“七招”强化纪委专责监督责任

邢贺南

党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》明确规定，“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。”企业纪委作为管党治党的重要力量，发挥纪委专责监督的作用，对于全面从严治党有着重要意义。

破除思想障碍，把敢于监督的意识强起来。要深刻领悟习近平总书记关于加强党内监督的一系列重要论述，充分认清信任不能代替监督，监督是增进信任的根基，越是信任越要加强监督；自律不能没有监督，监督是强化自律的沃土，加强监督才能养成自律习惯；权力不能失去监督，监督是正确用权的保证，越是位高权重越要强化监督；干部不能缺少监督，监督是健康成长的保险，走得越远发展越好越要加强监督。

完善制度措施，把落实监督的办法立起来。建立考勤严管机制，8小时内员工管理状况清——纪检委员对不同员工采取不同的方式方法，对于重点关注的员工一定要在考勤上真抓真管，实施“三必问”对策；建立思想分析机制，8小时外员工思想状态清——每月召开一次员工思想状况座谈会，由纪检委员分时间、分层次、分类别和员工组织座谈，与员工零距离接触，给员工讲道理，办实事；建立法制教育机制，8小时外干部责任意识清——开展“做遵纪守法员工，共创和谐矿区”主题宣传教育、参观监狱警示教育、“珍爱生命、远离毒品”警示教育等活動。

紧盯党员干部，把加强监督的重点严起来。当前对党员干部的监督仍存在一些死角盲区，有些单位对副职党员干部的监督比较硬，对正职党员干部监督比较软；对党员干部8小时以内监督比较多，而8小时以外特别是社会交往监督比较少等等。抓好对党员干部的监督要做好以下几个方面的工作：对用权问题的监管要越来越严，对报告事项的抽查要越来越细，对社会交往的督导要越来越多，对家风培育的提醒要越来越勤。

把握基本任务，把施行监督的工作实起来。要坚持边学习边提高，把专责监督的基本任务理解透——把学习《条例》作为各级纪检委员的首要政治任务，对照《条例》，检查纪检委员工作，查找问题不足，拿出改进措施，真正让监督成为纪检委员的主业；坚持边实践边总结，把专责监督的主要工作掌握好——必须按照《条例》规范，在纪检委员监督的主要工作上下功夫、求成效。坚持边研究边筹划，把专责监督的具体抓手搞实在。

从严执纪问责，把严格监督的标杆树起来。要抓首位。把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，作为执纪问责的根本目标，凡是涉及政治纪律和政治规矩的案件，一律快查严办、不留隐患；要抓重点。对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能提拔使用的领导干部，要作为执纪审查的重中之重；要抓预防。对于随时发现的苗头性问题，坚持抓早抓小，该谈话提醒的提醒，该约谈函询的函询，不能养痈为患；要抓经常。作风建设永远在路上，党内监督也是如此。

着眼全面覆盖，把开展监督的手段用起来。利用局域网、电子屏、企业网等，及时公示干部调整、经费使用、评优选先等情况，接受员工监督，听取员工意见；公布网上信箱、领导手机、监督电话，方便员工反映情况、发表看法；用好纪律审查，用好群众来信来访，认真处理信访举报，做好问题分类处置，早发现早报告，对员工反映突出、群众意见大的领导干部的相关情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究，防止重要问题线索从手中滑过。

保持战略定力，把“常长”监督的劲头鼓起来。一是久久为功，养成习惯。不论形势任务如何发展变化，各级纪检委员要始终盯着问题不放，做到动辄则究，抓早抓小，寸步不让，在坚持中深化，在深化中坚持。二是人人争先，培育队伍。建设忠诚干净担当的纪检队伍，需要把纪委的自我监督与接受党内监督结合起来，同民主监督、群众监督、舆论监督有机融合，自觉接受党和人民的考验。三是扎紧笼子，强化监督。要从严肃党内政治生活入手，严明政治纪律和政治规矩，解决组织涣散、纪律松弛等问题，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效，就能使监督的制度优势释放出来。