探析人事政工干部如何做好企事业单位思想政治工作

凌林

摘要：本篇论文主要探讨了人事政工干部如何做好企事业单位思想政治工作。企事业单位对于我国的经济建设起到了很大的作用，但是企业职工的思想政治建设往往会被忽略，因此这就要求企事业单位的人事政工干部要明确自己的职责，加强思想政治工作的开展。让企业职工在积极参与生产活动的过程中，提高自己的思想政治水平。

关键词：人事政工干部;企事业单位;思想政治工作

随着我国在发展进程中不断的对事业单位进行改革，职工的教育水平和思想水平也一直在提高，因此对高素质的人进行思想政治工作，难度会更大。这就要求人事政工干部要积极的想一些办法，结合国家政策，紧跟有关部门的指导思想，不断的提高职工干部的思想政治水平，保证政府机构事业单位能够和谐稳定的发展，更好地为百姓服务。

1强化意识

1.1强化政治意识，维护政府服务机构和谐稳定

首先，人事政工干部一定要强化自身的政治意识，清楚的认识到提高职工干部思想政治水平的重要性，只有强化了职工干部的政治意识，才能够让政府机构和谐稳定的发展，为人民谋福利。如果职工干部没有过强的政治意识，那么企事业单位的经济效益就很难完成。

1.2强化学习意识，提高管理水平

对于人事政工干部来说，他们的职责是负责机关单位工作人员的思想政治工作以及精神文明创建等。因此他们在日常工作的时候，必须要给职工干部传递正确的思想，这就要求他们要不断的提高自己的思想政治建设水平，强化自身学习意识，不断的学习跟党和政府的思想政治报告以及新的政治理念，这样才能够在加强职工干部思想政治建设时不出错误。并且现在企事业单位的市场、管理方式等都发生了一些改变，这要求人事政工干部紧跟管理方式改变的模式，不断的学习新的管理方式以及新的理念，提高自身的管理水平。

1.3强化服务意识，树立奉献精神

人事政工干部要想高效地完成自己的工作，首先要强化自身的服务意识，意识到自己的本职工作是为企业职工服务的。只有人事政工干部不断的提高服务意识，才能够更加有奉献精神，为企业职工的工作提供更好的帮助。

1.4强化表率意识，率先以身作则

如果想加强企业职工的思想政治工作，首先人事政工干部要以身作则，为他们树立良好的榜样，不断的对自身进行严格要求，然后再去要求其他的企业职工。这样能够让企业职工更加信服，加强人事政工干部的号召力，保证思想政治工作平稳进行。

1.5强化责任意识，勇挑工作重担

国企事业单位是国民经济的重要支柱，因此要非常重视国企事业单位工作人员各方面的素质，最重要的是强化他们的责任意识。不仅要让工作人员加强责任意识，才能够在生产建设时更加具有凝聚力，提高他们的生产力，为我国的经济发展做出贡献。还要让人事政工干部要加强自己的责任意识，认真的进行思想政治工作，让工作人员在进行生产时具有明确、坚定的信念。

1.6强化民主意识，凝聚集体智慧

人事政工干部如果想要有效地对职工进行思想政治工作，首先要强化自身的民主意识，在进行思想政治工作时要虚心的听取事业单位职工的意见，采用不同具体问题具体分析的手段。通过这种方法将集体的智慧凝聚起来，不仅可以加强职工参与思想政治工作的积极性，也能够提高思想政治工作的民主性。

1.7强化创新意识，改进工作方法

随着社会经济的发展，人们的思想也发生了改变。因此，人事政工干部在进行思想政治工作时，不能一味地采用传统的工作方式。要紧跟时代发展的步伐，增强自身的创新意识，采用新型的工作方法，对于工作中出现的一些问题也要创新解决办法，这样可以让职工更快的融入到思想政治工作中。

2提高素质

2.1掌握工作本领

思想政治工作主要针对的是人，因此在工作进行的过程中一定要根据企业职工的身心发展特点，进行思想政治工作。这也要求人事政工干部在进行工作时，首先要提高自身的工作本领，不断的学习思想政治理论内容，还要加强自身的专业水平，最后要重视自身工作素养的提高。

2.2增强工作吸引力

如果人事政工干部在进行思想政治工作时，没有调动企业职工的积极性，那么工作会很难完成。因此在进行思想政治工作时要增强工作的吸引力，以企业职工感兴趣的方式来进行工作。让他们都能积极地参与到思想政治工作中，人事政工干部也要培养自己的亲和力和说服力，能够在工作过程中，更好的对企业职工进行思想政治教育。

2.3增强工作效果

思想政治工作不可能单独进行，往往会与其他社会条件进行结合。这就要求人事政工干部要保障思想政治工作的科学性和有效性，寻找有利的社会条件，运用科学的工作方法，将这份实践性很强的工作有效的完成。

3善于移情

3.1善于控制自己的情绪

每个人在工作的时候都会有不好的情绪产生，但是思想政治工作是以教導他人为主的，因此人事政工干部在工作过程中一定要控制好自己的情绪，不要将负面情绪带给企业职工，要以积极的心态进行工作。

3.2善于换位思考

人事政工干部在进行思想政治工作的时候，不能死板的遵守条条框框，要不断的培养自己的共情能力，与企业职员进行换位思考。认真询问员工的想法，站在员工的角度上思考问题，这样才能够更好地对企业职工进行思想政治工作。

3.3要充分理解和疏导

如果职工产生了对立情绪，那么人事政工干部也要找到员工产生情绪的问题源头，并且向员工表示理解，对他们进行有效的疏导，这也是进行思想政治工作中一项重要的内容。

4结束语

在企事业单位对企业职工进行思想政治工作，是对人事政工干部的一项考验，他们要不断提高自身各方面的能力，才能够有效地对企业职工进行思想政治建设，提高企业的生产效率。

参考文献：

[1]叶冬梅.探析人事政工干部如何做好企事业单位思想政治工作[J].门窗，2013（08）：346.

[2]彭顺祥.人事政工干部如何做好企业思想政治工作[J].2016（6）：36-37.