新时代做好煤矿企业思政工作的关键点

肖锋

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 080- 01

摘 要 思想政治工作是推动企业稳定发展的基础和保障。在新时代，煤矿企业内外环境都发生了重大变化，企业思想政治工作也迎来了严峻的挑战。这就要求煤矿企业在思政工作中必须要抓住关键的点，提高思想政治工作的针对性和实效性。为此，文章就煤矿企业思政工作的关键点进行了研究，指出了煤矿企业思政工作新途径，希望有利于煤矿思政工作创新发展。

关键词 煤矿企业 思政工作 关键点

思想政治工作是企业稳定发展的源动力，也是社会主义精神文明建设的重要内容。煤矿企业是典型的劳动密集型企业。随着新常态的到来，许多煤矿企业都出现了亏损现象，企业内部和谐与稳定也受到影响。这些，都给煤矿企业的思政工作提出了新的要求。煤矿企业只有抓住以下几点开展思想政治工作，才能提高思政工作质量，为企业发展提供良好的环境。

一、树立服务意识，坚持党的领导

煤矿企业的思想政治工作，是一项系统的工作。煤矿企业思政工作内容和职能主要是对员工进行思想意识教育，宣传企业的经营理念、国家法律法规，提高员工的思想认识，增加企业向心力和凝聚力。再就是对员工进行政治教育，促使员工围绕在党的周围，遵纪守法，为企业做大做强工贡献力量。概括来说，煤矿企业思政工作是人的工作，它是为企业发展而服务的。但是，在新时期，许多煤矿企业的思政工作都缺少服务意识，思政工作与企业中心工作、员工切身利益缺少关联，思政工作的时效性不如人意。鉴于此，在新时期，煤矿企业思政工作要树立服务意识，本着为企业服务、为员工服务、为和谐社会建设服务的思想，深入宣传贯彻党的十九大精神，积极带领广大员工群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神。与此同时，坚持党的领导，在党委领导下，制定科学的工作计划，加强思想政治工作与企业中心工作包括安全管理、科学生产、技术培训、班组建设的联系，聚焦职工群众关心的热点、要事，深入一线生产员工开展思想政治宣传教育，用社会主义核心价值观武装广大员工的头脑，促使广大职工转型发展。切实发挥思想政治工作在统一认识、凝聚智慧、化解矛盾、坚定信心方面的作用，强化思想政治工作的实效性和服务性。

二、与时俱进，推动工作载体建设

思想政治工作是我党的政治优势，也是我党的优良传统。确保思想政治工作的先进性、广泛性，是我党时刻都高度关注的一个问题。要想充分发挥思想政治工作的功效和作用，必须要扩大思想政治工作的覆盖面，確保思想政治工作的多样性。所以，在思想政治工作中，载体建设和选择，是必不可少的。当前，许多煤矿企业在思想政治工作中，采用的仍旧是言传口教的工作模式，思想政治工作以集体学习、谈心、报告等形式为主，思想政治工作载体匮乏，形式老化，这也在一定程度上影响了思想政治工作的效率和质量。鉴于此，在新媒体时代，煤矿企业要与时俱进，一方面借助传统教育方式、载体进行思想教育，确保思想政治教育的基础性。一方面挣脱传统思维模式对思想政治工作的束缚，创新思政工作载体，利用微信、微博、QQ、网站等新载体来占领思想高地。同时大胆创新思想政治工作内容，开展各种集体活动，运用企业职工喜闻乐见的语言和形式开展思想政治教育和学习活动，并促使思想政治工作方式朝着开放、人性化方向转变，变灌输教育、理论教条为疏导教育，为职工提供更多参与企业决策、展示自己的机会，以拓宽思想政治工作路径。

三、以人为本，打造优秀政工队伍

政工工作者是企业思政工作的主心骨。企业思想政治工作全面开展，需要政工工作者提高职业素养和责任意识，踏实奋进，积极奉献。但是，受各种主客观因素影响，许多煤矿企业在日常管理中，都不重视思政队伍建设，思想政治工作队伍的整体质量都不高。如许多煤矿企业的负责人都认为，思想政治工作不能为企业带来直接效益，应该让位其他工作，所以，企业思政队伍建设缺少政策和资金支持，这也使得企业思政工作人员的质量和业务水平良莠不齐，无法满足思政工作需要。要想改善企业思政工作现状，煤矿企业必须要加强思政队伍建设，优化思想政治工作队伍的年龄、学历构成，建设一支相对年轻、充满干劲的思想政治工作队伍。然后，开展相关的业务培训，促使思想政治工作队伍通过集体学习和培训提高职业素养和工作能力，快速成长起来。在此基础上，实行人性化管理，改善思政工作队伍的工作、学习环境，并将激励、考评机制运用到思政队伍管理中去，以激发思政队伍的工作热情，促使他们积极主动地投入到思政工作中去。

四、结语

综上所述，做好党务思政工作，对于煤矿发展来说具有重大意义。但是，煤矿思政工作需要抓住关键的点，增加工作的针对性。所以，在思政工作中，煤矿企业要抓住意识形态塑造、载体建设、队伍建设这几点，夯实思想政治工作的基础，以促使思想政治工作有序开展，取得良好的效果。

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