圈养象正强化行为训练探讨

崔媛媛　卫泽珍　刘珑　雷钧　张卓

摘要 正强化行为训练是现代动物园行为管理中的重要组件，在日常的饲养管理及兽医诊疗等方面发挥着非常重要的作用，特别是对于圈养象这类大型动物，正强化行为训练是不可或缺的管理方式，非常有助于提升动物个体的福利状态。概述了适用于圈养象的正强化行为训练项目，并讨论了各个训练项目的行为描述、可参考指令及训练行为的应用范围。同时，也讨论了圈养象的正强化行为训练中的一些注意要点，以期为同行业开展圈养象的行为管理提供实践参考。

关键词 象;正强化行为训练;训练项;动物福利

中图分类号 S864文献标识码 A文章编号 0517-6611（2020）13-0102-04

Abstract Positive reinforcement behavior training is a vital component in behavior management of modern zoo. It plays a very important role in daily management routine， veterinary diagnosis and treatment. Especially for some of the largest mammals like elephants， positive reinforcement behavior training is an essential management tool， which is very helpful to improve the welfare status of individual animals. This paper mainly outlined the positive reinforcement behavior training list for captive elephants， and described each training behavior， optional training cue and application range of each trained behavior. Additionally， some key points in positive reinforcement training of captive elephants were also discussed， so as to provide  practical guidelines for the behavior management of captive elephants.

Key words Elephants;Positive reinforcement training;Training items;Animal welfare

正強化行为训练是现代动物园开展行为管理的必要内容之一，以提升动物福利为核心，为日常的饲养管理、常规体检及兽医诊疗工作均带来了先进、有效的管理方式，在很多管理中单独或与环境丰容、社群管理等方式一起共同发挥着重要的作用[1]。例如，让动物自愿进入限位设施中，平静接受挤压笼的挤压感，个体/群体动物的引入、引见及合群以及母性行为的训练，展示不同身体部位并自愿接受相应的检查，采血脱敏、仪器检查等[2]。

象作为现有体型最大的一类陆生动物，在饲养管理中有着很多的特殊性及难点。圈养象的福利不仅在很大程度上依赖于场地的面积大小和设施设备情况，而且合理的管理操作方式对于象的福利也是不可或缺的，如不同笼舍间的移动、个体异常攻击性的有效降低、群体的和谐取食及其他亲和行为、足部护理需求、非麻醉或物理保定状态下的简单诊疗、肺结核等疾病的有效筛查等，正强化行为训练在其中都起到了非常重要或者必不可少的作用[3-5]。笔者总结了圈养象常见的正强化行为训练项目，讨论了各个训练项目的主要作用及意义，旨在为同行业工作者提供一定的参考借鉴。

1 圈养象正强化行为训练项目

参考美国动物园与水族馆协会[6-7]、英国及爱尔兰动物园与水族馆协会[8]、加拿大动物园与水族馆协会[9]等提及的圈养象正强化行为训练项目，并结合太原动物园2016年6月开始的圈养象行为训练工作经验[10]，总结了圈养象的正强化行为训练项目，如表1所示。

2 讨论

2.1 训练设施的必要性

对于圈养象的正强化行为训练均应以保护性接触的方式开展，可以有效保证训练员的安全[11]。鉴于圈养象涉及足部护理、耳部采血等多项工作，需通过专门设计的操作隔障面来实现训练员与象特定身体部位的有限及有效接触。L型训练墙是圈养象最常见、有效的训练设施。象可以根据指令从相应的窗口伸出四足、耳朵，或展示腿关节、腹侧区域等，以便开展日常的检查、护理或治疗。同时，训练墙也便于训练员以更安全的状态开展日常训练[3]。因此，建议圈养象的饲养机构都配备该保护性接触设施。有时，对现有笼舍进行简单改造，就可以实现训练墙的相应功能。

2.2 掌握训练相关基础知识的必要性

正确掌握行为训练的相关基础知识（其中最重要的就是经典条件作用和操作性条件作用原理），是开展圈养象正强化行为训练的基础，是无法跳过的环节[1]。只有掌握相关知识，才能有效列出各个期望行为的塑行步骤，并在实际训练中根据动物的学习状态和情绪状态，灵活加以调整和改进，更有效地帮助动物“学会学习”。例如，在学习第4～5个行为时，动物个体很可能会出现对指令的困惑和焦躁情绪，如何帮助它们克服这一阶段，必须依靠训练员对训练基础知识的掌握，并在此基础上实时选择最合理的训练手段;在训练第7～8个行为后，动物会逐渐进入“学会学习”的状态，其学习速度明显提升，此时也需要训练员及时跟进。同时，在所有的行为项目中，要注意训练项目的优先顺序，对于一些需要更高信任感的行为，如180°转身、后退、眼部检查等，建议放在中后期，待训练员与动物个体的信任感更高时再开展;而目标定位、抬脚、侧身等动物较容易理解的行为以及涉及动物学习理解第一目标棒及第二目标棒的行为项，则可以在最前期训练。

2.3 一切训练的核心都是为了提升动物福利，而不仅仅是

单纯的行为展示 所有的正强化行为训练项目都有其相应的意义，在表1的“应用”中进行了讨论。所有的训练项目都要服务于提升动物福利，绝不仅仅是单纯的行为展示，更不应该成为“动物表演”。训练员与动物之间应该互相信任及彼此合作，训练员不应将自己凌驾于动物之上，以命令的状态要求动物完成行为。此外，也要尽可能减少食物诱导这种训练手段的应用，因为单纯的食物诱导会减少动物对“学会学习”的理解，在使用食物诱导训练几个行为项目后，训练员往往会发现后续的行为项目很难再成功，同时也很可能会演变成“动物训人”的结果。

2.4 正强化训练与公众教育相结合

所有的正强化训练内容以及后续的实际应用，如足部护理、体检等都可以面向公众进行展示，也应向公众进行展示，让游客了解训练的意义和饲养机构提升动物福利的管理理念。在很多脱敏项目中，为了减少游客可能造成的干扰，建议在脱敏训练的过程中应避免游客的观看及参与。但如果脱敏完成，在合理评估动物个体情况的基础上，仍可以隔着展示玻璃或在限制公众人数的前提下进行展示。

3 小结

考虑到圈养象的体型及管理难度，在其行为管理中正强化行为训练是不可或缺的组成部分。建议饲养机构致力于开展相应的正强化行为训练项目，并将训练成果有效应用于提升动物福利的日常管理工作中。不论是幼象（可进食固体食物）、青年象还是成年象，均可开展正强化行为训练;即使是进入发情狂暴期的成年公象，确保训练安全和合理评估个体状态后，也可开展一定的正强化行为训练项目。正强化训练也可以不断改善动物与饲养员之间的关系，提升信任感，最终实现提高动物福利、加强员工安全管理、简化管理流程等目标。

参考文献

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