施工企业党员发展信息化平台建设分析

曹丹丹

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-056-02

摘 要 信息技术的不断发展，既为发展党员工作科学化水平提高创造了条件，也提出了新的更高要求。本文以中央关于发展党员工作的相关文件要求为依据，结合施工企业特点和发展党员工作的情况，对建设党员发展信息化平台的可行性进行探讨分析，达到提高施工企业发展党员工作标准化程度的目的，从而为施工企业做好党建工作找到新的途径。

关键词 施工企业 党员发展信息化平台 建设分析

近年来，随着施工企业入党积极分子的不断增多，加之施工企业党委下属党支部大多分散在全国各地，人员不集中，造成纸质档案转接等工作内容日益复杂，不利于正常工作的有序开展，降低了党务工作者的工作效率。施工企业党员发展信息化平台的建设，可实现发展党员全部纸质材料上网，全部流程在网上体现，严格程序，解决难题，确保质量，提高施工企业党建工作水平。

一、党员发展信息化平台内发展党员流程的设计

施工企业党员发展信息化平台严格按照发展党员程序进行设计，形成申请入党—入党积极分子的确定和培养教育—发展对象的确定和考察—预备党员的接收—预备党员的教育考察和转正的内部管理流程。党员发展信息化平台依据中央关于发展党员工作的相关文件要求和施工企业相关工作要求，明确责任，细致分工，确定平台内发展党员流程中具体操作审核的相关责任人。按照系统设定的权限和时间要求，相关责任人对不同发展阶段的人员信息和材料实时更新，确保处于最新状态，并按流程进行审核和意见反馈。相关责任人在党员发展信息化平台内按照权限实时查询、线上操作，方便快捷。施工企业基层党支部是促进企业发展的政治保障，上述流程的设计，可以在项目分散等企业特点的基础上，通过给基层党支部党务工作者压实责任，实现党组织对发展党员工作的统一管理和精准管理，从而促进基层党支部在施工企业发展中作用的有效发挥。

二、党员发展信息化平台内发展党员重要节点控制

党员发展信息化平台内，过程管理涉及四个重要的控制节点（见下图）。这四个控制节点的审核，可直接促成不同发展阶段的人员身份的变更，所以抓好每个点的审核就非常重要[1]。

发展党员过程关键节点的审核，涉及到两个方面的前提。一个是纸质档案材料的电子化存储，另一个方面是技术层面的系统后台安全加密防护，基于上述两点，相关责任人才能进行有效的节点审核。发展党员转段时刻，最重要的要求是一个发展阶段档案材料齐备、相关责任人节点审核通过后才能进入下一个发展阶段，这个执行标准和线下工作要求是一致的。相关责任人要严格把关，确保上传至平台的电子档案材料规范合格，并与纸质档案材料统一闭合。

施工企业党务工作者提前参照具体的权威文件、书籍等资料和相关要求，结合本企业的实际特点，将涉及发展党员过程的重要内页资料设计成标准化模板手册，并列出每个发展阶段的档案清单和档案合格标准。为了将复杂的发展党员程序变得直观和有条理，标准化模板手册内具体的重难点内容可通过举例、图示、表格等形式呈现。标准化模板手册上传至平台内指定栏目，作为参考资料供相关责任人对照使用，做到有章可循，避免重复工作、影响工作效率，也能有效避免相关责任人因个人工作能力等原因造成节点把关不严，从而影响发展党员工作的质量。基于上述优点，节点审核在合乎规定和标准的基础上不但做到了过程控制，也更加便捷、高效。无论线上还是线下，发展党员工作同时实现了规范化的目标。

三、党员发展信息化平台可实现的功能思考

（一）重要审核节点、时间节点平台自动系统提醒

党员发展信息化平台可通过后台系统设置实现重要审核节点到期未办理提醒，党支部考察时间和党委审批时间等重要时间节点早提醒，并利用技术手段通过连接手机端等方式推送给相关责任人，督促其按照发展党员程序提早安排工作，发展党员工作流程可得到进一步优化，从而提升党组织的凝聚力。

（二）入党积极分子的培养教育线上管理

从施工企业党员发展的现状来看，大部分入党积极分子工作在施工一线的项目工地，虽然入党的激情很高，但是不明白自己离合格党员还有多少差距，加上施工任务繁重，往往容易忽视自身的学习和教育。针对这种情况，施工企业发展党员工作要克服项目分散、人员不集中等困难，利用党员发展信息化平台，做好入党积极分子线上培养教育工作，并做到线上培养和线下培养互为补充[2]。平台内积极分子培养教育基础工作要做到内容和形式双注重，列出培养计划，保障教育时间、注入实质内容，优化考察方式，达到教育效果。党员发展信息化平台为入党积极分子提供向党组织靠拢的网上平台，指明进步方向，促使他们不断结合自身实际进行个人调整，尽快成熟起来，争取早日入党。党员发展信息化平台的有效建设将为基层党组织提供新的党建活动阵地。

入党积极分子通过用户名、密码登录党员发展信息化平台，点击时事政治、网上党课等栏目进行学习、参加教育，点击思想汇报栏目按季度上传思想汇报。入党积极分子培养联系人、党支部书记等相关责任人要做到真实反馈、严格考察，并对信息进行整理，如实记录、及时更新入党积极分子的具体信息和培养教育情况。平台通过《入黨积极分子考察登记表》的表单后台技术设置，确保具体操作流程达到动态管理培养教育过程的目的。平台信息管理规范，培养教育过程明晰，大大提高了党务工作者的工作效率，也有助于把好党员“入口关”。根据平台内的考察纪实，党支部最后形成详细的培养教育考察情况，记入党积极分子的成长档案，作为对入党积极分子进行下一步考察的重要依据。

（三）明确责任实现过程管理

如何通过明确责任、良好的过程管理保证发展党员质量，党员发展信息化平台可实现该目的。

1.党员发展过程署名纪实

在平台上不仅要实现档案材料的电子化存储，还要按照发展党员程序，在明确工作分工的基础上，实现全过程署名纪实，实现责任追究可溯。发展党员过程中党委、党支部以及相关责任人都要严格执行相关制度，共同保障发展党员工作有序进行。具体可通过平台设置表单《企业党委研究发展党员工作记录册》《党支部发展党员工作记录册》来实现，最终达到提高发展党员质量的目的。

2.党员发展档案过程管理

发展党员工作既要运用好信息技术，又要做好线下工作，保证发展党员工作的严肃性，线上线下联动，才能互相弥补不足。党员发展档案材料的管理是发展黨员工作的一项重要内容，通过设备投入和党员发展信息化平台的建设，逐步实现党员发展档案管理信息化，提高党务工作者的工作效率。党员发展信息化平台在流程每个阶段进行纸质档案电子版的上传，这不代表对实体纸质档案管理要求的降低，而是对线上和线下档案的合格标准提出了更高要求。电子档案数据的创建是对原有纸质档案管理的创新，更为详细地记录党员的成长轨迹，为党务工作者提供评判的参考资料，可以有效促进发展党员工作向信息化、标准化方向发展。

由于施工企业人员分散，项目之间流动性大，档案材料来回转接，容易造成丢失，所以档案管理要明确分工、责任到人。平台内还要进行档案转接登记，具体可通过平台设置表单《党员发展档案转接登记表》来操作。针对平台内发展党员过程中的档案材料的上传和审核，也要有记录。最终形成谁转接谁负责、谁上传谁负责、谁审核谁负责的制度，整体过程做到有据可查，起到对实体档案管理的有益补充作用。党员发展信息化平台的档案过程管理控制，也是对发展党员工作过程中相关责任人进行监督和考核的一种有效探索。

四、结语

信息化管理是发展党员工作有效开展的重要途径，但是需要逐步完善。施工企业党员发展信息化平台的建设严格按照中央关于发展党员工作的相关文件要求进行发展党员管理细节的设计开发，是一项大工程。在推进过程中可能会遇到各种困难和技术难题，要在严格执行发展党员程序的同时，结合新形势，不断探索，研究新方法，推进党员发展信息化工作向前发展，促进党建工作水平不断提高，为施工企业发展注入活力。

参考文献：

[1]高珊.大学生党员发展与培养信息化管理平台研究[J].商，2016（03）：200.

[2]穆燕，聂哲.基于“互联网+”背景下学生党员发展信息化管理途径的探究[J].教育现代化，2018（30）：278-279+284.