新时期如何做好企业纪检监察工作

孙瑞娟

摘 要：在新时期背景下，整个社会经济的发展速度不断加快，为适应社会发展趋势，企业必须对自身内部管理体系进行完善与改进，提高管理实效性。其中纪检监察工作对于企业发展而言尤为关键，在其内部管理体系中占据着重要地位。然而我们必须承认，当前企业纪检监察工作依然存在一些问题，对于企业在新时期下的发展有着不利影响。鉴于此，本文对新时期企业纪检监察工作的重要意义进行了阐述，分析了企业纪检监察工作存在的问题，并结合笔者工作实践经验，就新时期如何做好企业纪检监察工作进行探讨，提出几点个人意见，以供参考。

关键词：新时期;企业;纪检监察

在国内外多方面环境因素的影响之下，新时期我国党政工作发展面临着严峻的挑战，在企业中尽管纪检监察工作成果突出，然而在实践中依然暴露出一些问题。站在企业的角度，纪检监察工作的作用不言而喻，这是监控企业整体发展的有效举措，对于企业核心竞争力的提升有着重大影响。自党的十八大以来，我国反腐力度持续加大，企业纪检监察工作在政策制度的支持下顺利开展，然而腐败问题依然存在于一些企业经营运作活动当中。针对此，企业有必要针对新时期纪检监察工作存在的问题与解决措施进行探讨与研究。

1 新时期企业纪检监察工作的重要性

根据我国发展现状，不难发现在新时期下企业做好纪检监察工作具有十分重大的意义。具体来讲，首先纪检监察工作是当下企业加强自我检查的重要前提。在市场经济体制下，经济趋于一体化、全球化发展，我国经济体制的完善程度也在不断提高。因此，站在企业的角度，在日常经营活动中必须充分认识到时代发展的特点与需求，不断规范自身行为，推行纪检监察工作，促使企业规范化程度得到提升。其次，通过加大纪检监察力度，对于企业自身发展而言也有着正面的作用，这是促使企业建设趋于健康、可持续化的重要条件。在纪检监察工作的支持下，企业才能够在市场竞争中保持优势地位。再者，在纪检监察工作中，企业可以对自身暴露的问题进行发掘，规避思想偏离而引发的风险，为企业减少相应的损失。此外，企业纪检监察工作是遏止贪污腐败行为的有效途径。通过实施纪检监察工作，能够对员工的思想意识进行强化，促使其保持清醒的头脑，提高诱惑抵御能力，并对管理者进行有效监督，从而营造公平的环境以支持企业发展。

2 新时期企业纪检监察工作的问题分析

2.1 缺乏合理的管理体制

现阶段，很多企业在开展纪检监察工作时都采用的是“双重领导”制度，换言之，就是行政部门与上级部门、同级党委共同管理纪检部门。这种管理模式显然具有诸多弊端。例如在出现贪污腐败行为时，纪检监察部门的职能执行难度就会增加，陷入两难境地。与此同时，在工作实践中，纪检监察部门面临的压力也非常大，工作成效不甚理想。随着时间的推移，纪检监察部门在企业中的作用就会丧失，其工作开展流于形式，并且对纪检监察工作人员的信心与积极性也会造成极大的打击，最终使得纪检监察工作处于被动地位，难以保证工作实效性，给企业发展造成严重的影响。

2.2 纪检监察体系不完善

纪检监察工作的时效性在很大程度上取决于纪检监察体系的完善程度。只有遵循合理性、科学性原则，打造纪检监察体系，才能够为纪检监察工作的顺利实施奠定扎实的基础。现阶段，有的企业却存在纪检监察体系建设不到位的问题，甚至少数企业的纪检监察体系暴露出一些矛盾与问题，难以对纪检监察工作作出有效指导与合理安排，从而大大降低了纪检监察工作的效率，给企业造成的影响也非常大。此外，很多企业的纪检监察体系中缺乏工作审核这部分内容，即使设置了工作审核体系，在实践中也暴露出诸多不合理之处，从而导致纪检监察工作的实施效果不甚理想。在新时期被纪念，经济社会发展速度持续加快，企业革新也在不断推进，因此纪检监察工作必须加强改革与创新，而当前企业纪检监察体系不完善的问题已经对企业竞争力的提升造成比较大的阻碍，需要企业对此予以关注与重视。

2.3 纪检监察队伍建设不到位

作为开展纪检监察工作的主体，企业纪检监察人员的知识水平与业务素质在很大程度上影响到纪检监察工作的效率与质量。不可否认，当前有的企业在开展纪检监察工作中暴露出很多问题，究其原因，就在于其纪检监察工作队伍建设并不到位，一些工作人员的能力与素质有待提升，在纪检监察工作中表现出各种不适应，难以结合新时期对企业纪检监察工作的要求采取有效的应对方法，从而导致整个纪检监察工作的开展停滞不前，给企业经济效益增长以及长远发展产生了一定的影响。

3 新时期如何做好企业纪检监察工作

3.1 强化企业纪检监察人员思想意识

企业在开展纪检监察工作时，首先要保证的就是纪检监察人员的工作效率，为企业反腐建设工作提供有力支持。为了促使企业纪检监察工作的实效性得到提升，促使内部腐败现象得到遏止，企业就必须抓住源头，对纪检监察工作人员的思想意识进行强化，促使其对纪检监察工作的重要意义有一个清晰的认识，基于此在工作中贯彻落实相关政策与制度，同时充分考虑企业实际情况，对纪检监察工作进行改进与创新，只有如此才能够使企业内部廉政建设水平得到提升。此外，企业还应该针对纪检监察工作人员进行相应的教育，促使其对纪检监察工作的理解水平得到提升，从而在纪检监察工作中发挥出更大的作用。

3.2 打造完善的纪检监察体系

正如上文所述，当前有的企业纪检监察体系建设并不完善。针对此，企业必须遵循合理性、科学性原则，对纪检监察体系进行建设，从而为纪检监察工作提供有力支持，在实践中明确工作方向与目标。具体来讲，企业应该充分意识到纪检监察体系对企业分配与效率问题产生的积极影响，并凭借此对经济与权利的关系进行有效处理，从而遏止贪污腐败现象出现。在建设纪检监察体系的过程中，企业还应该充分考虑自身实际发展情况，基于现有的政策制度，对纪检监察体系进行完善与补充，从而充分发挥出纪检监察工作的作用与价值，为企业发展打下扎实的基础。

3.3 加强纪检监察队伍建设

企业经营运作活动的开展，应该建立在高效的纪检监察工作的基础之上。为了保障纪检监察工作的时效性与科学性，就必须打造一支素质过硬的纪检监察工作队伍，为保障企业内部环境的公平性与公正性提供强有力的支持。为了实现这一目标，企业首先应该了解一个高素质的纪检监察工作人员应该具备的职业素养，并在工作实践中为其提供培训与学习的机会和平台，促使其思想政治水平得到全面提升，在面对诱惑时保持强大的抵御能力，从而在企业发展中贡献出自己的力量。与此同时，纪检监察工作也具有一定的专业性与系统性，对纪检监察工作人员的专业能力与知识水平也有着较高的要求。因此，企业应该积极引导纪检监察人员对相关政策与规章制度進行积极的学习，并充分考虑企业实际情况，从制度层面上加强管理与控制，从而将纪检监察工作中工作人员的监督作用充分发挥出来。

总而言之，当前企业纪检监察工作依然存在一些问题，对于企业的可持续健康发展有着不利影响。为了解决这些问题，企业领导与管理者必须结合实际情况与现有的规章制度，对纪检监察工作模式进行改进与创新，提高纪检监察工作的效率与质量，只有如此才能够真正发挥纪检监察工作的作用与价值。

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