“大思政”视角下企业精神考察

王鹭峰

【摘  要】论文首先说明了“大思政”的概念及特点，然后分析了企业精神文化与思想政治工作的内在关系，最后详细阐述了“大思政”视角下对企业精神文化的考察。

【关键词】“大思政”;企业;精神文化;融合;企业形象

【Abstract】The paper firstly explains the concept and characteristics of "big ideological and political"， then analyzes the internal relationship between enterprise spiritual culture and ideological and political work， and finally elaborates the investigation of enterprise spiritual culture from the perspective of “big ideological and political”.

【Keywords】 "big ideological and political"; enterprise; spiritual culture; fusion; enterprise image

1 “大思政”的概念及特点

“大思政”视角是一种从全局上加强企业思想政治教育总的看法和从根本上改进企业思想政治教育的总的方法。它有效地整合运用企业思政教育的优势资源，通过对组织机构、思政队伍、教育内容与形式等方面的优化组合实现企业思政教育的最大合力，它适应了现代企业发展的潮流和规律，搭建了全员、全程、全方位的企业思政教育工作平台，大大增强思政教育的有效性。

2 企业精神文化与思想政治工作的内在关系

2.1 有机整体：思想政治工作与精神文化建设是有机整体

在企业经营发展中，应夯实思想政治工作的重要作用，创造良好的内部条件，使企业精神文化与思想政治工作形成有机整体，方可更好地促进企业可持续发展。首先，精神文化是企业经营发展的内核动力，能够依托企业精神文化涵养思想政治工作建设，为思想政治建设提供良好的内外条件;其次，企业精神文化建设是一个系统工程，将企业精神文化融入思想政治工作之中，形成有机整体，为企业发展提供有力支撑;最后，精神文化是凝聚企业动力的内核要素，思想政治工作是扎牢企业发展基础的重要保障，两者之间的有机结合，能够为企业发展创造动力，能够更好地发挥思想政治工作与精神文化的重要作用[1]。

2.2 相互渗透：思想政治工作与企业精神文化建设相互渗透

企业精神文化在思想政治工作中的重要效能，主要在于两者之间的相互渗透，为企业思想政治工作提供良好的内在条件。一方面，在企业精神文化建设中，能够发挥精神文化的内核作用，通过提高思想政治工作效能，以更好地形成相互渗透的良好效果;另一方面，思想政治工作是企业经营管理的重要内容，能够提供思想政治工作的科学构建，为企业管理发展提供思想保障、精神动力，这是相互渗透下和谐发展的内在动力。因此，思想政治工作与企业精神文化建设的相互渗透，将两者之间的作用效能渗透至最大化，推动企业可持续发展。

2.3 有益补充：思想政治工作与企业精神文化建设有益补充

在传统思想政治工作中，缺乏与精神文化建设相结合，以至于思想政治工作缺乏内核要素，形式化等色彩比较突出。将企业精神文化作为思想政治工作的有益补充，能够更好地发挥企业精神文化的重要作用，为企业经营发展提供有力支撑。首先，以企业精神文化建设为载体，将思想政治工作与企业精神文化建设有益补充，才能更好地形成效能，为企业战略性发展提供有力支撑;其次，企业精神文化中的人本理念、拼搏与奋斗精神等，都可以成为思想政治工作的内在动力，为思想政治工作效能的提升发挥积极有效的作用;最后，思想政治工作面临新的调整，特别是在新媒体时代，如何夯实思想政治工作的重要基础，关键在于将企业精神文化渗透并且融入思想政治工作中，形成有益补充的关系，为企业创造良好发展环境。

3 “大思政”视角下企业精神文化考察

3.1 塑造良好的企业形象

企业思想政治工作与企业精神文化在本质上虽然具有较大的差异性，但是两者的作用相同。“大思政”视角下，在对两者进行有机结合的过程中，工作人员应将两者互相融合之后的优势充分应用到企业实际发展中，从而为实现企业更稳定的发展奠定坚实基础。应当树立良好的企业形象，企业的整体形象不仅是企业的重要软实力及无形资产，同时也是企业在激烈竞争的市场经济背景中占据主导地位的重要基础。员工的积极配合是推进企业精神文化建设的重要条件，同时也是企业树立良好形象的重要基础。企业在不断发展过程中树立自身良好形象的同时，还应当提升对树立形象的重视程度，提升企业思想政治工作与企业精神文化的有机结合程度，进而加快企业战略目标实现步伐[2]。

3.2 嚴格要求，带好队伍

3.2.1 应当紧抓领导班子的建设工作

与员工一起工作、共同生活、不搞特权，党政领导带头坚持参加早点名签到、排队打饭、义务劳动等。当出现或者发现问题时应当及时进行沟通，做事不拖沓，有重大事项需要集体决策时马上召开碰头会，及时解决问题。廉洁自律做榜样，不参加合作队伍的宴请，不收取礼品，视合作单位为一家人，进行业务指导监督、积极帮扶，并在项目工会经费和物资方面给予大力支持，体现企业的社会责任和担当。领导班子之间经常利用业余时间交流谈心，解除心结，加强团结凝聚力量。

3.2.2 紧抓学习教育提素质

持续开展导师带徒授教工作，集中强化学习意识，营造浓厚的学习氛围，保证学习质量和效果。例如，在企业中，总工讲课时应经常对现场各环节做技术交流，指出好的地方和不足之处，总结施工经验，使广大技术干部的业务水平得到较大的提高。另外，老党员要积极带领进步青年，党支部对递交入党申请书的青年干部专人负责培养教育，及时帮助青年员工了解党史、党员标准，引导他们成为员工队伍的先进分子，在工作和生活中发挥模范作用[3]。

3.2.3 发挥好群团组织的作用

让每个岗位的员工都发挥应有的作用，提高对员工的关爱程度、多帮多扶，深入了解每位员工的困难和困惑，为他们排忧解难。对青年员工多引导、多谈心并开展有意义的各种活动，让青年员工在企业中更有归属感，更加努力工作，为企业的稳定发展留住人才。

3.4 充分发挥企业党组织的作用

企业工作在新的市场經济体制改革中已经发生了很大的变化，所以在“大思政”的背景下，必须要将党员干部的核心作用发挥出来，让党组织参与到企业的经营管理当中，进一步完善党的建设机制，这样党员干部才有充分的管理职责，才能在国有企业发展的过程中提出合理的意见和建议，同时党员干部还需要树立正确的“大思政”的观念，在思维理念上进行不断的更新，用与时俱进的态度为企业创新服务，在企业的不前进中发挥出党组织的先锋模范作用，使党的建设更加完善与完美。

3.5 加大宣传力度

企业的形象和思想政治工作都需要宣传才能得以实现，所以应该加大宣传教育的力度。“大思政”理念下，要通过各个渠道来传播企业的良好形象以及大力弘扬企业精神，使外界树立对企业的好感，提高企业的形象，从而带动员工转变对企业的认识，在加强宣传的过程中，企业员工也会加深对企业精神文化建设的认识。需要重视对企业精神文化以及思想政治工作的宣传，成立宣传团队，弘扬企业爱国奋斗的精神，开展新时代的主题活动，传承企业的优秀精神文化。另外，企业还要加大对思想政治工作的开展力度，提升企业员工的思想政治意识。在教育过程中，工作人员需要充分了解并掌握企业的精神文化内涵，熟悉企业精神文化建设的相关要求，逐步融合思想政治工作的基本内容和企业精神文化，充分将“不忘初心，牢记使命”的实质性价值充分发挥出来。

4 结语

综上所述，在新的社会形势下，人们的思想意识得到了大幅度提升，而国有企业要想得到长远发展，就必须要顺应时代发展的潮流，在“大思政”的理念下进行企业精神文化建设与思想政治工作创新融合发展，这样才能让广大员工树立正确的人生价值观，以积极向上的心态投入企业建设当中，促进企业建设工作质的飞跃。

【参考文献】

【1】靳文生.新常态下企业文化建设和思想政治工作的融合探讨[J].经贸实践，2018（16）：11.

【2】杨柱强.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代国企研究，2018（10）：223.

【3】赵怀志.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].现代国企研究，2018（10）：134-135.