素养、责任心强的优秀人才有用武之地。只有这样，党组织的政治核心作用，才能够得到有效发挥。

四、结语

国有企业在其稳定发展过程中，党支部发挥着不可替代的作用。国有企业加强与改进党支部建设，不仅能够更好地凝聚群众精神，而且能够使党的政策得到更好地落实。国有企业只有依照十九大报告精神，对工作思路及工作模式予以创新，加强与改进党支部建设，才能够充分发挥基层党组织的重要作用。这样，国有企业才能够保持健康持续地发展。

（作者单位：北京市丰台烟草公司）