新形势下国有企业基层党建工作的思考

张生 青岛西海岸公用事业集团能源供热有限公司

如今，伴随着社会的发展和经济多元化的趋势，企业竞争逐步进入白热化阶段。作为竞争中最基础的基层阶段，必须作为党建工作的重点。首先就是要做到贯彻党和国家的政策。这是党建工作的核心要点。其次就是要做到尽可能的坚持科学发展，因为只有科学发展才可以在一定程度上保证企业全方位的改革质量。国企中有很多企业，在通过管理企业的生产和经营的同时，用企业的文化丰富党的建设。并且按照企业在不同时期的发展所需来相应的对党组织的调配作出调整。

一、国有企业党建工作的重要性

目前，经济全球化的趋势已经势不可当。从世界的角度看，整个国际环境已经改变，国家之间的竞争变得更加激烈。所以为了生存和继续发展，世界所有的国家都在想方设法的去增加自己的竞争力，所以各种新想法慢慢被采用。之前的国有企业的党建工作已不足以满足现代社会的需求。所以，改革就成了唯一的道路。同时也是当下最好的长远决策。如今，所面对的新环境，新任务和新要求已经陆续出现了。这与之前的情况有所不同。但万变不离其宗，国有系统的双重制度结构都没有改变。国企无论如何要坚持的就是党和国家的领导。尽管目前来看，中国从社会主义经济体制变成了市场经济体制，并且转换的程度越来越高。因为这是促进我国经济腾飞的一种手段。而且在此期间，国企的基层党组织也是功不可没的。在现阶段，中国已经逐步完善了国有企业的基本管理模式，但由于实践过程中的各种因素，仍然存在一些问题。例如，国有企业的生产和经营效率相对较低，严重的腐败现象以及政府和企业不加区分的责任，导致国有资产大量流失。在全球化和创新的时代，国有企业也应该有自己的新变化。主要变化是在企业基层建立党的建设。

二、当前国企基层党建工作存在的新问题

首先，改革开放以来，国有企业基层党建工作经历了一个比较完整的过程，即从起步阶段到相对完善阶段。在这个过程中，国有企业基层党建工作的指导思想更加明确，已经成为国有企业基层党建工作的重要思想保证。其次就是通过这种方式，我国的国企在一定程度上让领导的体制渐渐的变得完善，国有企业领导更加规范。但是实际上，党建工作还是会存在一些问题。主要表现在以下几个方面。首先，党组织的权威存在问题。国有企业中党组织的权威逐渐减弱。甚至可以这样说，某些员工对于党甚至是处于一种不信任的状态，打心底里不愿意去参加党的建设工作。其次，党组织不健全。目前的情况就是，在许多国企中，党组织都是一个闲置的组织，党组织的工作被无视，甚至党建布置的任务也都是应付了事。他们不进行大选，也不组织党的建设活动。最后，从各种角度来看，一些我们党组织的成员在思想建设上相对比较落伍，无法对当前的形势作出相应的调整。此外，在国有企业中，强调经济却忽视党建的现象很普遍。党建没有受足够的重视，从而影响了党的建设工作的发展。

三、新时期下党建工作的特点和方法

在新时代，新形势下，国有企业基层党建工作面临着许多新情况，新内容。为了充分发挥思想政治工作的作用，作者认为:①必须坚持创新。在企业转型发展中，创新应是党的建设工作的最突出特征。首先，我们必须把以解放思想为指导作为新的党建理念。要努力把党的建设和思想政治工作纳入经济工作，为党的建设和思想政治工作的创新打下坚实的基础。其次，必须以提高吸引力为起点，创新思想政治工作方法和载体。在转型发展的新形势下，基层党建工作必须努力贯彻党的群众路线，贴近员工，加强指导，继续团结力量。同时，有必要适应新兴媒体广泛普及的新趋势，在传统教育形式的基础上，充分发挥互联网，手机等大众媒体在思想和教育上的作用。政治工作。如:组织网上交流，网上讨论等。此外，还要创新党的建设工作机制，把思想政治工作，生产经营工作和企业发展作为一个整体，全面推进。整体工作。②促进改革发展，促进职工团结和职工职业发展，促进企业法人建设的思想政治工作。面对新的较成熟的方法应大胆测试，大胆使用。从现实出发，改变党的建设和思想政治工作不能直接产生经济利益的旧观念，充分理解党的建设和思想政治工作的后劲和无形的力量，确定党的建设思想按照实际需要工作，努力做到与时俱进，开拓进取，使党的建设和思想政治工作不断适应变化多端的现实问题。③必须加强制度建设。一是完善党支部工作评估体系。在“学习，效率，创新”党建工作的基础上，要做到安全生产、各种经营的指标相对完善、对于党组织内部标兵的评比尽量做到孔、对于企业员工的福利制度也要安排妥当。二是在培训党员的基础上，要寻找一些有代表性的标兵模范从业人员，全面完善考核评价体系。三是提高文化建设体系的完整性。着眼于诚信教育的内容，诚信体系的实施，对基层党支部廉政文化建设进行了综合评价。

四、结束语

综上所述，为做好新形势下的国有企业基层党建工作，我们要致力于提高党员的综合素质和党性精神在企业中的作用。只有这样，基层党建工作才能有效开展，才能促进企业今后的良性发展。同时，我们必须认真总结经验，敢于面对国有企业基层党建工作中遇到的问题，通过激发企业员工的积极性和创造力来增强内在的向心力，并充分发挥党的健康作用，进而有效促进国有企业的稳定发展，为我国国民经济建设做出贡献。