浅谈人工智能背景下的高校财务转型

2020-07-14 08:38李曼
现代营销·信息版 2020年5期
关键词:财务转型人工智能高校

李曼

摘  要:人工智能作为21世纪的关键技术,各行各业不断对原有技术进行“人工智能”赋能,通过人工智能不断挖掘行业潜力。将人工智能引入到高校财务管理工作中,可以最大限度的提高财务的数据统计、财务核算和报表编制的工作效率,为高校管理的战略决策提供高质量的参考依据。本文分析了目前高校财务报销流程存在的主要问题,以及依靠人工智能技术可以带给高校财务管理的转变,进而推动财务机器人在高校中的逐步推广,促进高校财务管理健康有序发展。

关键词:人工智能;高校;财务转型

随着科学技术的迅猛发展,我国逐步迈入移动互联网时代,人工智能作为前沿科技之一,其应用范围也在逐渐扩大,给人们的生活带来了极大的便利。20世纪末会计進入了电算化发展的新阶段,大数据、云计算等技术的发展为会计人工智能数据奠定了基础。2016年,中国率先将人工智能引入财务会计领域。德勤率先提出了人工智能机器人的开发计划,很多公司相继开发出了以自动化为核心的财务机器人,财务核算与税务处理的工作效率随之大幅度的提升。

近些年我国高等教育不断发展,高校各类经费收入逐年提高,财务报销的整体工作量也随之剧增。另一方面,国家“放管服”政策的落实,使得学校获得了更大的自主权,高校内部对于财务报销管理水平也有了更高的标准和要求,将高校财务管理人员从冗长的财务工作中解放出来,利用人工智能技术开展高校财务管理是时代发展的必然趋势。

一、高校财务报销流程存在的问题

随着高等教育的蓬勃发展,高校财务核算成指数增长,特别是在国家推行电子发票和公务卡结算后,高校财务日常报销量业务中核对的信息量急剧增加,使得现有财务人员面临更大的工作难度,与此同时各类矛盾也凸显出来。解决“报账繁”问题,为科研人员再松绑是全国上下聚焦的热点话题。为进一步落实 “放管服”改革的重要举措,各部委出台了多项措施和办法,解决困扰师生的日常财务报账中出现的问题。通过调研了解到,很多高校在近些年通过推广网上投递式报账,逐步缓解面对面报账时老师往返财务部门和排队的问题。但随着经费的不断增长,财务目前的人员配置往往与繁重的核算量不匹配,如何通过建设智能化财务报销系统,改革财务报销模式,简化报销流程,转变服务理念,创新报销方式,优化服务质量,提高师生满意度是每个高校财务管理人员要解决的重要议题,推进财务报销工作改革势在必行。

(一)财务报销业务量巨大

高校财务报销覆盖各类票据。单笔业务既能包括数个公务卡支付和还款信息,还有可能涵盖对公对私支付信息及电子发票的信息。财务人员对上述信息需要逐条逐项核对,此类工作技术含量低且高度重复,耗费了大量的人力资源,是制约报账效率提高的重要因素。

(二)政策传递不到位,师生满意度低

财务政策推陈出新,更新较快。高校财务部门面对数量庞大的师生群体,对于高校财务报销各项规定及相关制度的宣讲很难开展,信息传递的方式有限。广大师生对财务报销流程的了解程度不能及时更新,造成财务部门和师生之间的信息不对称,容易造成部分师生对财务工作的不了解。其次,财务报销工作的很多工作需要各职能部处之间的配合,如果各职能部门之间沟通不畅,造成信息传递不到位、不及时,将报销业务复杂化,降低报销效率。

(三)频繁更换报账员,沟通难度大

很多高校允许教职工雇佣财务秘书(非正式教职工)或者学生办理财务报销手续。在规模较大的课题组中,经常是由多名教工使用同一经费卡办理相关报销业务。报销过程中如一次没有办理成功,中间更换经办人现象时有发生。经办人之间信息不对称,不同一线财务人员对政策的掌握和解释不同,造成一笔业务退单量和“返工率”很高,无形中拉长了时间成本,造成师生对财务部门的不满。

(四)财务人员配备不到位

高校的财务人员编制有限,而财务报销核算量却在指数级递增,给一线财务人员带来了很大压力。目前很多高校的财务处聘用大量的“劳务派遣”合同工以应对增长的核算需求,使得人员素质参差不齐。此外,财务报销人员每天要处理大量的重复性报销业务,工作量极大,不仅需要对票据信息进行审核,还要判断此笔业务的真实性并进行会计凭证编制,这要求从业人员有较高的责任心和业务素质以及良好的沟通能力。

二、人工智能在财务管理中的优势

高校财务管理有明确的法律法规,程序化程度较高,主观判断较少,这些特点都与“人工智能”的优势匹配。人工智能可以有效的降低财务管理的人员成本,解决人员编制不足等问题。“财务机器人”可以24 小时不间断工作,出错几率很小,不会因为人为失误而造成“返工”,极大提升工作效率。“财务机器人”可以内置财务报销政策,通过人机对话的形式,为师生解答各类问题,可以将财务政策直接宣传到位,有效解决了不同一线财务人员解释不一致的问题。面对乏味枯燥的长时间工作,“财务机器人”不会有任何“抱怨情绪”,通过重复工作的“训练”,反而能使“财务机器人”的准确性更高。此外,“财务机器人”可以不断的升级数据库,财务管理人员可以对数据有效跟踪,机器人收集的财务大数据还能帮助管理层进行决策。“财务机器人”将广大财务人员从繁重重复的报销业务中解脱出来,更好地从事其他人工智能无法取代的工作,比如和相关部门的沟通,业务协调和战略决策等。

三、人工智能在高校财务管理中的实际应用

(一) 引入智能“财务机器人”

根据国家电子发票的相关规定,电子发票已经基本取代纸质发票。但在高校日常业务开展中发现,很多高校报销依然需要打印电子发票作为报销凭证,无形中造成了纸张的浪费。除此之外,一线财务人员还要对发票抬头、税号、日期、摘要等进行核对,判断其是否符合报销的要求。使用人工智能类“报账机器人”逐步取代在财务报销中的手工凭证,自动识别校对电子发票,可以替代核对工作,极大减轻工作量。

(二) 搭建“智能”报账平台

很多高校开始搭建“智能”报账平台,目前从订购火车票、高铁、飞机票、酒店的商旅平台为试点。以T大学为例,师生可以在网上或APP中预订酒店和机票,系统自动冻结经费卡的金额,解决了师生的垫资和借款问题。行程结束后网上获取的电子发票点击上传至商旅平台提交报账。整个过程可以由差旅老师直接处理,解决了差旅老师和经办人信息不对称的问题。“智能”报账平台可以根据发票上的日期、金额自动填写行程申请单和报销单据,无须老师手动输入和黏贴发票,师生不再有丢失纸质发票的困扰,整个报销过程简单方便易操作。“智能”商旅平台能将电子发票和网上报账系统以及在线支付三者打通,简化流程,减轻了一线财务人员的工作量,揭开了高校无纸化报销的新时代。

(三) 实现线上审批和财务审核

高校已经基本实现了财务电子化管理,更有部分高校融合先进信息技术,将各职能部门进行整合,在全校范围内行成一个互通互联的完整信息网络。校内办公网与财务系统的互通互联,可以将过去线下审批盖章的业务转移到线上,加上移动端APP的开发,使得审批人可以24小时在线审批。人工智能可以做简单的判断,将待审批事项自动推送至审批人,推进财务管理审批的自动化、无纸化、智能化。

利用电子签名技术、在“智能”报账平台实现线上的负责人审批及财务审核。具体操作如下:经办人将电子票据上传至系统中,系统按照报销人选择的经费项目自动流转到审批人处,审批人可查看电子单据,然后通过电子签名技术进行在线审批。审批人审批完成后,系统可自动流转到财务审核处,由财务对该报销单在网上审核,如果发现材料缺失或是存在问题,可直接通过系统退给报销人,报销人在接到退单后可直接查看财务对该报销单据提出的问题,其在补充完材料后可继续提交该业务,财务人员核对无误后即可完成账务处理。

(四) 财务人员与人工智能的分工配合

高校作为国内科技攻关的核心单位,在提高科技研发能力的同时,其财务管理水平也应该在全社会树立标杆。将人工智能引入高校财务管理,由“财务机器人”取代一线财务人员,完成那些简单烦琐的初级工作。长时间从事简单重复的工作会让人产生疲劳感,消磨工作激情,而财务机器人不存在这种情况,经过不断地重复训练,机器人能将简单乏味的工作越做越好,技术人员也能不断地对机器人升级优化,使其能更好的进行工作。过去需要一线财务人员加班处理的业务,如月底结账或批量的报销业务,可以由机器人取代。此外,机器人的差错率大大低于人工,差错率可以降低到几乎为零,加上24小时不间断的工作,提高效率同时降低了财务风险。但我们也要认识到,“财务机器人”没有自主思维,无法做出主观判断,不具备财务人员的沟通协调能力。所以对于“财务机器人”采集的数据,需要财务人员进行分析思考总结,最终将财务信息转化为对高校战略决策的重要依据。未来将财务人员和“财务机器人”有机结合起来,分工配合,必能实现最大的产能效益。

四、结语

综上所述,在当今“科技中国”蓬勃发展的大背景下,高校作为最新科学技术的前沿单位,迫切希望能够在高校实现全流程智能化报销,充分发挥人工智能在提高财务管理效率、节约资源等方面的独特优势,提高资源配置质量和效率。随着人工智能的发展,一定在各行各业与原有技术进行深入融合,取代部分财务管理工作。利用“财务机器人”将高校财务人员可以从繁重的重复性报销业务解放出来,投入到更专业的财务管理领域,使自身具有人工智能所不能取代的财务管理价值。同时也要意识到人工智能也有其自身的局限性,是不可能完全取代专业的财务人员。高校未来要将财务人员和人工智能相融合,共同提高财务管理效率和质量,促进高校财务管理向全流程无纸化智能管理不断迈进。

参考文献:

[1]殷涛.“互联网+”模式下高校财务报销工作改革探究 [J].教育财会研究,2015(06):57-60.

[2]郭爱玲.高校财务报销系统智能化研究[J].管理观察,2019(06):150-152.

[3]王公興.人工智能在财务管理中的实践[J].财务管理,2019(06):54-56.

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