高校应届毕业生的政党认同与报考公务员意向关系研究

胡宝翠

摘 要 高校应届毕业生是报考公务员的主力军，他们对党的态度、对党的政策、对党的归属感和忠诚感等影响个体的发展，也影响着党的兴衰，所以客观分析、研究应届大学生对政党认同和报考公务员意向关系则显得至关重要。本研究发现：（1）河南省应届大学生的政党认同的整体水平较高。在政党认同的具体维度上，历史功绩认同的得分最高，而执政绩效认同的得分最低。（2）大学生的不同的政治面貌在执政绩效和政党认同上差异显著。其中共产党员的政党认同、执政绩效认同都显著高于共青团员。（3）应届大学生报考公务员意向的总体水平较低，其中父母中有公务人员的应届大学生报考公务员意向显著高于父母中无公务人员的应届大学生。（4）应届大学生的政党认同中的历史政绩认同和报考公务员意向显著相关。

关键词 高校应届毕业生 政党认同 公务员

中图分类号：G473.8文献标识码：A

0引言

习近平在党的19大报告中指出“要牢牢掌握意识形态工作的领导权，意识形态决定文化前进方向和发展道路，必须推进马克思主义中国化时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起”。 大学生是高校所培养的高素质人才，是中国特色社会主义事业接班人，在全球化背景下，多元社会思潮的影响使高校学生培养面临更加严峻的挑战。树立大学生社会主义核心价值观，巩固社会主义主流意识形态在高校的主导地位，关系到国家与社会稳定，关系到中华民族伟大复兴的进程。公务员是在各级政府机关中， 行使国家行政职权、执行国家公务的人，高校应届毕业生是报考公务员的主力军，他们对党的态度、对党的政策、对党的归属感和忠诚感等影响个体的发展，也影响着党的兴衰，所以客观分析、研究应届大学生对政党认同和报考公务员意向关系则显得至关重要。

美国学者坎贝尔较早提出了政党认同（Party Identity）这一概念，认为政党认同就是选民在心理或情感上对某一政党的认同感或归属感。此后对政党认同的界定大多从心理学的角度来进行，政党认同被公认为是一种社会心理依恋，它可以被定义为“一种心理认同，即对某一党或其它政党的依恋之情”，所以，从政党认同的起源来看，它是指人们在心理上对政党的归属感。当前国内学者对政党认同倾向于视作一种较高层次的理性认同，比如柴宝勇（2009）认为政党认同是政治主体对政党所产生的“思想、情感和意识上的归属感”，是对政党做出的一种“心理反应和行为表达”，倪春納（2012）认为政党认同是个体对政党在政治态度、政治心理和世界观上的归属和忠诚。石庆新（2017）从心理倾向的角度，将政党认同界定为“在中国特定的政治情境中，公民通过对中国共产党的意识形态、政党领袖、执政绩效和政党组织的认知和评价，进而产生的对于执政党的归属感和忠诚感”，本研究采用此观点。

根据《国家公务员暂行条例》，我国国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（ 包括在国家行政机关从事党团工作的专职工作人员） 。不同研究者（王铁男，2014;林雪花，2014;王紫艳，2016）针对大学生的调查都发现报考公务员“热”现状确实存在。刘子源（2016）调查发现影响大学生报考公务员的主要原因有成就奉献、职业声望、稳定动机、职业前景、专长动机、竞争动机和就业环境，且这些因素都跟报考公务员意向有显著相关;苏雨琴等人（2010）针对在校大学生的调查发现在校大学生报考公务员的主要动因是就业形势严峻、公务员职业“高收入、高福利、高待遇、高低位”且工作稳定和从众心理使然，而对公务员应当承担的责任和义务并不清楚，邹慧颖（2012）的调查发现大部分大学生倾向于权力部门，不愿意到没有实权或条件艰苦的地区。大学生自身存在错误的价值观导向，功利主义和享乐主义更加盛行。这种报考公务员更多是为了个体发展而较少为了为人民服务、为国家发展的现象值得深思。

当代大学应届毕业生属于“90” 后，被誉为“网络原住民”，他们从幼年开始接触网络，获得信息的主要渠道是互联网，价值观更容易受到西方多元文化和政治思潮的影响。当接触到较为新颖的思潮和观点时，往往会不假思索地全盘接受，而不去深究该思潮和观点的本质和根源，因而很容易被敌对势力所利用。在报考公务员的群体中，高校应届毕业生是报考公务员的主力军，所以客观分析、研究应届大学生政党认同的现状及其和报考公务员意向关系则显得至关重要。本研究的调查对象是河南省2019届普通高校应届大学生。

1研究方法

1.1研究对象

随机选择河南省普通高校2019年应届毕业生312名，其中女生232名。

1.2研究方法

采用石庆新编制的大学生政党认同的问卷，信效度在本研究中较好。

2研究结果

2.1河南省应届大学生政党认同的总体现状

由表1可知，大学生政党认同问卷的均值为4.17，高于临界值3，说明河南省应届大学生的政党认同的总体水平较高。在政党认同的具体维度上，历史功绩认同（M=4.69）的得分最高，而执政绩效认同的得分相对较低（M=3.86）。各个维度均值大小依次为历史功绩认同>意识形态认同>政党组织认同>执政绩效认同。

2.2河南省应届大学生报考公务员意向的总体现状

从表2可知，河南省普通高校应届大学生报考公务员意向的均值为2.69，低于临界值3，说明河南省普通高校应届大学生报考公务员意向的总体水平较低。

2.3不同政治面貌的应届大学生的政党认同差异分析

政治面貌是群众的只有8人，将其合并在共青团员组中。针对不同的政治面貌的大学生进行单因素方差分析，方差检验得方差齐性。结果显示：不同政治面貌的大学生在执政绩效认同维度上差异显著（p=0.01，p<0.05）;不同政治面貌的大学生的政党认同上差异显著（p=0.025，p<0.05）。

事后多重比较得中共党员对党的执政绩效的认同显著高于共青团员。中共党员和预备党员、预备党员和共青团员之间无显著差异。中共党员对党的政党认同显著高于共青团员，中共党员和预备党员、预备党员和共青团员在党的政党认同上差异不显著。

性别、家庭所在地、是否是学生干部、父母有无公务人员在政党认同上均显示显著差异。

2.4父母有无公务人员的应届大学生报考公务员意向的差异分析

对父母有无公务人员的应届大学生报考公务员意向进行独立样本T检验，结果发现，父母中有公务人员的大学生报考公务员意向显著高于父母中无公务人员的应届大学生（p=0.048，p<0.05）;性别、家庭所在地、是否是学生干部、政治面貌的大学生报考公务员意向上均无显著差异。

2.5政党认同和报考公务员意向的相关分析

皮尔逊积差相关分析得，报考公务员意向和党的历史政绩认同显著正相关，但和意识形态认同、执政绩效认同、组织认同和政党认同的相关很低。

3结论与讨论

3.1河南省应届大学生的政党认同的总体水平较高

从调查结果来看，河南省应届大学生政党认同的整体水平较高，这一结果与吴鲁平、石庆新的研究结论相近。从具体的维度来看，认同顺序从高到低党依次为历史功绩认同、意识形态认同、政党组织认同和执政绩效认同，这一结果和石庆新的研究结论一致。说明当代大学生对中国共产党领导全国人民建立新中国、走上社会主义道路、推进改革开放和建设社会主义的三大历史功绩认同度比较高，然而现实中存在的分配不公、腐败蔓延等问题，影响到了大学生对于中国共产党的执政绩效的认同。

3.2河南省应届大学生报考公务员意向的整体水平较低

调查结果显示，河南省应届大学生报考公务员的意向比较低，这一结果跟近几年河南省报考公务员人数稳中有升的结果并不太符合，可能的原因是本研究的大学生在做调查问卷时的时间是学生们尚未离校，家庭因素尚未完全介入和指导学生就业。正如本研究中的调查结果父母有无公务人员的大学生报考公务员意向差异达到了统计学生的显著水平。父母中有无公务人员是影响大学生报考公务员的一个非常重要的因素。

3.3政党认同高低和报考公务员意向关系不大

本调查结果显示，不管应届大学生报考公务员意向的高低，其政党认同都是比较高的，父母有无公务人员对于应届大学生的报考公务员意向有很大的影响，对于是公务人员的父母，可以在家庭教育中让大学生多了解中国共产党的历史、执政方针、政策等，进而提高报考公务人员的大学生的政党认同。

基金项目：2018年度河南省大中专院校就业创业课题《高校应届毕业生的政党认同与报考公务员意向的关系研究》，项目编号：JYB2018053。

参考文献

[1] 柴宝勇.论政党认同的含义及其要素[J].探索，2009（01）：62-68.

[2] 倪春纳.交心运动的政治学分析——基于政党认同的视角[J].党史研究与教学，2012（02）：56-67.

[3] 石庆新.当代大学生政党认同研究[D].武汉：中国地质大学，2017.

[4] 刘子源.大学生報考公务员动机与意愿的影响因素分析[D].广州：暨南大学，2016.

[5] 王紫艳.山西公务员报考热现象研究[D].临汾：山西师范大学，2016.

[6] 林雪花.大学生报考公务员热现象的社会学分析[D].福州：福建师范大学，2014.

[7] 王铁男.高校大学生报考公务员热的实证研究[D].昆明：云南师范大学，2014.

[8] 邹慧颖.价值观视阈下大学生“公务员报考热”分析及对策[D].大连：东北财经大学，2012.

[9] 吴鲁平等.大学生政治社会化结果研究[M].北京：社会科学文献出版社，2013：225.

[10]  石庆新.当代大学生政党认同影响因素的实证研究——基于湖北省6所高校的抽样调查分析[J].中国青年研究，2017（02）：78-83+119.