高速公路党务工作面临的机遇与挑战探讨

龚城　刘献东

摘 要：正确的价值观引导正确的行为，在高速公路工作是一种直接面向大众的服务性工作，为了能够很好的贯彻落实为人民服务的工作理念，必须要做好高速公路的党务工作建设，强化党务工作。思想是行动的先导，将当前党务工作面临的挑战克服，为高速公路党务工作人员提供良好的工作环境，引导人员形成正确的思想观念，促进党务工作开展重复前文。

关键词：高速公路;党务建设;措施

一、引言

随着国家不断地发展，各项基础设施 建设在不断地加大投入力度，高速公路作为重要地基础设施工程，建设进入了高潮期。高速公路的建成，对经济发展提供了重要支撑，为人民生活带来了极大的便利，可以，高速公路是利国利民的基础设施。在高速公路建造、运营和维护过程中，相关企事业单位的贡献不小，取得了卓越的成绩，但同时也能看到，地方存在部分领导只想着业务工作，忽视了党务工作;只想着行政职务，遗漏了党内职责，组织生活不上心、党风廉政全放手，党务工作被“高高举起，轻轻放下”。党务工作要依据党章展开，要各级工作人齐努力、共奋进，抓好党风建设能够有效遏制贪污腐败现象的滋生蔓延，提高单位整体的工作意识，增强人员之间的和谐与团结。

（一）高速公路党务工作现状

随着理念的不断更新，高速公路的党务工作也发生了很大变化，在管理方面展现出比过去更精细化，人员的整体素养也得到了提高，决策中少了“脑袋一热，大腿一拍”的武断决定，使得具体措施在实施中能够更好的落实，优化了整体资源配置结构，增强了单位内部的凝聚力。在思想意识方面，人员对于单位的责任感更强了，具有忧患意识，很大程度上提高了企业与单位的整体竞争意识。

互联网的迅速发展，渗透到了生活中方方面面，网络信息化平台的建立，从思想政治工作、党组织建设、党务工作开展等方面给高速公路党务工作带来了许多机遇。信息化的背景下，信息呈现的方式逐渐多元化，各基层党组织在开展党务工作建设时，可以大量的学习党的基本建设知识，学习最新思想和了解最新政策，多元化的信息平台可以为党务工作人员提供全面、生动的消息，使党务建设工作更好的融入到日常工作和生活中，同时，网络信息平台的不间断运作，打破了以往传播方式的限制，其活泼性、全面性使党建工作更具感召力，使高速公路党务工作开展更具有推动力。新时代背景下，人们的思想观念发生了很大变化，在不断解放思想的过程中，高速公路的发展走上了一条崭新的道路，人员结构更加合理化、设施配置更加齐全化，在激烈的竞争环境下，高速公路没有坐以待毙、寅吃卯粮，而是积极寻找发展契机，不断的扩大生存和发展的空间，竞争力不断增强。

市场经济体制下，党务工作面临新的挑战，高速公路各主体之间处于自由竞争状态，在这种既竞争又共生的环境下，存在对党务工作开展不利的因素，有人员之间的隔阂，有部门之间的分歧，还有各个主体之间的利弊权衡，种种因素都会影响高速公路党务开展工作。可以看到，在新型管理理念影响下，某些主体的党务工作与时代发展脱节，缺乏与时俱进的管理模式，对党务建设工作的弱化，以及宣传、教育、考核方式等比较僵化，对当前工作极为不利表述错误[1]。

高速公路工作党务工作目前存在人员意识落后，工作能力低下的现实状况，思想停滞不前，工作缺乏激情，没有创新意识，对于企业发展没有责任感，忧患意识不强，随着工作理念、工作方式发生变化，部分工作人员还保留过去的工作方法，这一方面需要及时展开培训，提高工作人员的工作能力。经济发展的结果导致社会竞争程度极大的发生了变化，企业在更新工作理念，转换管理机制时触碰了一些人的“奶酪”，使得部分人员不配合企业的党务工作，同时还存在部分工作人员离岗的现象，造成高速公路党务工作难以正常开展。

（二）加强高速公路党务工作建设的措施

归根到底，高速公路党务工作开展还是在思想上出了问题，在展开工作时没有重视人员的主体责任，主观上需要强化信念、更新信念。客观上需要创新手段、完善机制。找到党务与业务的契合点，抓住党务工作的规律和特点，改善目前停滞不前的现状，用激励机制、责任机制为高速公路党务工作助力。

1.加强人员培训

高速公路党务工作有效开展关键在人，强化人员的主体意识，做好高速公路党务建设工作，离不开建设一支高素质专业化的党务工作人员队伍，在选拔人才时，要突出政治标准，为企业引进业务能力强、个人作风好的优秀人才。對于现有人员要积极展开教育培训工作，针对思想政治教育展开专项培训，积极改进党务工作人员的教育培训，提高高速公路工作人员的素质能力，把党务工作人员培养成政治上的明白人、企业内部党建的内行人、企业员工的贴心人。注重企业之间的相互交流，同时推进党务工作人员和业务工作人员之间的交流，使高速公路党务工作成为既成就事业又成就人才的工作[2]。

加强培训，强化理论指导作用，在开展党务工作中既重理论，又重实践，在开展党务工作培训课程内容设计上，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深刻解读习近平新时代中国特色社会主义思想，重点剖析习近平新时代中国特色社会主义思想中关于党建工作的重要论断，结合本单位党务工作提高培训人员的工作素养，使培训上搭天线，下接地气，切实提高培训实用性。培训中要将高速公路党务工作融入中心工作，强调党建在日常工作和生活中的重要性，明晰党务工作人员的工作重点和工作方法。信息技术时代可以实现培训方式多元化，将“互联网+党建”、“党务工作开展写作技巧”巧妙地搬上培训课堂，直击党务工作开展会干不会写地短板要害，实现学教结合的轻松学习环境，营造寓教于乐的党务工作氛围，提高每个人的积极性;在开展党务培训过程中，还可以采用情景模拟展示的现场教学方式，让活跃的党务工作者给大家上一堂别开生面的课，在情景模拟展示中生动的呈现党务工作与日常业务融合开展，从方法载体多元化上为党建与业务提供参考。

2.创新工作方式

对于不符合现代工作理念的工作方式要进行不断完善，创新工作方式。首先要学习国家最新的相关政策，不断更新管理理念，不断增强做好党建工作的使命感、责任感，在实践中要不断积累管理经验，管理方式要与时俱进，在具体实践中要不断地进行探索研究，积极推进党务工作创新。党务工作性质与其他工作有所不同，有其自身的特殊性，如果在工作过程中没有条理性，就会造成机构臃肿和事务繁杂，一方面使党务工作开展成效降低，长时间不出成绩，另一方面削减了工作人员的积极性，许多重要工作流于形式、浮于表面。为了加强高速公路党务工作建设，要理顺工作思路、抓住工作重点;强化认识，看到党务工作的重要性，创新工作手段，完善工作机制，切实提高高速公路党务工作建设[3]。

对于高速公路党务工作建设，可以从两个方面创新工作方式，即教育管理上和工作方法上的创新。教育管理上的创新，根本目的是激活高速公路党组织的活力，根据本单位的实际工作内容改变设立方式，按照工作性质、人员结构划分开展党务建设工作，制定能够实现方便管理、容易实施的工作机制;党务工作开展围绕发挥党员积极作用进行，坚持因地制宜、分类指导，坚持具体问题具体分析的工作原则;为提高人员的参与度，可以在单位组织党务建设活动，提升人员对于党务工作建设的重视程度，利用丰富度高、有吸引力的多样形式，营造良好的党建氛围。工作方法上的创新，制定科学合理的工作机制，在管理过程中要拓展高速公路工作人员的监督渠道，立足单位的实际情况，深刻分析当前的工作环境，坚持制度带动单位党建工作稳定开展。

3.强化责任主体

权力就是责任，责任就要担当。在高速公路党务工作建设中，要牵住“责任制”这个牛鼻子，在企业党务工作开展时，每一条工作路线都要将责任落实到人，无论是高速公路的组织工作、宣传工作、纪律检查工作，在每一个环节都要加强党务工作人员的队伍建设，要把建设高素质的高速公路党务工作作为重要任务来抓。加强建立激励机制，从内部激活企业人员活力。不采华名，不兴伪事。强化责任不是一句空话，开展党务建设不是一种姿态。要从内部制定严格的激励措施，对于贪污腐败、大搞形式主义的人员要加强整治，对于有担当，在党务工作中有胸怀、有勇氣、有格调的人员要予以鼓励，在企业内部展开学习，扩大其影响力[4]。

强化责任主体，高速公路各级领导干部要扛起主责，种好自己的责任田。高速公路党务工作开展工作之所以效果不佳，与主体责任边界模糊密不可分，顶层设计做的再好，没有有效的落实，也只能是一张“蓝图”，强化责任主体，要按照权责对等原则，清晰界定主体责任，列出主体责任清单，推动主体责任由抽象变具体，在具体实施中，要强化问题导向，敢于迎难而上，不断推动主体责任落地生根。

二、结语

想要彻底做好高速公路党务工作建设，需要党务工作人员不断学习，学习贵在深，不要浅尝辄止;学习要细，认认真真把握细节才能有始有终;学习胜在勤，勤于思考，勤于总结，达到量质齐升，这样才能有力的推进高速公路的党务工作建设。

参考文献：

[1]李东华.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].办公室业务，2017（20）：27-27.

[2]李栋.做好高速公路企业党建工作的实践举措分析与研究[J].现代企业文化，2018（3）：65-65.

[3]张浩.推进高速公路运营企业党建工作创新的探索与思考[J].改革与开放，2017（16）：55-56.

[4]余晓萍. 浅谈新时期如何做好高速公路党务工作[J]. 低碳世界， 2015（25）：254-255.