用好脱贫攻坚的“助推器”

郑铂译大学毕业后，一直在沈阳工作。一个偶然的机会，他详细了解了蓝莓的种植方式，觉得种植蓝莓会有不错的前景，便想把蓝莓引进到自己的家乡——本溪市明山区卧龙街道欢喜岭村。而明山区支持大学毕业生回乡就业创业的好政策与乡亲们诚挚的召唤，让小郑更加坚定了回乡创业的信心。

2018年8月，小郑建起了3座大棚，引进600余株苗木，经过一年多的精心种植，他的辛苦付出换来了硕果累累。蓝莓的品种有很多，口感好的品种深受消费者青睐。为了满足消费者的需要，小郑没少下功夫，严把质量关、严控采摘时间，不达标准、不达品质最优就决不上市。功夫不负有心人，小郑的蓝莓生意开始红火起来，所种植的蓝莓远近闻名、供不应求。现如今，通过“微商+采摘”的营销模式，小郑的蓝莓更“火”了，同时也带动了周边农户增收。在欢喜岭村观赏、品鲜、采摘的果蔬种类变多了，游客的数量自然也多了起来。“下一步，我打算扩大种植规模，让欢喜岭村优质果蔬的名气更大，带动乡亲们都富起来。”小郑高兴地说。

类似小鄭这样回乡成功创业的例子，在明山区还有很多。多年来，明山区坚持实施人才强区战略，充分发挥人才在脱贫攻坚中的“助推器”作用，结合明山区实际不断完善政策扶持体系，优化人才引进的结构，创新人才服务保障，积极引才、科学用才，引导各类人才到美丽农村创业兴业、在广袤黑土地上大显身手，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才保障和智力支撑。

明山区大力实施“归雁行动”，为脱贫攻坚输送优秀人才，引进培养一批思想素质好、品德修养高、为民服务实的优秀人才，大力激发他们在农村基层一线成长成才、发挥作用的内生动力，先后选派26名应届大学毕业生到26个行政村，担任村书记助理和村主任助理职务，有效解决了农村人才短缺和后继乏人等问题，同时也增强了村干部队伍的活力和战斗力。

在脱贫攻坚工作中，明山区坚持“三线结合”打造“脱贫攻坚突击队”，即党政人才引领在脱贫一线、驻村队伍服务在脱贫一线、专家人才帮扶在脱贫一线，尤其是充分发挥党政人才抓党建促脱贫攻坚的优势，把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养、选拔干部人才的主阵地，先后选派26名优秀干部到26个行政村担任村第一书记。从全区农林系统遴选出11名优秀人才，组成“乡村振兴专家服务团”，主动上门，通过政策宣传、科技咨询、技能培训、技术攻关等服务，及时帮助群众解决生产难题。积极与省内外的农业专家对接合作，全力推进牛心台街道的鸡头黄精、高台子街道的榛子、卧龙街道欢喜岭村的铁皮柿子、卧龙街道韩家村的刺龙芽等农业种植项目生产发展。一个又一个富农项目来到百姓身边，一批又一批农业专家深入扶贫一线实地“把脉”，手把手地进行技术指导，受到广大农村群众特别是困难群众的普遍欢迎。