基于“以人为本”下的党建工作中的作用

石峰

摘 要：在我国建设和发展的过程中，“以人为本”思想是党和国家领导一直坚持的重要理念，在党和国家的发展中扮演着重要的角色。“以人為本”思想既是马克思主义思想的关键，也是共产党一直遵循的理念，将“以人为本”思想渗透到党建工作中，既符合党和国家发展的需要，也是提升党的服务水平的重要方向。对此，本文对以人为本思想在党建工作中的作用进行了探究。

关键词：以人为本;党建工作;作用

在新时期的形势下，党建工作不仅出现了一些问题，还面临着众多挑战，这些问题和挑战的存在，一定程度上限制了党建工作的开展，党和国家必须探索出全新的党建发展之路，实现党建工作的创新，才能推动党的建设和发展。因此，在党建工作开展的过程中，必须坚持以人为本理念，对党建工作进行全面的改进和优化，全面发挥党的凝聚力，推动和谐社会的构建。

一、现阶段党建工作特色

（一）党建内容愈渐丰富

现阶段的党建工作更加重视人性化和生活化。在社会进步和发展的过程中，党建工作也越来越贴合党员的生活。对党建内容进行一定的优化和改进，在党建内容中添加生活、健康、音乐等内容，这不光极大丰富了党建资源，还为党建工作注入了新的活力，极大地调动了党员参与党建工作的积极性，为党建工作的有效进行提供了保障。另外，随着党建内容的的拓展，为党员提供了更多的学习内容，党员能够通过各个领域知识的学习，不断提升自身的知识储备和工作技能，在工作的过程中能够熟练的应用这些知识和技能，更好地应对新时期党建工作的开展。

（二）党建方式的多样化

信息技术和互联网技术的发展，为人们提供了各种各样的学习、工作平台，极大地改变了人们的生活方式和工作形式，这对于党建工作来说也是一个新的发展机遇，很多机关单位也顺应时代发展的潮流，将信息技术和互联网技术应用到党建工作中，拓展了党建工作的方式和渠道，为党建工作的顺利进行提供了更多的可能。党支部的党建工作开展的过程开辟了新的工作方式和学习渠道，如党员使用手机上的微信公众号学习党建的相关知识，还可以随时阅读党建板块推送的内容，极大提升了党建工作开展的效率。另外，党员还可以利用党建网站、“学习强国”等平台，参与学习、互动，不断提升自身的思想水平，积极支持党建工作的开展。

（三）党建机制日渐成熟

随着党建工作的深入推进，党建工作机制也日渐完善，为党建工作的顺利进行提供了保障，党建工作的水平也越来越高。所以在现阶段的党建工作中，党建工作机制更加倾向于创新型发展，以期为党建工作的开展提供灵活的、新颖的工作机制，时刻保持党的先进性，为党建工作的质量提供保障。所以在党建工作开展的过程中，就要重视党建工作机制的创新，增强党建工作的时代特色。

二、现阶段党建工作中存在的问题

（一）存在重业务轻党建现象

我国现阶段的党建工作和业务工作尚未实现有效融合，机关单位的党建工作存在重形式轻实效、重业务轻党建的现象。由于基层党组织对于党务工作的认识不足，缺乏专业知识和创新思维，很难将党建工作从文件落到实处。

（二）党建工作队伍缺乏专业性

随着党的建设和发展，我党对于党建工作的规范化要求越来越严格，但是基层党支部的建设水平仍有待提升。出现这种现象的原因主要是党员的修养不够，缺少专业的知识和技能。很多党员在入党后就放松了对政治理论的学习，放弃了自身业务能力的锻炼，导致党建队伍整体素质有待提升。

（三）党内监督工作不到位

一些机关单位对于党内监督机制的建设不够完善，没有形成有效的监督体系。一些党员和干部对于党内监督的认知不足，存在着不愿监督和不敢监督的思想，在开展党建工作的过程中，监督工作一般流于形式，并不能有效的发展应有的作用。

三、以人为本理念融入党建工作的意义

（一）开展党建工作的需要

中国共产党的服务对象是人民群众，所以党在执政的过程中，始终坚持“立党为公，执政为民”的工作原则，时刻为维护人民的利益而奉献自己。纵观历史的发展进程，党的存在就是为人民群众谋求福祉，将以人为本的理念融入党建工作中，既是维护人民利益的关键，也是实现党建工作顺利进行的需要。

（二）保持党的先进性的关键

党在建设和发展的过程中，唯有立足时代发展的要求，时刻保持党的先进性，才能够保持自身的领导地位。随着时代的变更，人们的生活发生了翻天覆地的变化，在此背景下，必须满足人民群众的政治、文化等方面的需求，才能真正的实现为人民服务。而将以人为本理念融入党建工作中，不仅能够丰富党建工作的资源，还能强化党内的思想建设，对于保持党的先进性具有重要的作用。

（三）发展党内民主的需要

在党和国家的建设发展中，需要每一个党员发挥自身的创造性，才能进一步推动党和国家的建设发展。而若想实现这个目标，必须发展党内民主，才能更好地调动党员的工作积极性。而将以人为本理念渗透到党建工作中，既是尊重党员管理党务权利的体现，也是发挥党员的积极性，促使党员能够全心全意的为人民服务的关键。所以将以人为本理念融入到党建工作中，是发展党内民主的需求，对于党的建设和发展具有重要的意义。

四、以人为本理念渗透党建工作的策略

（一）创新与以人为本理念相适应的党建工作理念

机关单位在开展党建工作的过程中，必须将以人为本理念渗透到党建工作中，并将其作为指导思想，将改革创新精神作为推动党建工作开展的动力。首先，机关党支部的工作人员要充分了解到党建工作的重要性，积极围绕经济建设这个中心开展党建工作，确保党建工作与国家发展方向相适应。其次，党务人员要重新审视新形势对于党建工作提出的新要求，充分认识基层党建工作开展的重要性，严抓党建工作，突出党建工作与业务工作的结合性，确保党建工作能够顺利的完成。最后，机关党建必须树立创新观念，在党建工作开展的过程中能够积极探索新的工作路径。

（二）培养与以人为本理念相适应的专业化党建队伍

首先，打造先进的领导班子。在新时期，党必须保持先进性，才能有效开展党建工作，所以机关领导班子就要强化对人才培养的认识，在思想层面坚持以人为本的思想理念，在制度设计上鼓励创新，健全民主监督管理机制;在实践方面，拓宽工作的渠道和方式。其次，建立党务干部培训制度。基层党支部要重视党员工作能力的培养，强化教育培训的力度，为党务干部提供学习、实践的机会和平台，提升党员干部的工作能力，为党的建设和发展储备人才。

（三）拓展与以人为本理念相适应的党建工作模式

机关党建工作的开展必须要围绕全党的工作重心，实现党建工作与促进地方经济发展、社会稳定的结合，并将其作为党建工作的出发点和落脚点。首先，内容上，就要对党建的工作载体进行创新，拓展党建工作的内容和资源，为党建工作注入新的活力;其次，在方式上，基层党支部要全面掌握党员的思想情况和工作能力，对党建的工作方式进行创新，确保党建工作具有针对性、渗透性、有效性，为党和国家的建设发展提供更好的服务。

（四）建立与以人为本理念相适应的党内监督机制

在党建工作开展的过程中，若想全面落实党建工作，就要建立与以人为本理念相适应的党内监督机制，严明党员纪律和作风建设，将整治腐败问题和不正之风作为监督工作的重点，紧抓党建薄弱环节，督促各级党支部认真落实和履行监督工作，推动“从严治党”的落实，增强监督管理工作的成效，强化党内的建设和管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性，提高党的工作效率和服务质量。另外，强化党内问责机制，严格落实追责问责机制，突出问责的重点，对于党内存在的失职问题进行严厉问责，如对党内政策方针落实不力、监督不到位、腐败问题等，必须一律从严问责，保持党员干部队伍的纯洁性。

（五）建立与以人为本理念相适应的党建考核激励制度

党建工作开展的过程中，对于党员的考核尤为重要，党员只有充满了动力，才能够积极参与工作，所以就要做好党员的考评和激励工作。首先，在党建工作考核方面，建立落实主体责任的考评机制。在考核工作的过程中，采用多元化的考核方式，确保考核结果的科学合理，为党建工作的开展做出良好的导向作用。在党员的实际考核中，还要严格按照考核标准对党员进行考核，保证考核结果的公平性。其次，在党建工作激励方面，建立业绩评定、奖励惩处、评优挂钩相结合的绩效激励机制，坚持严爱结合、激励约束并重的原则，在给予党员干部关怀、激励的基础上，增强党员干部的归属感和工作热情，提升党建工作的执行力度和效率。还要重视对党员的培养和激励，对于考核优秀的党员和党员干部，给予职称晋升的机会，为党的建设和发展培养骨干。

五、结语

总之，坚持“以人为本”理念，在某种程度上来说就是坚持科学发展，面对党建工作中存在的问题和挑战，只有在以人为本思想的指导下，才能够实现长远的发展。因此，在党建工作的过程中，必须始终坚持“以人为本”理念，对传统工作模式中存在的不足进行改进优化，进一步提升党建工作的效果，提升党为国家和人民服务的水平，推动社會主义现代化建设进程。

参考文献：

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