国有企业党建工作创新研究

崔书娟

【摘 要】近年来，经济快速发展，社会不断进步，全国各地区国有企业坚决贯彻落实习近平总书记提出的关于企业改革、党的建设的重要论述，坚定不移开展国有企业党建工作改革与创新，将解放思想、加强党建、建设优质基层党组织队伍作为国有企业党建工作创新的指导思想，不断提升国有企业党建水平，提升国有企业内部凝聚力，发挥党建工作对国有企业建设与发展的引领作用。本文简要阐述了新发展阶段国有企业党建呈现的新趋势，分析了新发展阶段国有企业党建工作中的问题，对新发展阶段国有企业党建工作的创新进行了探究。

【关键词】国有企业;党建工作;创新

引言

习近平总书记强调要始终坚持党的领导，不断加强党的建设，这是推动国有企业发展的重要基础。正因如此，抓住国有企业党建宣传工作重点，积极探索创新路径，是推动国有企业进一步发展的关键所在。作为国有企业的领导部门，党务工作部门具备指导广大企业员工开展精神建设的重要作用。党务宣传工作作为一种意识形态工作，对培养员工的大局观念、政治观念和奉献观念都发挥着重要作用。尤其是在信息科学技术迅速发展的新时期，人们能够更为快捷地获得更多信息，这也对人们的思想构成了一定的冲击。国有企业作用我国国民经济的支柱型企业，对于一些社会敏感事件和热点问题也应当加强关注，做好舆论引导，为营造良好和谐的社会氛围提供理论性指导。

1新形势下国企党建工作创新的意义

①提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。②提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力。提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。③提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。

2国有企业党建工作创新研究

2.1注重解放思想

结合新发展阶段国有企业党建工作中的问题，建议要率先解放国有企业党建工作思想，积极创新思想意识，为之后创新党建工作提供思想引领。建议企业党建工作人员要与时俱进，认识到不同发展阶段国有企业党建工作的不同要求，从而创新党建工作，避免出现照本宣科、形式单一的情况。现代社会发展速度飞快，科学技术的进步促使国有企业外部环境发生变化，建议工作人员树立信息化党建思想，将信息技术与党建有机融合，创新党建工作平台，构建企业党建系统，以内部系统推送各项党建工作要求，从而加强党建工作过程交流，提高企业党建效率;同时，建议树立全媒体的党建工作意识，认识到传统党建宣传教育的不足之处，引进多方媒体平台，比如小视频、微信公众号、手机APP、内部系统、企业内外网站等，同步更新多项媒体平台的宣传教育公示，以此满足企业内部不同人员的实际需求，还需要制定完善的内部舆情控制与宣传方案，充分发挥全媒体优势，提升党员参与党建积极性，强化企业党建效果，实现新发展阶段的党建创新目标。

2.2促进党建工作思想创新

国有企业领导要深切认识党建工作对国有企业发展的重要性，树立正确的党建工作思想，做好党建工作是国有企业保持长远稳定发展的前提和基础。国有企业领导，要抓好企业内部党建工作，提升党建部门人员工作的自觉性和主动性，加快企业内部党建工作的准确落实，加强岗位职责意识。此外，把企业生产经营与党建工作进行有效的结合，实现生产经营方式与党建工作的统一，始终围绕企业为中心的党建工作目标，进一步加强生产经营与党建工作的融合，以便把党的政策和方针准确落实到企业内部的各个环节中去，更好地优化国有企业内部工作结构，推动党建工作思想创新。根据国有企业的实际情况，在实行党建工作的过程中加大创新实践的力度，坚持正确的工作思想观念和创新思维，增强企业上下一心勇于探索的精神，可有效规避国有企业发展中不必要问题的发生，从而实现国有企业党建工作与时俱进的目的。

2.3凝心聚力，提高工作人员综合素养

尽管和企业内部其他生产部门的工作相比较，党建宣传工作是不能直接产生经济效益的务虚工作，但其所发挥的作用是潜移默化的，一旦做好宣传工作，提升企业文化认同感，所产生的经济效益将是其他工作所不能比拟的。因此，党建宣传工作人员应当充分认识到自身工作的重要性，形成岗位认同感。与此同时，工作人员必须具备良好的写作能力和语言表达能力，善于挖掘宣传材料的价值，提炼总结相关资料。不仅如此，党建宣传工作人员还要保持良好的工作态度，具备吃苦耐劳的精神。综上所述，党建宣传工作人员必须是具备良好综合素养的人才，只有拥有一支综合能力强的队伍，才能更好地发挥党建宣传工作的积极作用。

2.4维护职工利益

党建工作首要目标是为人民服务，全心全意做好群众工作。这要求城市基础设施建设单位应当将职工权益作为工作开展的立足点。建筑国企党建目标是设立服务型党组织，其根本出发点做好职工群众服务，因此，企业需适当展现其影响力、领导力，推动组织与职工之间构建稳定劳动关系。并且，党员干部也应树立以人为本的大局意识及责任意识，将一线职工呼声放在首位，坚持执政为民，以带领单位更好发展。在具体工作中，城市基础设施建设单位可让职工群众参与到组织建設之中，通过职工代表访谈、党委开座谈会或问卷调查等方式，在大问题处理方面听取一线施工员工与基层党员建议，采纳良好建议并落实。保证员工知情权，所有党组织工作均全程透明，时常征询员工意见，开展民主评议。由于城市基础设施建设单位一线员工人员较为分散，可利用微信视频等模式让职工了解党组织工作，以激发其参与企业运营的积极性。

2.5加强民主建设力度

促进企业党政建设与文化建设之间的联系，同步实现党内和党外民主，优化企业内部的工作风气;创新企业文化，准确地找到党内、党外民主建设的契合点，促进二者的结合，在企业的经营管理中全面贯彻民主作风。重视党员的培训和教育，建立并完善培训制度，构建监管体系，严格选拔领导层，提高企业的管理决策水平，让企业党建工作的管理制度更加现代化、科学化。全面落实民主集中制，提高民主集中制的执行力度，结合企业发展现状制定议事制度、监督制度和决策制度，避免管理层的权力过于集中，平衡管理人员的权力，杜绝违法乱纪现象，合理配置资源。

结语

综上所述，国有企业党建工作的创新不仅对国有企业自身的发展具有良好的推动作用，还对社会的发展起到了促进作用。党建工作负责人可以根据自身企业的发展情况和党建工作的开展情况采取适合的创新措施，保证党建工作开展的质量和效果，从而促进国有企业的发展。

参考文献：

[1]罗俊松.企业基层党建工作创新发挥党组织的政治核心作用[J].写真地理，2020（3）：246.