人力资源和社会保障对经济增长的重要作用

摘要：社会保障在一定程度上可以体现经济的发展情况，而拥有良好的社会保障服务，是促进经济增长的前提和关键。社会保障制度来源于西方发达资本主义国家，是经济发展到一定阶段的体现，可以更好满足人力资源发展，是对人的一种社会保障，能起到激发工作的积极性和主动性的作用，从而促进我国经济可以更上一层楼。基于此，本文对我国人力资源和社会保障情况进行详细分析，随之对人力资源和社会保障对经济增长重要作用进行分析，希望可以为经济增长提供参考意见，促进我国经济的快速提升，提高我国的综合国力，推动我国的全面发展。

关键词：人力资源;社会保障;经济增长

中图分类号：D6321   文献识别码：A  文章编号：

2096-3157（2020）16-0126-02

一、引言

在社会经济建设过程中，经济的增长可以从国家亦或者地区生产商品和劳动力提升方面反映。面对竞争日益激烈的市场，如果想要获得更多的竞争优势，则需要进行有效的人力资源管理，充分发挥人力资源的作用，进而才可以在市场经济中占有重要地位。根据相关调查发现，人力资源和社会保障之间有着密切的关系，拥有完善的社会保障制度，可以吸引更多优秀人才，进而促进行业的发展，使得行业可以更好地实现经济收益。因此，人力资源和社会保障对经济增长具有一定的推动作用，则需要正确处理好人力资源与社会保障之间的关系，保障社会的和谐和安定，继而使得我国经济可以稳步增长，提高我国的综合国力，为人民群众建设更加丰富多彩的文化生活。

二、我国人力资源和社会保障情况

1人力资源发展情况

在社会经济发展过程中，经济的增长和相关理论的研究也经历了一个不断改革的过程，经济增长也从原有的技术发展上升到人力资本决定理论中。对经济增长和相关理论研究发现，人力资本在经济增长的作用越来越重要。随着我国经济的快速发展，各行各业对高技术人才的需求量越来越大，促使人力资源水平整体提升，并呈现逐年上升的趋势。伴随着人力资源水平的不断提升，使得高技术人才数量在不断地增加，继而在一定程度上可以满足行业对高技术人才的需求量[1]。另外，高技术人才在地区发展过程中，发挥着十分重要的作用，不仅可以促使行业经济效益有所提升，而且还可以推动行业的长久发展。在人力资源实际发展过程中，劳动力人口总量仍旧占有绝大部分比例，不仅满足了基础建设需求，而且也是现阶段人力资源最为重要的组成部分。随着高技术人才数量的增多，在一定程度上可以推动行业产品的革新、生产效率的提升，继而可以为行业带来更多的经济收益。随着个体商户和私营业主数量的上升，在一定程度上推动行业的蓬勃发展[2]。但从实际发展情况来看，我国高技术人才的比重仍比较小，劳动型人力资源依旧在人力资源中占有绝对优势。从人力资源构成情况来看，我国第一产業和第二产业依旧在经济增长中占有人力主体地位，第三产业处于不断发展阶段，并且第三产业人才数量比重也在逐年呈上升趋势。

2社会保障情况

社会保障分为社会保险、社会福利、社会救助三种类型，其中对人力资源影响较为深入的就是社会保险和社会福利。现阶段，我国企事业单位拥有较为完善的社会福利，在一定程度上满足了人们的物质需求。但一些私人业主、个体工商户的社会福利和社会保障相对薄弱，其员工并未能够享受应有的社会福利。另外，还存在有诸多行业并未为员工购买保险的情况，使得员工无法得到应有的社会保障。尤其是以劳动型的人力资源为主，诸多民工无法得到行业的社会福利，只有单一的人身意外伤害险[3]。综合实际发展情况来看，人力资源社会保障情况还需要进一步提升。随着社会经济的稳步提升，社会保障制度正在不断地完善和健全，覆盖面积也在不断的扩大，基本医疗保障制度也在一步步满足人力资源社会保障服务，但与之相对应的社会福利，仍旧面临着巨大的滞后问题。

三、社会保障支出概况

社会保障是国家建立的，其主要作用是保障人民群众的日常生活，具有经济福利性特点。社会保障的支出是政府财政支出的非常重要的组成部分，对维护社会的和谐、安定，保障社会公平有着十分重要的作用。社会保障大致分为社会救助、社会保险和社会福利三种。而社会保障的财政支出分为：（1）政府事业单位的退休费、社会福利和救济、社会保障的补助。（2）社会保险、福利社会救助支出。（3）泛义的社会保障支出，就是用于教育、医疗的财政支出。随着经济的不断发展，促使各项社会保障资金支出数量在不断增多，保障人群范围也在不断扩大，在一定程度上使得保障水平也有所提升，这些都是我国经济快速发展的体现，继而可以为社会保障支出费用提供强有力的资金支持[4]。

四、人力资源和社会保障对经济增长重要作用

1人力资源、社会保障、经济增长三者关系

社会保障可以起到稳定社会秩序的作用，可以保障社会的公平，而且还可以全面补偿社会的风险损失。社会保障对经济中存在的劳动力、人力资本的累计有着非常重要的作用。同时，经济的增长可以为社会保障提供资金支持，扩大保障范围，提高保障水平，而且还可以使人力资源得到提升和优化，促使劳动者素质和能力有所提升。另外，人力资源也对经济的增长有着十分重要的作用，由于经济增长可以在一定程度上改善人力资源的外在环境，促使生活质量有所提升，进而可以使人力资源更好地为经济增长而服务，并且还可以吸引更多优秀的人才，同时还可以保障人才队伍的稳定性。只有拥有良好的社会保障，才可以更好地激发人力资源工作的积极性和主动性，使得人们可以更加全身心投入到工作中，消除人们对工作的顾虑，从而促使工作效率和工作质量有所提升，促进经济提升和发展。社会保障可以对人力资源提供强有力的支持和帮助，促使劳动者的综合能力有所提升，拥有较强的实践能力，使得工作效率的提升，进而可以在很大程度上促进经济的高速发展和进步[5]。随着社会保障制度的不断完善，人力资源水平的整体提升，在一定程度上也使得人力资源能力在不断提升，更好地促进经济的发展。人力资源、社会保障和经济增长者有着非常密切的联系，如果三者形成良好的良性循环，相辅相成，在一定程度上可以对社会经济的快速发展起到良好的推动作用。

2人力资源和社会保障对经济发展的促进作用

人力资源和社会保障是社会经济发展最为重要的组成部分，不仅是社会经济发展的重要支持资源，而且也是社会经济发展的基础[6]。所以，拥有完善的人力资源和社会保障，可以促进社会经济的快速发展。另外，经济的快速发展与人有着非常密切的关系，而人又是人力资源的重要组成部分，是社会保障制度重点需要关怀的对象。因此，建立完善的社会保障制度有着非常重要的作用，可以在一定程度上提高人在社会经济发展中的作用，进而可以促进社会经济的快速发展和进步。人力资源和社会保障对经济发展的促进作用，可以从以下几个方面进行分析：

第一，随着经济增长从原来的粗放型转向为集约型，教育水平对经济增长的作用愈发明显，但根据相关数据调查发现，人力资源的优化和素质的提升对经济增长的贡献并未达到理想的效果，可以充分说明人力资源的优势并未得到充分的发挥，这就需要政府部门加大政策扶持力度。因此，在社会经济的快速发展过程中，需要深入贯彻落实以人为本的发展观念，进而可以使得人在发展过程中发挥自身最大优势，同时也是社会保障发展的前提，也是各大行业提高自身竞争能力的最大支持力量[7]。社会保障制度是对人的关怀，对促进人力资源的完善和发展有着非常重要的作用。所以，将人力资源与社会保障两者有机结合在一起，可以更好地促进社会经济的蓬勃发展。

第二，人力资源和社会保障的有机结合，是发展社会经济的必要条件。提高对人力资源和社会保障工作建设的重视程度，可以使得现阶段的经济发展与实际情况相符合，进而可以满足高技术人才的需求，激发高科技人才工作的积极性和主动性，使得高技术人才在工作中最大化发挥自身作用，促使经济收益最大化，进而推动经济的快速发展。社会保障对经济增长有着十分重要的作用，所以加大对社会保障的投入，可以在一定程度上保障经济的快速发展。这是由于社会保障对社会稳定、和谐有着十分重要的作用，进而可以使得各个不同层次的利益有所保障，减少收入的差距，保障经济活动的正常进行，进而带动经济的增长。社会保障还可以使得人们生活水平得到提升，提高人民群众的消费能力，这也可以在一定程度上确保经济增长。另外，人力资源依靠社会保障，因此可以通过提高社会保障水平，保障人力资源结构的稳定，进而提高人口质量，促使经济的增长。

第三，在现阶段的社会经济发展过程中，与其说是各大行业之间的竞争，倒不如说是人才之间的竞争，并且在一定程度上还可以充分发挥人力资源的作用。如果想要使得人力资源管理效率大幅度提升，则需要各大行业加大对高技术人才的重视和关注，可以建立完善的社会保障制度，使得高技术人才对行业产生归属感，愿意为行业发展做出最大的贡献，从而促使行业经济效益的提升，为社会经济发展提供支持[8]。在经济增长过程中，提高人力资源的管理能力，能够保障社会稳定，促进经济的发展，而社会保障是一项福利性制度，需要不断地健全和完善，从而可以提高人民群众建设社会经济和文化的热情，使得人们参与到经济建设中，进而推动经济的快速发展。

五、結语

人力资源和社会保障对经济的快速发展发挥着十分重要的作用，充分发挥人力资源自身的优点，可以为人力资源和社会保障工作顺利开展提供前提条件。另外，在现阶段的社会经济高速发展情况下，加剧人才之间的竞争，促使社会保障制度不断完善。但也需要加强对人才的关怀，只有这样才可以留住人才，充分发挥人才在经济建设中的重要作用，从而为经济发展提供强有力的支持。除此之外，我国社会经济在今后的发展过程中，需要提高对社会保障制度的重视程度，进而可以更好地满足人力资源需求，更好地促进经济的高速发展。

参考文献：

[1]徐向红经济新常态下关于人力资源和社会保障工作的分析与思考[J].时代经贸，2019，（24）：74～75

[2]隋澈中国人口转变对经济增长的影响研究[D].吉林大学，2019

[3]张雪艳，王艳人力资源管理推动经济发展的探索[J].中外企业家，2019，（13）：111～111

[4]陈曦，边恕，范璐璐，等城乡社会保障差距、人力资本投资与经济增长[J].人口与经济，2018，（04）：77～85

[5]潘文卿经济发展视野下的社会权保障研究[D].东南大学，2017

[6]王薇中国经济增长数量、质量和效益的耦合研究[D].西北大学，2016

[7]王知非中国城市化进程与经济增长互动关系及推进城市化政策研究[D].东北师范大学，2015

[8]杨再云探讨人力资源与社会保障对经济增长的促进作用[J].现代经济信息，2015，（15）：21～21

作者简介：

岳明伟，供职于武陟县财政局。