加强企业基层党建工作的思考

索素琦

进入新时代，随着经济发展、社会生活方式等日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向等都发生了很大变化，给企业基层党建工作带来许多新的问题。作为党建工作者，如何就做好新时代企业党建工作，结合企业改革与发展实际，可以通过七个“持续”来开展工作。

一、持续强化思想政治建设

1.大力强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位，确保公司各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实上级党委关于加强党的政治建设的部署要求，重点开展好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，制定有针对性的具体贯彻措施，并对推进支部政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。

2.严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻党章作为政治建设的必修课，作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.注重加强文化建设。用好红色文化资源，传承红色基因，弘扬建党精神。加强对党忠诚教育和党性锻炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领域工作，抓好公司宣传舆论阵地建设与管理，推动意识形态工作责任制有效落实。

二、持续加强政治理论学习

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神引向深入，开展各支部深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动。发挥党委中心组示范引领作用，采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.积极开展创建活动。强力推进特色党建工作，深化创建标杆党支部、党员先锋岗、党员责任区、工人先锋号、青年文明号等活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制，组织“我是党员向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动，激发党员干部的改革勇气和责任担当。

三、持续夯实党支部基础

1.大力加强组织建设。加强支部书记队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，提高质量效果。加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。重点开展好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，树牢家国情怀。

2.推进支部建设规范化。以党员“积分制”管理、“星级化”考评为抓手，深化推进党支部“分类定级、量化管理”，表彰在创建标杆党支部工作中表现突出的党支部。开展支部最佳组织生活实例评选展示，探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径，利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关，进一步规范党费收缴、管理和使用。

3.大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸，强化基层党建经费、队伍、责任保障。

四、持续充实党员干部队伍建设

1.强化干部管理。紧盯公司深化改革、转型发展实际，强化科级干部队伍建设，激发创新动力，促进中层干部履职尽责、明确任务、压实责任、转变作风，真正提升带好头、开好局，做好事的热烈良好氛围。严明纪律，持续改进。按照德才兼备、以德为先的原则，积极转变观念，依据干部任期考核结果和“20”字好干部标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁要求，逐步拓宽人才选拔和任用方式。树立有为者有位、慢为者让位、无为者无位的用人导向，激发中层管理干部干事创业热情，实现干部队伍优化。

2.加强教育培训。研究制定党员干部教育培训方案，进一步整合资源，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行，抓好支部书记、党务骨干和党员干部集中轮训，增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

3.提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，扎实开展好读一本书活动，着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本領，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

4.严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，健全党建工作责任体系，推动各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制，抓实党支部书记述职测评工作。

五、持续正风肃纪

1.“四风”纠治不停止。认真贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，持续抓好中央八项规定精神落地落实，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。重点开展好违规收送礼金专项整治工作。

2.教育经常不断线。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

3.党内监督不放松。严格落实公司党委抓党建的责任要求，强化纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

六、持续加强对群团工作的领导

调动一切积极因素，发挥群团组织的独特优势，做好思想政治工作。工会组织要发挥桥梁纽带作用，深入开展好职工技能培训、比武、竞赛、小改小革、献一策、先进操作法等工作，进一步丰富职工的业余文化生活，切实维护好职工的切身利益。团委要密切联系团员青年，持续深化青年思想政治教育和技能素质提升活动，引导团员青年思想，提升团员青年综合素养，发挥好团员青年生力军作用。

七、持续营造改革发展的和谐环境

切实抓紧抓好安全生产。定期组织开展专项排查、拉网式安全大检查等活动，超前管理，防患于未然，确保企业安全发展、和谐发展。严格落实厂务公开制度。依托党员微信群、公开栏、宣传栏等，及时公开本单位重大决策相关信息，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分发挥政研会的作用，结合公司党政部署的重点工作和职工思想动态，就职工敏感的难点、热点话题进行调查研究，充分了解各个群体、各个职工的所思所想，按照合理诉求，及时廓清思想误区，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

（作者单位：金堆城钼业集团有限公司）