新时期做好事业单位退休党员党建工作的策略深析

王寒北

摘  要;退休党员在我国革命以及发展中作出了诸多的贡献，为社会的稳定、繁荣付出了青春，是党和国家的宝贵财富。落实好针对退休党员的党建工作，是党组织十分注重的工作内容。在社会形态不断发展的背景下，传统管理模式、方法等已经难以满足新时期退休党员党建工作的需求，对此应进行适当的创新，优化工作方式，调动退休党员的主动性和积极性。

关键词： 事业单位;退休党员;党建

在新经济常态下，退休党员问题逐渐显露出来[1]。对此，需要立足于职工行为以及思想等方面，开展新时期退休党员党建工作，使服务需求更多样化，构建全新的党建工作机制，并结合工作特点促进党建工作建设质量全面提升，改善以前安置工作水平有限，面对规模较大的退休人员，难以发挥出党建作用的情况。

一、退休党员党建工作的重要性

在21世纪，人口老龄化是全球各个国家都无法逆转的一个社会现实，有关调查数据表明，截至2019年，我国60岁以上的老年人口约1.8亿人，占总人口的14%[2]，其中就包含退休党员这一群体，此类人员在年龄方面普遍较大，因此思想观念和身体情况均发生了许多的变化，使得事业单位在开展党建工作的过程中面临诸多挑战，为了将此项工作做好，将退休党员的作用展现出来，事业单位需要根据新时期背景下的社会发展需求，增强责任感以及使命感，完善退休党员党建工作，将此项工作的重要作用展现出来，夯实和谐小康社会的基础。退休党员党建工作开展的重要性包括以下几个方面：

（一）有利于贯彻落实单位党委工作和退休管理工作

现阶段，我国事业单位中退休党员数量逐渐增多，为了使退休党员队伍维持稳定，并发挥其余热，为单位的持续发展作出更多的贡献，有关党支部领导班组需要给予退休党员思想政治工作更多的关注。但在实践中，极易被各类客观因素影响和干扰，并且现存退休党员的工作方式较为传统，难以满足新时期退休党员党建工作的具体需求。基于此，事业单位党务工作以及退休工作等的开展面临巨大的挑战。为了改变上述现状，需要不断完善退休党员党建工作，在优化当前思政工作方式的同时，使其能够更好地满足退休党员的需求，并通过基层党支部和退休党员干部具备的力量，推动思想政治工作的有序开展。基层党支部以及退休党员干部拥有一定的号召力和影响力，可以带动更多的退休党员参与到思想政治学习中来，还可以从退休党员的角度思考问题，以便将党的基层战斗堡垒作用展现出来。因此，为了贯彻落实事业单位退休党委工作和退休管理工作，需要给予退休党员党建工作更多的重视。

（二）有利于事业单位各项工作的顺利开展

一般情况下，事业单位退休党员就算是离开了自己的工作岗位，依然会关注单位的改革和发展，希望能够发挥自身的余热，为单位的进一步发展贡献自己的力量。退休党员具备的政治素养，组织、科研以及管理等经验，均高于年轻职工，除了可以为单位发展改革提出一些中肯的建议之外，还拥有一定的号召力和影响力，在某些方面可促进单位相关工作的有序开展，因此事业单位需要通过开展退休党员党建工作的方式，将退休党员干部的作用发挥出来，进而推动单位整体工作能力提升，顺利达到可持续发展的目标。

（三）有利于社会的和谐稳定

对事业单位来讲，开展退休党员党建工作除了能够将退休党员的作用发挥出来之外，还能够影响每一个退休党员的家庭生活，在维持社会和谐稳定方面具有良好的作用。大部分退休党员在家庭中的话语权较大，除了负责制定家庭重大决策之外，自身的行为举止也会影响其他成员之间的和睦。对此，为了推动社会和谐稳定发展，应将促进退休党员家庭和睦作为立足点，而该目标的实现需要得到退休党员党建工作的支持。

二、创新退休党员党建工作的具体策略

（一）完善组织设置

退休党员居住较为分散，在客观上给退休党员管理工作带来了困扰[2]。针对此状况，在对退休党员进行管理的过程中，需结合就地、就近的基本原则，科学管理、规范组织。

同時，合理地设置党支部与党小组，完善管理网络。结合退休党员居住、身体以及年龄情况，秉承有利于教育管理、参加组织活动、发挥作用等相关原则，科学设置退休党支部，建立党委为中心、党支部为堡垒、党小组为纽带，横向到边、纵向到底的党组织管理网络。完善退休党支部班子，尤其是要择优选择党支部书记，保证退休党支部拥有坚强有力的领导群体。进一步强化党员责任区建设，完善支部包小组、小组包党员的组织网络。

（二）优化教育方式

优化新时期退休党员党建工作方案，可以使党建工作逐渐向多样化的方向发展。一方面，需要对模式的组织优化进行创新，根据退休党员思想政治状况，优化学习人员的思维工作模式，并结合学员特点改进党建工作模式，构建良好的党建工作教育思想以及多样化的党建活动。另一方面，在退休党员的思想生活中融入党建思想[3]。在开展党建教育的基础上，促进退休党员整体工作能力提升，努力实现活动内容丰富、形式多样、方法创新，增强退休党员党建思想的多样性，全面掌握党建政策，并有的放矢地解决党建问题，促进党建工作综合学习水平提升。

（三）创新党建工作方法

退休党员属于较为特殊的一个政治群体，是退休人员中的政治骨干，更是党组织联系退休人员的纽带，因此退休党员党建工作的优劣和老年队伍稳定以及社会和谐之间存在着紧密的联系。对此，事业单位需要根据新时期退休党员党建工作的特点，创新理念，优化工作方式，使退休党员党建工作步入新台阶。

各类党建主体活动属于开展退休党员党建工作的主要载体。作为退休基层党建工作的载体，若没有活动，那么党建工作就不具备活力和吸引力。对此，事业单位需要结合自身具体状况，定期针对退休党员开展各类学习教育活动、互助养老活动、送温暖活动、“比学赶帮”活动以及文体活动等，通过活动推动退休党员党建工作顺利开展。事业单位需要在落实好传统活动的同时，深化亲情化服务与互助养老工作，健全党支部自我服务功能。在学习教育、文体活动、走访慰问和困难帮扶等方面服务好老党员、老同志。引导广大党员参与互助养老，帮助老同志解决和协调好反映在思想上、生活上和家庭里的具体困难。

（四）完善保障机制

首先，适当增加活动经费。事业单位各级党组织需要立足于加强党建工作的角度，给予退休党组织经费保障工作更多的重视，使用相关方式、运用多种途径，使退休党组织活动经费更加充足，进而夯实退休党建工作的基础。其次，完善活动设置。事业单位需要为退休党员提供开展各类活动的场地以及设施等，并配备电教信息设备与健身器材等，全面解决退休党员无处活动的状况。最后，加强激励。各级党组织需要将退休党员党建工作融入党建工作目标考核体系，保证退休党员党建和其他党建处在同一位置，并且在制定党建工作计划时，需要放在一起进行研究、部署、检查、考核、宣传等。

三、结语

在新时期背景下，落实好退休党员党建工作，确保其先锋模范作用的全面发挥，是促进事业单位改革、维持社会稳定和谐的重大课题。只有深入研究、探索和总结党建工作的新途径，才可以确保退休党员党建工作落到实处、发挥实效。

（作者单位为中国民用航空飞行校验中心）

参考文献

[1] 张德军.新时代离退休党建工作亦需与时俱进[J].现代交际，2020（04）：239+238.

[2] 张春梅.国有企业如何开展好退休退养党员的组织生活[J].现代经济信息，2019（07）：103.

[3] 佟亚洲.“刚退休党员”参与基层党组织生活适应问题的思考[J].中共济南市委党校学报，2018（06）：27-30.