高校二级学院工会“教工之家”建设的实践与思考

丁昭青

摘 要：建家工作是工会的一个传统工作，随着时代的发展，工会工作也面临着新的挑战，需要有新的思路。高校二级学院工会建家的意义和功能是多方面的，工会工作需要在工作定位、工作方法和建家内容上有所创新，从而更好调动职工工作积极性，更好的肩负起时代赋予的新使命，使职工更满意。

关键词：高校;二级学院工会;工会建家

中图分类号：G647         文献标识码：A

在新形势下， 高校工会应如何以建家为载体，认真贯彻党的十九大、工会十七大精神以及全国教育大会的精神，推动总体思路落实到基层，在教育改革和发展中发挥积极作用。本文以北京联合大学应用科技学院为例，结合我院工会建家的实践作些肤浅的探讨。

高校二级学院工会是工会组织密切联系教职工的前沿阵地，“教工之家”建设是高校工会工作的出发点和落脚点，深入开展“教工之家”（以下简称建家）建设，是推进基层工会组织建设、发挥基层工会组织作用、激发基层工会活力的有效载体，对维护校园稳定、促进学院发展、维护教工权益、服务教工、凝聚人心等具有重要意义。

1二级学院建家工作的实践

1.1党政领导共重视，建家工作有后盾

学院的党政领导思想重视，是二级学院工会建家强有力的后盾和保障。应用科技学院党政领导非常重视工会工作，大力支持学院工会在开展工作，建立党委重视抓建家、部门配合抓建家、工会集中抓建家的工作机制。校工会坚持和督促二级学院单位的建家工作，开展验收“教工之家”的活动情况。经费支持，是二级学院工会建家工作的有力保障，高校工会经费是工会开展工作和活动的重要物质基础，是工会组织生存和发展的基本保障。因此，学院工会要把工会财务工作纳入工会工作的全局，在研究工会经费开支时，从工会工作的全局出发，保证工会重点工作和活动的开支。

1.2凝心聚力教职工，立德树人是根本

学院党政十分重视以师德建设为核心的职工素质工程建设，学院工会积极配合上级工会及学院党委，以多种形式组织工会干部和广大教职工深入学习贯彻十九大会议精神，学习贯彻全国教育大会精神。围绕立德树人，把工会工作融入教职工思想政治工作;坚持把握正确的舆论导向，做好上级各项通知精神的下达、组织工作;强化对教职工队伍的政治引领和思想教育，引导广大教职工听党话、跟党走。

学院党政要重视以师德建设为核心的职工素质工程建设，学院通过评选先进、宣传先进、表彰先进，进一步营造创先争优良好氛围。院工会深入开展师德先进以及师德先锋、“课程思政”示范教师等评选活动，着力加强师德师风建设;不定期开展业务竞赛，提高教师业务素质。在建家过程中，深入教学领域发挥工会的优势，广泛开展形式多样、内容丰富的竞赛。比如，通过青年教师基本功大赛、优秀教案征集、教师书法比赛、优秀科研成果征集等活动，加强师德建设、提高教师素养、业务素质和教学水平。因此，在建家中学院工会要采取有力措施，助力学院培养造就高素质教职工队伍，形成创先争优的良好氛围。

1.3软件硬件要并举，实体精神有归属

深入开展建家活动是新时代改革建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护教职工积极性、创造性的有效方法，发挥着凝聚人心的积极作用。按照上级工会要求和学院重点工作计划，院工会应因地制宜地推进“教工之家”实体化建设进程，建成集健身、文娱、阅读、休闲、交流多种功能为一体的北苑校区教工之家，为教职工提供更多技能培训、文化交流、成果展示的便利条件，科学利用场地开展活动，进一步满足教职工的个性化需求，在活动中增强学院的凝聚力和向心力，让教工之家不仅是活动之家，更是心灵家园。

首先，充分发挥工会维护职能，化解矛盾。院工会应主动配合院领导做好教职工的思想工作，助推学院发展中重大事项的顺利进行。二级学院工会要协助做好教职工意见和建议的征集、汇总工作，坚持以维权促维稳，主动协调相关部门及时处理劳动争议，化解矛盾，营造和谐校园氛围，为推进学院民主建设、构建和谐校园做出应有的贡献。

其次，积极开展“送温暖”服务，关爱女教职工身心健康。深入开展“送温暖”慰问活动，积极做好节日慰问和慰问品的发放工作;开展爱心捐款活动，做好 “困难教职工慰问补助”、“爱心互助基金”资助资金的申请和发放工作;做好女教职工体检和健康指导工作，举办各种知识讲座和文娱活动，为女教职工提供更多的学习交流空间，帮助女教职工增强身心健康，促使广大女教职工全身心的投入到学院的管理和教育教学工作中。

1.4形式多樣具特色，教工之家葆活力

积极开展教职工文体艺术活动，丰富教职工生活。通过组织各项形式多样文体艺术活动，充分调动老师们的主动性、积极性和创造性，在提高教职工的身体素质的同时，为广大教职工提供更多汲取精神养分的平台和空间，使大家有一个愉悦的工作环境，有力地在寓教于乐之中增强学院的凝聚力和向心力。同时，应注意结合学院自身特色，积极组织学院的各种文体活动。

1.5规范有序建制度，正常运行得保证

工会是党领导下的工人阶级群众性组织，是党联系职工群众的桥梁与纽带。首先，要注重工会自身建设，加强工会干部业务素质提升工作。工会干部素质如何，直接影响工会的战斗力。工会应按照民主程序，挑选党性强、威信高、热心工作、具有一定政策水平和参政能力的教师担任工会小组长。学院工会应积极组织工会干部参加干部培训、工会干部论坛;定期召开工会干部工作会，对工会重点工作、工会干部的调整工作进行及时安排部署，动员工会干部努力提高整体服务技能和全方位服务教职工的能力;积极发展工会工作积极分子，与工会干部一起服务学院工会会员。通过一系列地理论学习与培训，提高工会干部队伍的综合素质和履职能力，把竭诚为教工服务作为工作的出发点和落脚点，践行党的群众路线，认真倾听职工群众的呼声，维护职工群众的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。

其次，着力加强制度建设。学院工会要认真落实上级工会发展要求，积极推进学院工会工作条例的制定与实施，完善教代会制度和工会干部联系服务教职工制度;全面推动教工之家建设，增强工会干部及教职工执行政策法规的自觉性，为工会创新发展增添动力。

2二级学院建家工作的几点思考

（1）教工之家建设是一项具有基础性、综合性、长期性、广泛性的基层工会工作，也是工会基层组织建设的基石。教工之家建设不能只由工会唱“独角戏”，而是要党政工“同唱一台戏，共建一个家”形成合力，团结一致、密切配合、共创共建。领导重视，把教工之家真正建起来;规范运作，使教工之家真正转起来;开展活动，让教工之家真正活起来，这样才能使工会的建家活动深入持久地开展下去。

（2）建家工作要做到常抓不懈、常建常新，必须坚持与时俱进，大胆创新，激发建家活力。二级学院工会要从“建家就是建学院、建家就是建事业，建家就是聚人气、建家就是促和谐”的高度出发，以建家兴院、建家育人、建家强会的理念来指导工会工作。从硬件、软件两个方面着手，适时地对建家内容进行调整、充实，不断赋予新内涵。积极运用网络、媒体等现代技术和手段，发挥其在传播信息、沟通交流等方面的独特优势，为建家 构筑新的平台，使建家工作更加富有时代气息。

（3）教工之家建设一定要与高校的发展和改革紧密结合，贴近教育、贴近改革、贴近教职工群众，以人为本，这样才能使工会建家活动具有强大的活力和生命力。高校工会工作的对象是以教师为主体的广大教职工，这就要求工会的工作、活动方式和内容必须要从高校的实际出发，针对教职工关注的热点，针对不同层次教职工的特点，积极探索人性化服务，人文关怀的模式，引导教职工增强爱家的意识，把工会真正当作自己的家，维护自己的家。

综上所述，二级学院工会应根据自身特点建设“教工之家”，坚持以“建家就建院，家兴院强”为主题，在建家内涵上，围绕服务大局建设“奋进之家”;围绕依法维权建设“民主之家”;圍绕法治文明建设“和谐之家”;围绕繁荣文化建设“文化之家”;围绕服务教工建设“温暖之家”;围绕工会基础建设“规范之家”。不断探索，增进活力，促进民主，调动广大教职工“教书育人”的积极性，以丰富广大教职工的业余文化生活，提升他们的幸福指数。

参考文献

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