莫学“弹发御史”

2020-06-03 08:49成思
杂文月刊 2020年2期
关键词:王平辣味御史

成思

冯梦龙《古今笑》载,宋朝规定,凡御史上事,一百日不言,罢为外官。有王平,拜命垂满百日,而未言事。同僚讶之。或曰:“王端公有待而发,必大事。”一日闻进札子,众共侦之,乃弹御膳中有发。被后人讥为“弹发御史”。

身为御史,主要职责当然是批评、劝谏。但批评、劝谏什么,却大有文章。批评皇上不理政事、荒淫无度,行;弹劾王公大臣贪赃枉法,行;对朝廷的大政方针提出建议也行。当然,提这些是要担风险的,梅伯遭炮烙、比干被挖心、屈原投了江,就是例证。正因为提这样的意见冒险,所以王平不这样。厨师的地位在朝廷中是低下的,得罪了也影响不了保官或升官。因此,便专拣软柿子捏,专拣鸡毛蒜皮的事说,一如我们平常写文章专批随地吐痰、乱扔纸屑一样。王平的结局书上没有说,但据我推测,在封建社会,这样的人会是飞黄腾达、平步青云的。

毋庸讳言,王平式的批评在当今社会仍有人在表演,略举几种:一是“挠痒痒”。避重就轻,泛泛而谈,你说没批评吧,也批评了,你说批评了,谁也没觉得是批评。这种人常拿“学习”说词,如政治理论学习不够、学习不系统不深入、学习联系实际不够。所以如此,是因为多数人认为学习上都有不足,说出来都不“丑”,其他问题找出来可能都是“硬伤”,不好找也不愿找,不如往学习上说,算是给批评对象挠挠痒。二是“小骂大帮忙”。如工作太忙有急躁情绪呀,有时工作出发点是好的、但不讲究工作方法呀,对同志严格要求但不善于做深入细致的思想工作呀,批评的是“小芝麻”,表揚的是“大西瓜”。三是“寓赞于批”。为工作不太注意身体啦,评你先进推让群众有意见啦,很少参加娱乐活动没有与群众同乐啦,看像批评,实则表扬、拍马屁。四是“以客观掩主观”。如,受客观环境影响,为本地发展,有时也搞请客送礼,也搞“跑部钱进”,也搞“面子工程”,没考虑到社会影响嘛,用客观环境掩饰思想错误。五是“借集体之议卸个人责任”。这件事虽然做错了,但都是经过集体研究决定的,不能让你一个人承担,我们都有责任啊。凡此种种,不一而足。

“难得是诤友,当面敢批评”。真诚的批评,应做到“三有”:一要有公心。批评同志要排除私心杂念,诚心诚意、实事求是,不能捕风捉影、上纲上线,要做到不偏激、不掺假、不泄私愤,肝胆相照,坦诚直言。二要有勇气。不怕得罪人,特别是对领导干部的批评更要有胆量,如果说敢于批评是“得罪某些人”的话,那么,这种“得罪”恰恰是对他们的爱护。相反不批评,甚至掩饰他们的缺点错误,势必会毁掉这些人,不少贪官身陷囹圄时,埋怨没人早点提醒批评,这就是例证。三要有辣味。批评要直来直去,一针见血,直击要害,不要绕弯子、兜圈子、搞暗示,仅是讲“希望”、谈“不足”、提“要求”,这种希望式、按摩式、抚慰式的批评达不到使被批评者警醒、红脸、出汗、排毒的效果。

当然,要让批评者敢于讲真话、带“辣味”,关键还在于被批评者乐于接受批评。如果听到批评,就发火、就顶撞、就拍桌子,就打击报复,谁敢再批评呢?所以开展批评与自我批评,要真心实意,本着有利于事业发展和个人完善的真诚,征求批评意见者要敞开心扉,不记仇,不找后账,有像唐太宗那样从谏如流的胸怀,像齐威王那样悬赏纳谏的气度,才会出现魏征那样敢谏的诤臣,才会形成谏者如云的风气。只有批评者和被批评者都能真诚相待,形成“如切如磋、如琢如磨”的良好关系,批评才能“达到帮助同志、增进团结、做好工作的目的”。这也是当前正在进行的主题教育要义之一。

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